Axians Somnitec AG — швейцарський постачальник ІКТ-послуг, що входить до мережі Axians і VINCI Energies. Компанія допомагає організаціям планувати, модернізувати й експлуатувати цифрове середовище, надаючи послуги з бізнес-консалтингу у сфері ШІ, хмарних рішень і центрів обробки даних, корпоративних мереж, широкосмугової та мобільної інфраструктури, керованих операцій із безпеки, управління проєктами й керованих ІТ-послуг. Компанія працює з корпоративними клієнтами в різних галузях, зокрема у банківській сфері, охороні здоров’я, державному секторі й телекомунікаціях. Вона поєднує присутність у Швейцарії з досвідом роботи на таких платформах, як VMware і AWS.
Керівник центру компетенцій з хмарної інженерії
Очоліть центр компетенцій з хмарної інженерії Axians Somnitec AG у Швейцарії: керуйте командою із семи фахівців і розвивайте хмарні сервіси, стандарти та клієнтські платформи. Посада поєднує керівництво командою, операційну відповідальність і стратегічний розвиток.
Опис
- Очолювати центр компетенцій з хмарної інженерії.
- Керувати командою із семи хмарних інженерів і спрямовувати її роботу.
- Наставляти працівників, проводити оцінювання результативності, підтримувати професійний розвиток і готувати звітність для відділу кадрів.
- Координувати добір персоналу та планувати чисельність команди, завантаження й ресурси.
- Формувати високоефективну інженерну культуру, орієнтовану на сервіс і клієнтів.
- Спільно з бізнес-напрямом розвивати портфель послуг і показники ефективності.
- Підтримувати управління знаннями та компетенціями команди.
- Визначати й підтримувати технічні та методологічні стандарти й найкращі практики.
- Сприяти інноваціям і стежити за новими технологіями та ринковими тенденціями.
- Забезпечувати дотримання нормативних, стратегічних та інших застосовних вимог Axians Somnitec AG.
- Брати участь у бюджетуванні, ухваленні інвестиційних рішень і стратегічному розвитку напряму.
- Посилювати міжфункціональну співпрацю та обмін знаннями в організації.
- Розв’язувати складні технічні й організаційні ескалаційні питання.
- Постійно вдосконалювати процеси, політики та моделі управління.
- Брати участь у проєктуванні технічних рішень і консультувати щодо складних проєктів.
- Забезпечувати надійну експлуатацію, постійний розвиток та інновації клієнтських платформ.
Вимоги
- Кілька років досвіду керівництва та практичної роботи в інженерії або інфраструктурі.
- Досвід роботи в ІТ-галузі, бажано у сфері керованих сервісів.
- Вища професійна освіта (HF/FH) у галузі інформатики або еквівалентна кваліфікація.
- Ґрунтовні знання сучасних хмарних, платформних та інфраструктурних сервісів.
- Досвід керівництва технічними командами й фаховими підрозділами та їхнього розвитку.
- Досвід управління знаннями, розвитку компетенцій або управління талантами буде перевагою.
- Підтверджений досвід керівництва технічними фахівцями.
- Виражений інтерес до стандартизації, управління якістю й автоматизації.
- Аналітичний, структурований і орієнтований на розв’язання завдань підхід до роботи.
- Дуже добре володіння німецькою та англійською мовами — усно й письмово.
- Широкий стратегічний і підприємницький світогляд.
- Високе почуття відповідальності та надійний підхід, що зміцнює довіру.
- Готовність бути прикладом у дотриманні цінностей, стандартів і очікувань компанії.
- Уміння розвивати працівників і заохочувати самостійність.
- Уміння прямо вирішувати конфлікти, ухвалювати чіткі рішення та послідовно втілювати їх.
- Високі стандарти якості, відповідальність і зосередженість на результатах.
- Чудові комунікативні навички на всіх рівнях.
Переваги
- Гнучкий графік, 40-годинний робочий тиждень і можливість працювати неповний день.
- Робота з будь-якого місця у Швейцарії, зокрема з дому або дистанційно.
- 25 днів щорічної відпустки; 27 днів із 40 років і 30 днів із 50 років.
- 13 оплачуваних святкових днів і можливість узяти додаткову неоплачувану відпустку.
- Повне збереження зарплати протягом трьох тижнів відпустки для батька та 16 тижнів відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
- Сучасне обладнання та оплачуваний компанією мобільний тариф, а також компенсація витрат на смартфон.
- Пенсійні виплати вище середнього рівня: 60% внесків сплачує роботодавець, 40% — працівник.
- Приватне додаткове страхування від нещасних випадків.
- Безкоштовне заряджання електромобілів на майданчиках у Герлафінгені та Арау.
- Знижки на послуги фітнес-центрів і центрів фізіотерапії.
- Корпоративні знижки на товари брендів і пільги на робочому місці.
- Заходи та зручності Wellbeing@Work, зокрема Mario Kart, кімната тиші, настільний футбол, аперитиви й командні заходи.