Ang Traba ay isang kumpanyang nagbibigay ng mga manggagawa para sa mga industriyal na gawain, na tumutulong sa mga negosyo sa logistics, pagkain at inumin, at iba pang sektor na nangangailangan ng maraming operasyonal na tauhan na makahanap ng mga kwalipikadong manggagawa. Pinagsasama ng platform nito ang mga sertipikasyon sa kasanayan, pagtutugmang tinutulungan ng AI, at personal na mga panayam upang suportahan ang paglalagay ng mga manggagawa. Nakakatulong naman ang mga tool tulad ng live na pagsubaybay sa shift at awtomatikong pagsingil sa mga employer na pamahalaan ang staffing pagkatapos ng pagtutugma. Lalo itong kapaki-pakinabang para sa mga team sa HR, bodega, at operasyon na naghahanap ng mas organisadong paraan ng recruitment at pagtiyak ng sapat na tauhan sa bawat shift.
Part-Time na Operator sa Field, Pedricktown, NJ (Hybrid)
Mag-recruit at mag-onboard ng mga manggagawa para sa staffing operations ng Traba sa New Jersey habang inaayos ang placements, iskedyul, PPE, at suporta sa mga site ng customer.
Paglalarawan
- Bumuo at magpanatili ng ugnayan sa mga lokal na manggagawa at pangasiwaan ang kanilang karanasan mula recruitment hanggang placement
- Makipagtulungan sa mga workforce center, community group, at iba pang lokal na organisasyon upang palakasin ang worker pipeline at presensya ng Traba sa merkado
- Pamahalaan ang vetting, drug testing, at onboarding ng mga manggagawa mula simula hanggang matapos
- Pangunahan ang malalaking group onboarding session kung kinakailangan
- Pangasiwaan ang worker funnel sa pamamagitan ng paghahanap, pag-screen, pag-iskedyul, at paghahanda ng mga aplikante para sa placement
- Ayusin ang mga interview at petsa ng pagsisimula para sa mga natanggap sa iba't ibang lokasyon ng customer
- Mamigay at mangasiwa sa paggamit ng personal protective equipment
- Suportahan ang mga bagong nagsisimula, escalation, at mga pangangailangan sa staffing sa panahon ng peak sa mga pasilidad ng customer
- Magbigay ng regular na feedback sa headquarters ng Traba at tukuyin ang mga trend sa merkado, problema sa funnel, at panganib sa coverage
Mga Kinakailangan
- Kinakailangan ang diploma sa high school o katumbas nito; mas gusto ang associate o bachelor's degree
- Kinakailangan ang kahusayan sa Ingles
- Hindi bababa sa 1–2 taon ng karanasan sa operations o trabahong humaharap sa customer, tulad ng staffing, manufacturing, warehousing, retail, food service, pagtuturo, o on-site coordination
- Napatunayang kakayahang maghanap, mag-screen, at makapag-convert ng mga kandidato gamit ang mahusay na pagpapasya sa recruitment
- Kumpiyansang manguna sa malalaking group onboarding session at mag-present sa mga manggagawa
- Mahusay na interpersonal, verbal, at written communication skills
- Propesyonal na presensya kapag kinakatawan ang Traba sa mga manggagawa, partner, at stakeholder ng kliyente
- Marunong umangkop at flexible sa pagbabago ng mga prayoridad at lokasyon ng trabaho habang nagbabago ang pangangailangan ng merkado
- Mahusay na organisasyon, matalas na atensyon sa detalye, at maagap na kasanayan sa paglutas ng problema
- Komportableng magtrabaho sa mabilis na warehouse at field setting
- Dapat awtorisadong magtrabaho sa United States; may tanong tungkol sa sponsorship ang aplikasyon
Mga Benepisyo
- Mga insentibong batay sa performance na konektado sa onboarding ng manggagawa at matagumpay na placement