
CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH е базирана в Мюнхен компания за кариерно консултиране и подбор на персонал, която подкрепя специалисти и ръководители при промени в кариерата и търсене на работа. Нейните услуги, съобразени с индивидуалните потребности, включват кариерно коучинг консултиране, посредничество при назначаване на кандидати, целенасочено свързване с подходящи свободни позиции, подкрепа при кандидатстване, координиране на интервюта, насоки при договаряне на условията по трудовия договор и продължаваща кариерна подкрепа. Компанията работи в областите на правото, застраховането, маркетинга, банковото дело, финансите, човешките ресурси, недвижимите имоти и офис дейностите, като помага на професионалистите да откриват подходящи възможности и да се ориентират в процеса на подбор.
Мениджър на имоти, администрация на недвижими имоти
Управлявайте портфейли от имоти, отношенията с наематели и доставчици, поддръжката, договорите, бюджетите и сроковете. Хибридна позиция в Мюнхен, подборът се извършва от CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH.
50 000 € – 70 000 € / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: немскиАдминистрацияОписание
- Отговаряте за търговското администриране на портфейли от недвижими имоти
- Общувате с наематели, собственици на имоти и доставчици на услуги
- Координирате дейностите по поддръжка и текущите мерки за имотите
- Проверявате договори, оферти и фактури
- Следите срокове, бюджети и нерешени въпроси
- Работите с екипите по счетоводство и техническа поддръжка, както и с външни партньори
- Съдействате при предаване на имоти, огледи и свързани задачи
- Свързвате кандидатите с подходящи работодатели и ги насочвате през процеса на кандидатстване
Изисквания
- Опит в администрирането или управлението на недвижими имоти
- Добра търговска преценка
- Организиран и методичен подход към работата
- Отлични комуникационни умения
- Умения за работа с MS Office
- Опит със софтуер за управление на имоти е предимство
Придобивки
- Постоянни позиции при утвърдени работодатели
- Разнообразна работа с жилищни и търговски имоти
- Гъвкави условия на работа в зависимост от работодателя
- Съвременни екипи
- Ясно определени процеси
- Непосредствено съдействие през целия процес на кандидатстване
- Открити разговори за задълженията, заплащането, структурата на екипа и развитието на кариерата
- Индивидуална подкрепа без масова обработка и ненужни забавяния