CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH
CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH
11 – 50 Çalışanlar
HukukPazarlamaSigorta
CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH, kariyer geçişleri ve iş arama süreçlerinde uzmanlara ve yöneticilere destek sağlayan, merkezi Münih’te bulunan bir kariyer danışmanlığı ve işe alım şirketidir. Şirketin kişiye özel hizmetleri arasında kariyer koçluğu, aday yerleştirme, uygun açık pozisyonların hedeflenerek eşleştirilmesi, başvuru desteği, mülakat koordinasyonu, sözleşme görüşmeleri konusunda rehberlik ve sürekli kariyer desteği yer alır. Firma; hukuk, sigortacılık, pazarlama, bankacılık, finans, insan kaynakları, gayrimenkul ve ofis pozisyonları alanlarında faaliyet göstererek profesyonellerin kendileri için uygun fırsatları belirlemelerine ve işe alım sürecini yönetmelerine yardımcı olur.

Gayrimenkul Yöneticisi, Gayrimenkul Yönetimi

Gayrimenkul portföylerini, kiracı ve tedarikçi ilişkilerini, bakım çalışmalarını, sözleşmeleri, bütçeleri ve teslim tarihlerini yönetin. Münih’te hibrit çalışma; işe alım CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH tarafından yürütülmektedir.

Açıklama

  • Gayrimenkul portföylerinin ticari yönetimini üstlenin
  • Kiracılar, mülk sahipleri ve hizmet sağlayıcılarla iletişim kurun
  • Bakım çalışmalarını ve devam eden mülk faaliyetlerini koordine edin
  • Sözleşmeleri, teklifleri ve faturaları inceleyin
  • Teslim tarihlerini, bütçeleri ve açık konuları takip edin
  • Muhasebe, teknik ekipler ve dış iş ortaklarıyla çalışın
  • Mülk teslimlerine, denetimlere ve ilgili görevlere destek olun
  • Adayları uygun işverenlerle buluşturun ve başvuru sürecinde onlara rehberlik edin

Gereksinimler

  • Gayrimenkul yönetimi veya taşınmaz idaresi alanında deneyim
  • Güçlü ticari muhakeme yeteneği
  • Düzenli ve sistematik çalışma tarzı
  • Mükemmel iletişim becerileri
  • MS Office programlarına hâkimiyet
  • Gayrimenkul yönetim yazılımı deneyimi avantaj sağlar

Yan Haklar

  • Yerleşik işverenlerde kalıcı pozisyonlar
  • Konut ve ticari gayrimenkullerde çeşitli işler
  • İşverene bağlı olarak esnek çalışma düzenlemeleri
  • Modern ekipler
  • İyi tanımlanmış süreçler
  • Başvuru süreci boyunca anlaşılır rehberlik
  • Görevler, ücret, ekip yapısı ve kariyer gelişimi hakkında açık görüşmeler
  • Toplu işlem yapılmadan ve gereksiz gecikmeler yaşanmadan kişiye özel destek