Axians Somnitec AG on sveitsiläinen ICT-palveluntarjoaja Axians-verkostossa, joka kuuluu VINCI Energies -konserniin. Se auttaa organisaatioita suunnittelemaan, uudistamaan ja ylläpitämään digitaalisia toimintaympäristöjään. Palveluihin kuuluvat tekoälyyn liittyvä liiketoimintakonsultointi, pilvipalvelut ja datakeskukset, yritysverkot, laajakaista- ja mobiili-infrastruktuuri, hallitut tietoturvapalvelut, projektinhallinta ja hallitut IT-palvelut. Yritys palvelee eri toimialojen suuryrityksiä, kuten pankki-, terveydenhuolto-, julkisen sektorin ja telekommunikaatioalan organisaatioita. Sveitsin-laajuinen läsnäolo yhdistyy osaamiseen esimerkiksi VMware- ja AWS-alustoista.
Pilvipalveluiden suunnittelun osaamiskeskuksen johtaja
Johdat Axians Somnitec AG:n pilvipalveluiden suunnittelun osaamiskeskusta Sveitsissä ja ohjaat seitsemän hengen tiimiä sekä kehität pilvipalveluita, standardeja ja asiakasalustoja. Tehtävässä yhdistyvät henkilöstöjohtaminen, operatiivinen vastuu ja strateginen kehittäminen.
Kuvaus
- Johda pilvipalveluiden suunnittelun osaamiskeskusta.
- Johda ja ohjaa seitsemän pilvi-insinöörin tiimiä.
- Valmenna työntekijöitä, käy kehityskeskusteluja, tue ammatillista kehittymistä ja hoida henkilöstöhallinnon raportointia.
- Valvo rekrytointia ja suunnittele henkilöstöä, kapasiteettia ja resursseja.
- Rakenna tuloksellinen, palveluun ja asiakkaisiin keskittyvä insinöörikulttuuri.
- Kehitä palvelu- ja suorituskykyvalikoimaa yhdessä liiketoimintalinjan kanssa.
- Huolehdi tiimin osaamisen ja kyvykkyyksien hallinnasta.
- Määritä tekniset ja menetelmälliset standardit sekä parhaat käytännöt ja huolehdi niiden noudattamisesta.
- Edistä innovointia ja seuraa uusia teknologioita sekä markkinatrendejä.
- Varmista Axians Somnitec AG:n sääntelyyn, strategiaan ja muihin soveltuviin vaatimuksiin liittyvä vaatimustenmukaisuus.
- Tue budjetointia, investointipäätöksiä ja vastuualueen strategista kehittämistä.
- Vahvista toimintojen välistä yhteistyötä ja tiedon jakamista koko organisaatiossa.
- Ratkaise vaativia teknisiä ja organisatorisia eskalointitilanteita.
- Kehitä jatkuvasti prosesseja, toimintaperiaatteita ja hallintamalleja.
- Osallistu teknisten ratkaisujen suunnitteluun ja neuvo haastavissa projekteissa.
- Varmista asiakasalustojen luotettava toiminta, jatkuva kehittäminen ja innovointi.
Vaatimukset
- Usean vuoden kokemus johtamisesta sekä käytännön työstä suunnittelun tai infrastruktuurin parissa.
- Kokemusta IT-alalta, mieluiten hallinnoiduista palveluista.
- Tietojenkäsittelytieteen ylempi ammatillinen koulutus (HF/FH) tai vastaava pätevyys.
- Syvällinen tuntemus moderneista pilvi-, alusta- ja infrastruktuuripalveluista.
- Kokemusta teknisten tiimien ja asiantuntijatoimintojen johtamisesta ja kehittämisestä.
- Kokemus tiedonhallinnasta, kyvykkyyksien kehittämisestä tai osaamisen johtamisesta katsotaan eduksi.
- Näyttöjä teknisten asiantuntijoiden johtamisesta.
- Vahva kiinnostus standardointiin, laadunhallintaan ja automaatioon.
- Analyyttinen, järjestelmällinen ja ratkaisukeskeinen työskentelytapa.
- Erittäin hyvä suullinen ja kirjallinen saksan ja englannin kielen taito.
- Laaja-alainen, strateginen ja yrittäjähenkinen ajattelutapa.
- Vahva omistajuus sekä luotettava ja luottamusta rakentava toimintatapa.
- Valmius toimia yrityksen arvojen, standardien ja odotusten mukaisesti.
- Kyky kehittää työntekijöitä ja kannustaa heitä ottamaan vastuuta.
- Kyky käsitellä ristiriitoja suoraan, tehdä selkeitä päätöksiä ja viedä ne johdonmukaisesti käytäntöön.
- Korkeat laatuvaatimukset, vastuullisuus ja tuloshakuisuus.
- Erinomaiset viestintätaidot kaikilla organisaatiotasoilla.
Edut
- Joustavat työajat, 40 tunnin työviikko ja mahdollisuus osa-aikatyöhön.
- Mahdollisuus työskennellä missä tahansa Sveitsissä, myös kotoa tai etänä.
- 25 lomapäivää vuodessa; 40-vuotiaasta alkaen 27 päivää ja 50-vuotiaasta alkaen 30 päivää.
- 13 palkallista arkipyhää ja mahdollisuus ylimääräiseen palkattomaan vapaaseen.
- Palkanmaksu jatkuu täysimääräisenä kolmen viikon isyysvapaan ja 16 viikon äitiysvapaan ajan.
- Nykyaikaiset työvälineet ja työnantajan kustantama mobiililiittymä sekä tuki älypuhelimen hankintaan.
- Keskimääräistä paremmat eläke-etuudet: työnantaja maksaa 60 % ja työntekijä 40 %.
- Yksityinen tapaturmavakuutuksen lisäturva.
- Maksuton sähköauton lataus Gerlafingenin ja Aarau’n toimipisteissä.
- Alennuksia kuntosali- ja fysioterapiapalveluista.
- Henkilöstöetuja ja alennuksia tuotemerkeistä.
- Wellbeing@Work-toimintaa ja mukavuuksia, kuten Mario Kart, hiljainen huone, pöytäjalkapallo, aperitiivit ja tiimitapahtumat.