Axians Somnitec AG on Šveitsi IKT-teenuste pakkuja Axiansi võrgustikus, mis kuulub VINCI Energiesi kontserni. Ettevõte aitab organisatsioonidel oma digitaalseid keskkondi kavandada, ajakohastada ja hallata. Teenuste hulka kuuluvad tehisintellektiga seotud ärinõustamine, pilveteenused ja andmekeskused, ettevõttevõrgud, lairiba- ja mobiilsidetaristu, hallatud turbetoimingud, projektijuhtimine ning hallatud IT-teenused. Ettevõte teenindab eri sektorite suurorganisatsioone, sealhulgas panku, tervishoiuasutusi, avaliku sektori asutusi ja telekommunikatsiooniettevõtteid. Šveitsi-ülene kohalolek ühendab asjatundlikkuse sellistel platvormidel nagu VMware ja AWS.
Pilvetehnika kompetentsikeskuse juht
Juhid Šveitsis Axians Somnitec AG pilvetehnika kompetentsikeskust, suunad seitsmeliikmelist tiimi ning arendad pilveteenuseid, standardeid ja kliendiplatvorme. Roll ühendab inimeste juhtimise, operatiivvastutuse ja strateegilise arendamise.
Kirjeldus
- Juhi pilvetehnika kompetentsikeskust.
- Juhi ja suuna seitsmest pilveinsenerist koosnevat tiimi.
- Juhenda töötajaid, vii läbi tulemusvestlusi, toeta arengut ja hoolitse personalialase aruandluse eest.
- Vastuta värbamise eest ning planeeri tööjõudu, võimekust ja ressursse.
- Loo tulemuslik insenerikultuur, mis keskendub teenustele ja klientidele.
- Arenda koos äriliiniga teenuste ja jõudluse portfelli.
- Hoia korras tiimi teadmiste ja võimekuste juhtimine.
- Määra tehnilised ja metoodilised standardid ning head tavad ja taga nende järgimine.
- Toeta innovatsiooni ning jälgi uusi tehnoloogiaid ja turusuundumusi.
- Tagada Axians Somnitec AG regulatiivsete, strateegiliste ja muude kohaldatavate nõuete järgimine.
- Toeta eelarvestamist, investeerimisotsuseid ja valdkonna strateegilist arendamist.
- Tugevda organisatsioonisisest valdkondadevahelist koostööd ja teadmiste jagamist.
- Lahenda keerukaid tehnilisi ja organisatsioonilisi eskalatsioone.
- Paranda pidevalt protsesse, tegevuspõhimõtteid ja juhtimismudeleid.
- Panusta tehniliste lahenduste kavandamisse ja nõusta keerukates projektides.
- Taga kliendiplatvormide töökindlus, pidev arendamine ja innovatsioon.
Nõuded
- Mitmeaastane juhtimiskogemus ja praktiline töökogemus inseneeria või taristu valdkonnas.
- IT-valdkonna kogemus, eelistatavalt hallatud teenuste alal.
- Infotehnoloogia kõrgharidus (HF/FH) või samaväärne kvalifikatsioon.
- Põhjalikud teadmised tänapäevastest pilve-, platvormi- ja taristuteenustest.
- Kogemus tehniliste tiimide ja erialafunktsioonide juhtimisel ning arendamisel.
- Teadmiste juhtimise, võimekuste arendamise või talendijuhtimise kogemus tuleb kasuks.
- Tõendatud kogemus tehniliste spetsialistide juhtimisel.
- Suur huvi standardimise, kvaliteedijuhtimise ja automatiseerimise vastu.
- Analüütiline, süsteemne ja lahendustele keskenduv tööstiil.
- Väga hea saksa ja inglise keele oskus nii kõnes kui ka kirjas.
- Lai, strateegiline ja ettevõtlik vaade.
- Tugev vastutustunne ning usaldusväärne ja usaldust loov tegutsemisviis.
- Valmidus kanda ettevõtte väärtusi, standardeid ja ootusi edasi oma eeskujuga.
- Oskus töötajaid arendada ja innustada neid vastutust võtma.
- Oskus käsitleda konflikte otsekoheselt, teha selgeid otsuseid ja viia need järjekindlalt ellu.
- Kõrged kvaliteedinõuded, vastutustundlikkus ja tulemustele keskendumine.
- Suurepärane suhtlemisoskus organisatsiooni kõigil tasanditel.
Hüved
- Paindlik tööaeg, 40-tunnine töönädal ja võimalus töötada osalise tööajaga.
- Võimalus töötada kõikjal Šveitsis, sealhulgas kodust või kaugtööna.
- 25 puhkusepäeva aastas; alates 40. eluaastast 27 ja alates 50. eluaastast 30 päeva.
- 13 tasustatud riigipüha ja võimalus võtta lisaks tasustamata puhkust.
- Täispalga säilitamine kolmenädalase isapuhkuse ja 16-nädalase emapuhkuse ajal.
- Kaasaegsed töövahendid ja tööandja rahastatud mobiilipakett ning toetus nutitelefoni soetamiseks.
- Keskmisest paremad pensionihüvitised: tööandja tasub 60% ja töötaja 40%.
- Privaatne täiendav õnnetusjuhtumikindlustus.
- Tasuta elektriauto laadimine Gerlafingeni ja Aarau kontorites.
- Soodustused spordi- ja füsioteraapiakeskuste teenustele.
- Töötajate kaubamärgisoodustused ja töökohahüved.
- Wellbeing@Work tegevused ja võimalused, sealhulgas Mario Kart, vaikne ruum, lauajalgpall, aperitiivid ja meeskonnaüritused.