Axians Somnitec AG
Axians Somnitec AG
Axians Somnitec AG è un fornitore svizzero di servizi ICT appartenente alla rete Axians, parte di VINCI Energies. Aiuta le organizzazioni a pianificare, modernizzare e gestire i propri ambienti digitali, con servizi che spaziano dalla consulenza aziendale sull’intelligenza artificiale al cloud e ai data center, dalle reti aziendali alle infrastrutture a banda larga e mobili, fino alle operazioni di sicurezza gestite, alla gestione dei progetti e ai servizi IT gestiti. Opera per grandi aziende in settori quali banche, sanità, pubblica amministrazione e telecomunicazioni. L’azienda unisce una presenza in tutta la Svizzera a competenze su piattaforme come VMware e AWS.

Responsabile del Centro di competenza per l’ingegneria cloud

Guida il Centro di competenza per l’ingegneria cloud di Axians Somnitec AG in Svizzera, coordinando un team di sette persone e sviluppando servizi cloud, standard e piattaforme per i clienti. Il ruolo combina gestione delle persone, responsabilità operativa e sviluppo strategico.

Descrizione

  • Guida il Centro di competenza per l’ingegneria cloud.
  • Gestisce e coordina un team di sette ingegneri cloud.
  • Affianca i dipendenti, svolge valutazioni delle prestazioni, ne supporta lo sviluppo e gestisce la reportistica HR.
  • Supervisiona il reclutamento e pianifica organico, capacità e risorse.
  • Crea una cultura ingegneristica ad alte prestazioni, incentrata sul servizio e sui clienti.
  • Sviluppa il portafoglio di servizi e prestazioni con la linea di business.
  • Cura la gestione delle conoscenze e delle competenze del team.
  • Definisce e mantiene standard tecnici e metodologici e buone pratiche.
  • Promuove l’innovazione e monitora le tecnologie emergenti e le tendenze di mercato.
  • Garantisce il rispetto dei requisiti normativi, strategici e degli altri requisiti applicabili di Axians Somnitec AG.
  • Supporta la pianificazione del budget, le decisioni di investimento e lo sviluppo strategico dell’area.
  • Rafforza la collaborazione interfunzionale e la condivisione delle conoscenze in tutta l’organizzazione.
  • Risolve escalation tecniche e organizzative complesse.
  • Migliora costantemente processi, politiche e modelli di governance.
  • Contribuisce alla progettazione di soluzioni tecniche e offre consulenza per progetti complessi.
  • Garantisce operazioni affidabili, sviluppo continuo e innovazione su tutte le piattaforme per i clienti.

Requisiti

  • Diversi anni di esperienza nella gestione di team e attività pratica in ambito ingegneristico o infrastrutturale.
  • Esperienza nel settore IT, preferibilmente nei servizi gestiti.
  • Formazione professionale superiore (HF/FH) in informatica o qualifica equivalente.
  • Conoscenza approfondita dei moderni servizi cloud, di piattaforma e infrastrutturali.
  • Esperienza nella guida e nello sviluppo di team tecnici e funzioni specialistiche.
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nella gestione delle conoscenze, nello sviluppo delle competenze o nella gestione dei talenti.
  • Esperienza comprovata nella guida di specialisti tecnici.
  • Forte interesse per la standardizzazione, la gestione della qualità e l’automazione.
  • Approccio al lavoro analitico, strutturato e orientato alle soluzioni.
  • Ottima conoscenza scritta e parlata del tedesco e dell’inglese.
  • Visione ampia, strategica e imprenditoriale.
  • Forte senso di responsabilità e approccio affidabile, capace di trasmettere fiducia.
  • Disponibilità a rappresentare i valori, gli standard e le aspettative dell’azienda.
  • Capacità di far crescere i dipendenti e incoraggiarne l’autonomia.
  • Capacità di affrontare direttamente i conflitti, prendere decisioni chiare e attuarle con coerenza.
  • Elevati standard qualitativi, responsabilità e orientamento ai risultati.
  • Ottime capacità comunicative con interlocutori di tutti i livelli.

Benefit

  • Orario flessibile, settimana lavorativa di 40 ore e possibilità di lavoro part-time.
  • Possibilità di lavorare da qualsiasi luogo in Svizzera, anche da casa o da remoto.
  • 25 giorni di ferie annuali, che diventano 27 dai 40 anni e 30 dai 50 anni.
  • 13 giorni festivi retribuiti e possibilità di usufruire di ulteriori giorni di congedo non retribuiti.
  • Mantenimento del salario al 100% durante tre settimane di congedo di paternità e 16 settimane di congedo di maternità.
  • Dotazione moderna e piano telefonico finanziato dall’azienda, con contributo per lo smartphone.
  • Prestazioni previdenziali superiori alla media, finanziate per il 60% dal datore di lavoro e per il 40% dal dipendente.
  • Assicurazione privata complementare contro gli infortuni.
  • Ricarica gratuita dei veicoli elettrici presso le sedi di Gerlafingen e Aarau.
  • Sconti sui servizi dei centri fitness e di fisioterapia.
  • Sconti su marchi e vantaggi per i dipendenti sul posto di lavoro.
  • Attività e servizi Wellbeing@Work, tra cui Mario Kart, una sala relax, calcio balilla, aperitivi ed eventi di team.

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