Az Axians Somnitec AG svájci ICT-szolgáltató, az Axians hálózatának tagja, a VINCI Energies részeként. Segíti a szervezeteket digitális környezetük megtervezésében, korszerűsítésében és üzemeltetésében. Szolgáltatásai közé tartozik a mesterséges intelligenciával kapcsolatos üzleti tanácsadás, a felhő és az adatközpontok, a vállalati hálózatok, a szélessávú és mobil infrastruktúra, a felügyelt biztonsági műveletek, a projektmenedzsment és a felügyelt IT-szolgáltatások. Vállalati ügyfeleket szolgál ki többek között a bankszektorban, az egészségügyben, a közszférában és a távközlésben. Svájc egészére kiterjedő jelenlétét olyan platformokkal kapcsolatos szakértelemmel ötvözi, mint a VMware és az AWS.
A felhőmérnöki kompetenciaközpont vezetője
Vezesse az Axians Somnitec AG svájci felhőmérnöki kompetenciaközpontját, irányítson egy hétfős csapatot, és fejlessze a felhőszolgáltatásokat, szabványokat és ügyfélplatformokat. A munkakör az emberek vezetését, az operatív felelősséget és a stratégiai fejlesztést ötvözi.
Leírás
- Vezesse a felhőmérnöki kompetenciaközpontot.
- Irányítson és támogasson egy hét felhőmérnökből álló csapatot.
- Tartson fejlesztő beszélgetéseket, végezzen teljesítményértékeléseket, támogassa a munkatársak fejlődését, és intézze a HR-jelentéseket.
- Felügyelje a toborzást, és tervezze meg a munkaerőt, a kapacitást és az erőforrásokat.
- Építsen magas teljesítményű, szolgáltatás- és ügyfélközpontú mérnöki kultúrát.
- Az üzletággal együtt fejlessze a szolgáltatási és teljesítményportfóliót.
- Gondoskodjon a csapat tudásának és képességeinek folyamatos kezeléséről.
- Határozza meg és tartassa be a műszaki és módszertani szabványokat, valamint a bevált gyakorlatokat.
- Ösztönözze az innovációt, és kövesse a feltörekvő technológiákat, valamint a piaci trendeket.
- Biztosítsa az Axians Somnitec AG szabályozási, stratégiai és egyéb vonatkozó követelményeinek való megfelelést.
- Támogassa a terület költségvetésének tervezését, a beruházási döntéseket és a stratégiai fejlesztést.
- Erősítse a szervezeten belüli, funkciókon átívelő együttműködést és tudásmegosztást.
- Oldja meg az összetett műszaki és szervezeti eszkalációkat.
- Folyamatosan fejlessze a folyamatokat, szabályzatokat és irányítási modelleket.
- Vegyen részt a műszaki megoldások tervezésében, és adjon tanácsot kihívást jelentő projektekben.
- Biztosítsa az ügyfélplatformok megbízható működését, folyamatos fejlesztését és innovációját.
Követelmények
- Többéves vezetői és gyakorlati tapasztalat mérnöki vagy infrastruktúra-területen.
- Tapasztalat az IT-iparágban; előnyt jelent a menedzselt szolgáltatások terén szerzett tapasztalat.
- Felsőfokú szakmai képzettség (HF/FH) informatikából vagy azzal egyenértékű képesítés.
- A modern felhő-, platform- és infrastruktúra-szolgáltatások alapos ismerete.
- Műszaki csapatok és szakterületi egységek vezetésében és fejlesztésében szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a tudásmenedzsment, a képességfejlesztés vagy a tehetséggondozás terén szerzett tapasztalat.
- Bizonyított eredmények műszaki szakemberek vezetésében.
- Erős érdeklődés a szabványosítás, a minőségirányítás és az automatizálás iránt.
- Analitikus, strukturált és megoldásközpontú munkavégzés.
- Nagyon jó német- és angolnyelv-tudás szóban és írásban.
- Széles látókörű, stratégiai és vállalkozói szemlélet.
- Erős felelősségvállalás, megbízható és bizalmat építő hozzáállás.
- Hajlandóság a vállalat értékeinek, szabványainak és elvárásainak képviseletére.
- Képesség a munkatársak fejlesztésére és önálló felelősségvállalásuk ösztönzésére.
- Képesség a konfliktusok közvetlen kezelésére, egyértelmű döntések meghozatalára és következetes végrehajtására.
- Magas minőségi elvárások, elszámoltathatóság és eredményközpontúság.
- Kiváló kommunikációs készség a szervezet minden szintjén.
Juttatások
- Rugalmas munkaidő, heti 40 órás munkahét és részmunkaidős lehetőségek.
- Munkavégzés Svájc bármely pontjáról, otthonról vagy távmunkában.
- Évente 25 nap szabadság, amely 40 éves kortól 27, 50 éves kortól pedig 30 napra emelkedik.
- 13 fizetett munkaszüneti nap és további fizetés nélküli szabadság igénybevételének lehetősége.
- Teljes fizetés folyósítása a háromhetes apasági és a 16 hetes anyasági szabadság idején.
- Korszerű felszerelés és a vállalat által finanszírozott mobilcsomag, okostelefon-hozzájárulással.
- Átlagon felüli nyugdíjpénztári juttatás, amelyet 60%-ban a munkáltató, 40%-ban a munkavállaló finanszíroz.
- Kiegészítő magán-balesetbiztosítás.
- Ingyenes elektromosautó-töltés a gerlafingeni és az aarausi telephelyen.
- Kedvezmények fitnesz- és fizioterápiás központok szolgáltatásaira.
- Munkavállalói márkakedvezmények és munkahelyi juttatások.
- Wellbeing@Work programok és szolgáltatások, többek között Mario Kart, csendes szoba, asztali foci, aperitifek és csapatrendezvények.