CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH
CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH
11 – 50 Pracownicy
MarketingPrawoUbezpieczenia
CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH to monachijska firma doradztwa zawodowego i rekrutacji, która wspiera specjalistów i kadrę kierowniczą w zmianach zawodowych oraz poszukiwaniu pracy. Indywidualnie dopasowane usługi firmy obejmują coaching kariery, pośrednictwo pracy dla kandydatów, dobór odpowiednich ofert, wsparcie w składaniu aplikacji, koordynację rozmów kwalifikacyjnych, doradztwo w negocjowaniu warunków umowy oraz dalsze wsparcie zawodowe. Firma działa w obszarach prawa, ubezpieczeń, marketingu, bankowości, finansów, HR, nieruchomości i pracy biurowej, pomagając profesjonalistom znajdować odpowiednie możliwości i sprawnie poruszać się po procesie rekrutacji.

Menedżer ds. zarządzania nieruchomościami i administracji obiektami

Zarządzanie portfelami nieruchomości, relacjami z najemcami i wykonawcami, konserwacją, umowami, budżetami i terminami. Praca hybrydowa w Monachium; rekrutację prowadzi CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH.

Opis

  • Prowadzenie komercyjnej administracji portfelami nieruchomości
  • Kontakt z najemcami, właścicielami nieruchomości i usługodawcami
  • Koordynowanie prac konserwacyjnych i bieżących działań dotyczących nieruchomości
  • Weryfikowanie umów, ofert i faktur
  • Monitorowanie terminów, budżetów i nierozwiązanych spraw
  • Współpraca z księgowością, zespołami technicznymi i partnerami zewnętrznymi
  • Pomoc przy przekazywaniu nieruchomości, inspekcjach i powiązanych zadaniach
  • Łączenie kandydatów z odpowiednimi pracodawcami i wspieranie ich w procesie aplikacji

Wymagania

  • Doświadczenie w administracji nieruchomościami lub zarządzaniu nimi
  • Dobre wyczucie biznesowe
  • Zorganizowany i metodyczny styl pracy
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne
  • Biegła obsługa MS Office
  • Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem do zarządzania nieruchomościami będzie atutem

Benefity

  • Stałe zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców
  • Różnorodna praca z nieruchomościami mieszkaniowymi i komercyjnymi
  • Elastyczne warunki pracy, zależne od pracodawcy
  • Nowoczesne zespoły
  • Jasno określone procesy
  • Przejrzyste wsparcie na każdym etapie procesu aplikacji
  • Otwarte rozmowy o obowiązkach, wynagrodzeniu, strukturze zespołu i rozwoju kariery
  • Indywidualne wsparcie bez masowej obsługi ani zbędnych opóźnień