
CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH est une société de conseil en carrière et de recrutement basée à Munich, qui accompagne les spécialistes et les cadres dans leurs transitions professionnelles et leurs recherches d’emploi. Ses services personnalisés comprennent le coaching de carrière, le placement de candidats, la mise en relation ciblée avec des offres d’emploi, l’aide à la candidature, la coordination des entretiens, l’accompagnement lors de la négociation des contrats et un suivi de carrière continu. L’entreprise intervient dans les domaines juridique, de l’assurance, du marketing, de la banque, de la finance, des ressources humaines, de l’immobilier et des fonctions administratives, en aidant les professionnels à identifier les opportunités pertinentes et à évoluer dans le processus de recrutement.
Gestionnaire en administration immobilière
Gérez des portefeuilles immobiliers, les relations avec les locataires et prestataires, l’entretien, les contrats, les budgets et les échéances. Poste hybride à Munich, recrutement assuré par CUSTOM CAREERS FACTORY GmbH.
50 000 € – 70 000 € / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : allemandAdministrationDescription
- Superviser la gestion commerciale de portefeuilles immobiliers
- Communiquer avec les locataires, les propriétaires et les prestataires de services
- Coordonner les travaux d’entretien et les interventions récurrentes dans les biens
- Examiner les contrats, les devis et les factures
- Suivre les échéances, les budgets et les sujets en attente
- Collaborer avec la comptabilité, les équipes techniques et les partenaires externes
- Contribuer aux remises de biens, aux inspections et aux tâches associées
- Mettre les candidats en relation avec des employeurs adaptés et les accompagner dans leur candidature
Exigences
- Expérience en administration de biens ou en gestion immobilière
- Bon jugement commercial
- Méthode de travail organisée et rigoureuse
- Excellentes compétences en communication
- Maîtrise de MS Office
- Une expérience des logiciels de gestion immobilière constitue un atout
Avantages
- Postes permanents auprès d’employeurs établis
- Activités variées dans l’immobilier résidentiel et commercial
- Modalités de travail flexibles, selon l’employeur
- Équipes modernes
- Processus bien définis
- Accompagnement clair tout au long du processus de candidature
- Échanges transparents sur les missions, la rémunération, la structure de l’équipe et l’évolution professionnelle
- Accompagnement individuel, sans traitement en masse ni délais inutiles