CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH
CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH
11 – 50 Dipendenti
AssicurazioniLegaleMarketing
CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH è una società di consulenza professionale e reclutamento con sede a Monaco di Baviera che supporta specialisti e dirigenti nelle transizioni di carriera e nella ricerca di lavoro. I suoi servizi personalizzati includono coaching professionale, collocamento dei candidati, ricerca mirata di posizioni vacanti, assistenza nella candidatura, coordinamento dei colloqui, consulenza nella negoziazione dei contratti e supporto continuo alla carriera. La società opera nei settori legale, assicurativo, del marketing, bancario, finanziario, delle risorse umane, immobiliare e amministrativo, aiutando i professionisti a individuare opportunità pertinenti e a orientarsi nel processo di selezione.

Responsabile dell’amministrazione immobiliare

Gestisci portafogli immobiliari, rapporti con inquilini e fornitori, manutenzione, contratti, budget e scadenze. Posizione ibrida a Monaco, selezione a cura di CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH.

Descrizione

  • Supervisionare l’amministrazione commerciale di portafogli immobiliari
  • Comunicare con inquilini, proprietari e fornitori di servizi
  • Coordinare gli interventi di manutenzione e le attività continuative sugli immobili
  • Esaminare contratti, preventivi e fatture
  • Monitorare scadenze, budget e questioni aperte
  • Collaborare con la contabilità, i team tecnici e i partner esterni
  • Supportare le consegne degli immobili, le ispezioni e le attività correlate
  • Mettere in contatto i candidati con datori di lavoro adatti e guidarli nel processo di candidatura

Requisiti

  • Esperienza nell’amministrazione di immobili o nella gestione immobiliare
  • Buon senso commerciale
  • Metodo di lavoro organizzato e metodico
  • Eccellenti capacità comunicative
  • Padronanza di MS Office
  • L’esperienza con software di gestione immobiliare è considerata un vantaggio

Benefit

  • Ruoli a tempo indeterminato presso aziende consolidate
  • Attività varie nel settore immobiliare residenziale e commerciale
  • Modalità di lavoro flessibili, a seconda del datore di lavoro
  • Team moderni
  • Processi ben definiti
  • Indicazioni chiare durante tutto il processo di candidatura
  • Dialogo aperto su mansioni, retribuzione, struttura del team e sviluppo professionale
  • Supporto individuale, senza gestione di massa né ritardi inutili

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