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Arbor Education
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51 – 200 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiB2BIstruzioneSoftware
Arbor Education sviluppa tecnologie educative per le scuole attraverso un sistema informativo gestionale (MIS) che semplifica il lavoro amministrativo, migliora la collaborazione e favorisce processi scolastici e risultati educativi migliori. Fondata nel 2011, l’azienda serve più di 5.000 scuole con un team che comprende ex insegnanti, ingegneri specializzati in tecnologie educative e altri professionisti dell’istruzione. Il suo lavoro si concentra sull’innovazione pratica per il settore educativo, prestando attenzione all’esperienza di insegnanti e studenti e a un impegno dichiarato per la diversità e l’inclusione.
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Offerte dell’azienda

Responsabile del brand e dei contenuti

Crea contenuti multicanale per il software di gestione scolastica di Arbor Education, rafforzando la fiducia nel brand e la visibilità sui motori di ricerca. Usa campagne basate sui dati e flussi di lavoro con l’IA per sostenere la generazione della domanda.

GBRegno Unito
45.000 £ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile del marchio

Descrizione

  • Crea e pubblica contenuti per blog, casi di studio, risorse ad accesso riservato, white paper, e-mail e canali social.
  • Trasforma le interviste ai clienti e le competenze interne in testi autorevoli.
  • Contribuisci ai principali programmi di contenuti e alle campagne dei brand di Arbor School Management Suite.
  • Adatta i contenuti lunghi in materiali di marketing brevi.
  • Collabora con il team di generazione della domanda su contenuti ad accesso riservato, calendari di lancio e campagne di nurturing.
  • Collabora con il marketing di prodotto per allineare i messaggi dei prodotti ai profili degli acquirenti.
  • Sviluppa risorse visive in linea con il brand usando Canva e strumenti di IA.
  • Gestisci le pubblicazioni sui siti web della suite Arbor, compresi gli aggiornamenti di blog e landing page.
  • Pianifica e gestisci i post organici e le interazioni su LinkedIn.
  • Applica pratiche SEO e di ottimizzazione per i motori di IA, monitorando la visibilità e la crescita dei referral generati dall’IA.
  • Condividi contenuti sulla piattaforma Arbor Community.
  • Rispetta le linee guida del brand e mantieni aggiornate le librerie di risorse.
  • Contribuisci alla realizzazione di materiali stampati e per eventi, coordinandoti con i fornitori.
  • Fornisci report su lead, partecipazione ai webinar, download delle risorse, sessioni sul sito web e referral generati dall’IA.
  • Integra flussi di lavoro assistiti dall’IA nella produzione quotidiana di contenuti.
  • Gestisci il supporto di freelance e agenzie, inclusi brief e controlli di qualità.

Requisiti

  • Ottime capacità di scrittura B2B e di produzione di contenuti coinvolgenti, brevi e lunghi, secondo elevati standard editoriali.
  • È preferibile un’esperienza nel SaaS o nell’EdTech.
  • Esperienza pratica nell’uso di un sistema di gestione dei contenuti.
  • Esperienza nella gestione delle attività organiche su LinkedIn.
  • Conoscenza dei principi fondamentali di SEO e di ottimizzazione per i motori di IA.
  • Capacità comprovata di creare contenuti a supporto della generazione di lead, delle strategie di contenuti ad accesso riservato e dei percorsi di nurturing.
  • Uso attivo di strumenti di IA come Claude e Gemini.
  • Capacità di interpretare i funnel di vendita e le metriche di rendimento dei contenuti.
  • Esperienza nella creazione di report in HubSpot.
  • Occhio attento alla grafica e capacità di seguire le linee guida del brand.
  • Esperienza nella preparazione efficace di brief per i team di design.
  • Capacità di gestire campagne parallele, attività sui canali e richieste occasionali.
  • Comprensione dei complessi cicli di acquisto B2B, dei diversi profili di acquirenti e del valore del brand.
  • Esperienza con Canva, Claude, Gemini, GA4 e HubSpot.

Benefit

  • Team e iniziative dedicate al benessere, tra cui sessioni di mindfulness, incontri formativi durante la pausa pranzo, formazione per manager e formazione di primo soccorso per la salute mentale.
  • 32 giorni di ferie annuali, oltre ai giorni festivi.
  • Assicurazione sulla vita pari a tre volte la retribuzione annua.
  • Pacchetto benessere con accesso 24 ore su 24 a un medico virtuale, supporto per la salute mentale, consulenza e controlli sanitari personalizzati.
  • Assicurazione dentistica privata tramite Bupa.
  • Piano pensionistico Scottish Widows con contributi tramite salary sacrifice.
  • Congedi migliorati: 20 settimane retribuite a stipendio pieno per maternità e adozione e 6 settimane retribuite a stipendio pieno per paternità.
  • Cinque sessioni gratuite di coaching per la maternità, a supporto del rientro al lavoro.
  • Accesso a Calm e al coaching per il benessere finanziario di Bippit.
  • Lavoro flessibile.
  • Comitati sociali ed eventi per i team, l’ufficio e l’intera azienda.
  • Budget dedicato alla formazione per lo sviluppo professionale.
  • Un giorno retribuito all’anno per fare volontariato presso un’organizzazione benefica a scelta.

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