Traba to firma zajmująca się przemysłowym pośrednictwem pracy, która pomaga przedsiębiorstwom z branży logistyki, gastronomii i produkcji napojów oraz innych sektorów wymagających intensywnej obsługi operacyjnej nawiązywać kontakt z wykwalifikowanymi pracownikami. Jej platforma łączy certyfikację umiejętności, wspomagane przez AI dopasowywanie kandydatów oraz rozmowy osobiste, wspierając obsadzanie stanowisk, a narzędzia takie jak monitorowanie zmian na żywo i automatyczne fakturowanie pomagają pracodawcom zarządzać personelem po dokonaniu dopasowania. Rozwiązania Traba są szczególnie przydatne dla zespołów HR, magazynowych i operacyjnych, które szukają bardziej skoordynowanego podejścia do rekrutacji i obsadzania zmian.
Operator terenowy na część etatu, Pedricktown, New Jersey (praca hybrydowa)
Pozyskuj i wdrażaj pracowników na potrzeby operacji kadrowych Traba w New Jersey, koordynując przydziały, grafiki, środki ochrony indywidualnej i wsparcie w lokalizacjach klientów.
Opis
- Budować i utrzymywać relacje z lokalnymi pracownikami, odpowiadając za ich doświadczenia od rekrutacji po przydzielenie do pracy
- Współpracować z centrami zatrudnienia, grupami społecznymi i innymi lokalnymi organizacjami, aby wzmacniać bazę pracowników oraz obecność Traba na rynku
- Zarządzać weryfikacją pracowników, testami na obecność narkotyków i wdrożeniem od początku do końca
- Prowadzić sesje wdrożeniowe dla dużych grup, gdy jest to wymagane
- Nadzorować lejek pracowników poprzez wyszukiwanie, selekcję, planowanie i przygotowywanie kandydatów do przydzielenia do pracy
- Organizować rozmowy kwalifikacyjne i terminy rozpoczęcia pracy dla zatrudnionych w lokalizacjach klientów
- Wydawać środki ochrony indywidualnej i nadzorować ich wykorzystanie
- Wspierać nowych pracowników, obsługiwać eskalacje i pomagać w okresach szczytowego zapotrzebowania na personel w obiektach klientów
- Regularnie przekazywać informacje zwrotne centrali Traba oraz identyfikować trendy rynkowe, problemy w lejku i ryzyka związane z obsadą
Wymagania
- Wymagane jest wykształcenie średnie lub równoważne; preferowany jest stopień associate lub licencjat
- Wymagana jest znajomość języka angielskiego
- Co najmniej 1–2 lata doświadczenia w operacjach lub pracy z klientem, na przykład w rekrutacji, produkcji, magazynowaniu, handlu detalicznym, gastronomii, nauczaniu lub koordynacji pracy na miejscu
- Udokumentowana umiejętność pozyskiwania, selekcjonowania i przekonywania kandydatów dzięki trafnej ocenie rekrutacyjnej
- Pewność siebie w prowadzeniu sesji wdrożeniowych dla dużych grup i prezentowaniu informacji pracownikom
- Silne umiejętności interpersonalne oraz komunikacji ustnej i pisemnej
- Profesjonalna postawa podczas reprezentowania Traba wobec pracowników, partnerów i przedstawicieli klientów
- Umiejętność dostosowywania się i elastyczność w zmianie priorytetów oraz miejsc pracy wraz ze zmianami zapotrzebowania rynku
- Dobra organizacja, dbałość o szczegóły i proaktywne rozwiązywanie problemów
- Gotowość do pracy w dynamicznym środowisku magazynowym i terenowym
- Konieczne jest posiadanie uprawnienia do pracy w Stanach Zjednoczonych; formularz zawiera pytanie dotyczące sponsorowania
Benefity
- Zachęty zależne od wyników, powiązane z wdrażaniem pracowników i pomyślnymi przydziałami do pracy