Axians Somnitec AG là nhà cung cấp dịch vụ công nghệ thông tin và truyền thông (ICT) của Thụy Sĩ, thuộc mạng lưới Axians và tập đoàn VINCI Energies. Công ty hỗ trợ các tổ chức hoạch định, hiện đại hóa và vận hành môi trường số, với các dịch vụ gồm tư vấn kinh doanh về trí tuệ nhân tạo (AI), đám mây và trung tâm dữ liệu, mạng doanh nghiệp, hạ tầng băng rộng và di động, vận hành bảo mật được quản lý, quản lý dự án và dịch vụ CNTT được quản lý. Công ty phục vụ khách hàng doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực như ngân hàng, y tế, khu vực công và viễn thông. Axians Somnitec AG kết hợp mạng lưới hiện diện trên khắp Thụy Sĩ với chuyên môn về các nền tảng như VMware và AWS.
Trưởng bộ phận Trung tâm Năng lực Kỹ thuật Đám mây
Dẫn dắt Trung tâm Năng lực Kỹ thuật Đám mây của Axians Somnitec AG tại Thụy Sĩ, quản lý đội ngũ bảy người và phát triển dịch vụ, tiêu chuẩn đám mây cùng nền tảng khách hàng. Vai trò kết hợp lãnh đạo nhân sự, trách nhiệm vận hành và phát triển chiến lược.
Mô tả
- Dẫn dắt Trung tâm Năng lực Kỹ thuật Đám mây.
- Quản lý và định hướng đội ngũ gồm bảy Kỹ sư Đám mây.
- Huấn luyện nhân viên, đánh giá hiệu suất, hỗ trợ phát triển và thực hiện báo cáo nhân sự.
- Giám sát tuyển dụng, lập kế hoạch nhân lực, năng lực và nguồn lực.
- Xây dựng văn hóa kỹ thuật hiệu quả cao, lấy dịch vụ và khách hàng làm trọng tâm.
- Cùng Khối Kinh doanh phát triển danh mục dịch vụ và hiệu suất.
- Duy trì kiến thức của nhóm và quản lý năng lực.
- Thiết lập và duy trì các tiêu chuẩn kỹ thuật, phương pháp cùng thông lệ tốt nhất.
- Khuyến khích đổi mới và theo dõi công nghệ mới nổi cùng xu hướng thị trường.
- Đảm bảo tuân thủ các yêu cầu về quy định, chiến lược và yêu cầu hiện hành khác của Axians Somnitec AG.
- Hỗ trợ lập ngân sách, quyết định đầu tư và phát triển chiến lược cho lĩnh vực phụ trách.
- Tăng cường hợp tác liên chức năng và chia sẻ kiến thức trong toàn tổ chức.
- Giải quyết các vấn đề leo thang phức tạp về kỹ thuật và tổ chức.
- Liên tục cải thiện quy trình, chính sách và mô hình quản trị.
- Tham gia thiết kế giải pháp kỹ thuật và tư vấn cho các dự án nhiều thách thức.
- Đảm bảo hoạt động ổn định, phát triển liên tục và đổi mới trên các nền tảng khách hàng.
Yêu cầu
- Có nhiều năm kinh nghiệm lãnh đạo và kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực kỹ thuật hoặc hạ tầng.
- Có kinh nghiệm trong ngành CNTT, ưu tiên lĩnh vực dịch vụ CNTT được quản lý.
- Có bằng cấp chuyên môn nâng cao (HF/FH) về khoa học máy tính hoặc trình độ tương đương.
- Am hiểu sâu về các dịch vụ đám mây, nền tảng và hạ tầng hiện đại.
- Có kinh nghiệm lãnh đạo và phát triển các nhóm kỹ thuật cùng các bộ phận chuyên môn.
- Có kinh nghiệm về quản lý tri thức, phát triển năng lực hoặc quản lý nhân tài là một lợi thế.
- Có thành tích lãnh đạo các chuyên gia kỹ thuật.
- Quan tâm sâu sắc đến tiêu chuẩn hóa, quản lý chất lượng và tự động hóa.
- Làm việc theo hướng phân tích, có hệ thống và tập trung tìm giải pháp.
- Sử dụng tiếng Đức và tiếng Anh rất tốt trong giao tiếp nói và viết.
- Có tầm nhìn rộng, tư duy chiến lược và tinh thần kinh doanh.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, đáng tin cậy và tạo dựng được niềm tin.
- Sẵn sàng làm gương trong việc thực hiện các giá trị, tiêu chuẩn và kỳ vọng của công ty.
- Có khả năng phát triển nhân viên và khuyến khích họ chủ động chịu trách nhiệm.
- Có khả năng trao đổi thẳng thắn về xung đột, đưa ra quyết định rõ ràng và kiên định thực hiện đến cùng.
- Đặt tiêu chuẩn chất lượng cao, có tinh thần trách nhiệm và tập trung vào kết quả.
- Có kỹ năng giao tiếp xuất sắc với mọi cấp bậc.
Phúc lợi
- Thời gian làm việc linh hoạt, tuần làm việc 40 giờ và có lựa chọn làm bán thời gian.
- Có thể làm việc ở bất cứ đâu tại Thụy Sĩ, bao gồm làm tại nhà hoặc làm việc từ xa.
- 25 ngày nghỉ phép hằng năm, tăng lên 27 ngày từ tuổi 40 và 30 ngày từ tuổi 50.
- 13 ngày nghỉ lễ có lương và lựa chọn nghỉ thêm không lương.
- Tiếp tục hưởng đủ lương trong ba tuần nghỉ dành cho cha và 16 tuần nghỉ thai sản.
- Trang thiết bị hiện đại và gói cước di động do công ty chi trả, kèm khoản hỗ trợ điện thoại thông minh.
- Chế độ hưu trí bổ sung cao hơn mức trung bình, do người sử dụng lao động đóng 60% và nhân viên đóng 40%.
- Bảo hiểm tai nạn bổ sung tư nhân.
- Sạc xe điện miễn phí tại các địa điểm Gerlafingen và Aarau.
- Giảm giá dịch vụ tại các trung tâm thể hình và vật lý trị liệu.
- Ưu đãi thương hiệu dành cho nhân viên và các phúc lợi tại nơi làm việc.
- Các hoạt động và tiện ích Wellbeing@Work, gồm Mario Kart, phòng yên tĩnh, bi lắc, tiệc nhẹ và sự kiện nhóm.