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Traba
Traba
11 – 50 Dipendenti
Sponsor per visto H1BAlimenti e bevandeConsulenzaLogistica
Traba è un’azienda di personale industriale che aiuta le imprese della logistica, del settore alimentare e delle bevande e di altri comparti ad alta intensità operativa a entrare in contatto con lavoratori qualificati. La sua piattaforma combina certificazioni delle competenze, abbinamento assistito dall’intelligenza artificiale e colloqui personali per supportare l’inserimento del personale, mentre strumenti come il monitoraggio dei turni in tempo reale e la fatturazione automatizzata aiutano i datori di lavoro a gestire il personale dopo l’abbinamento. Il lavoro di Traba è particolarmente rilevante per i team delle risorse umane, dei magazzini e delle operazioni che cercano un approccio più coordinato al recruiting e alla copertura dei turni.
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Offerte dell’azienda

Operatore/trice sul Campo Part-Time, Pedricktown, NJ (Ibrido)

Recluta e inserisce lavoratori per le attività di staffing di Traba nel New Jersey, coordinando assegnazioni, turni, DPI e supporto presso le sedi dei clienti.

USStati UnitiNJNew Jersey
24 $ – 26 $ / ora
IbridoPart-timeJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseGeneraleOperatore

Descrizione

  • Costruire e mantenere rapporti con i lavoratori locali, assumendosi la responsabilità della loro esperienza dal reclutamento all'assegnazione
  • Collaborare con centri per l'impiego, gruppi della comunità e altre organizzazioni locali per rafforzare il bacino di lavoratori e la presenza di Traba sul mercato
  • Gestire dall'inizio alla fine la verifica dei lavoratori, i test antidroga e l'inserimento
  • Condurre sessioni di inserimento per gruppi numerosi quando necessario
  • Sovrintendere al percorso dei lavoratori, individuando, selezionando, programmando e preparando i candidati per l'assegnazione
  • Organizzare colloqui e date di inizio per le persone assunte presso diverse sedi dei clienti
  • Distribuire e supervisionare i dispositivi di protezione individuale
  • Supportare i nuovi assunti, gestire le escalation e soddisfare le esigenze di personale nei periodi di punta presso le strutture dei clienti
  • Condividere regolarmente feedback con la sede centrale di Traba e individuare tendenze di mercato, problemi nel percorso e rischi di copertura

Requisiti

  • È richiesto un diploma di scuola superiore o equivalente; è preferibile una laurea breve o una laurea
  • È richiesta la conoscenza dell'inglese
  • Almeno 1-2 anni di esperienza nelle operations o in ruoli a contatto con il cliente, ad esempio nel recruiting, nella produzione, nella logistica di magazzino, nella vendita al dettaglio, nella ristorazione, nell'insegnamento o nel coordinamento sul campo
  • Comprovata capacità di individuare, selezionare e convertire candidati dimostrando buon senso nel recruiting
  • Sicurezza nel condurre sessioni di inserimento per gruppi numerosi e nel presentare informazioni ai lavoratori
  • Ottime capacità interpersonali e di comunicazione orale e scritta
  • Professionalità nel rappresentare Traba nei confronti di lavoratori, partner e referenti dei clienti
  • Adattabilità e flessibilità nel modificare priorità e luoghi di lavoro al variare delle esigenze del mercato
  • Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi
  • Disponibilità a lavorare in ambienti dinamici di magazzino e sul campo
  • È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti; la candidatura include una domanda relativa alla sponsorizzazione

Benefit

  • Incentivi legati alle prestazioni, collegati all'inserimento dei lavoratori e al successo delle assegnazioni

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