Traba es una empresa de personal industrial que ayuda a negocios de logística, alimentos y bebidas, y otros sectores con operaciones intensivas a conectarse con trabajadores cualificados. Su plataforma combina certificaciones de habilidades, emparejamiento asistido por inteligencia artificial y entrevistas personales para facilitar la colocación de personal, mientras que herramientas como el monitoreo de turnos en vivo y la facturación automatizada ayudan a los empleadores a gestionar la dotación de personal después de la contratación. El trabajo de Traba es especialmente relevante para los equipos de recursos humanos, almacén y operaciones que buscan un enfoque más coordinado para la contratación y la cobertura de turnos.
Operador/a de Campo a Tiempo Parcial, Pedricktown, NJ (Híbrido)
Recluta e incorpora trabajadores para las operaciones de personal de Traba en Nueva Jersey, coordinando asignaciones, horarios, equipos de protección y apoyo en las instalaciones de los clientes.
Descripción
- Establecer y mantener relaciones con trabajadores locales, responsabilizándose de su experiencia desde el reclutamiento hasta la asignación
- Colaborar con centros de empleo, grupos comunitarios y otras organizaciones locales para fortalecer la cartera de trabajadores y la presencia de Traba en el mercado
- Gestionar la verificación de trabajadores, las pruebas de drogas y la incorporación de principio a fin
- Dirigir sesiones de incorporación para grupos grandes cuando sea necesario
- Supervisar el embudo de trabajadores mediante la búsqueda, evaluación, programación y preparación de candidatos para su asignación
- Coordinar entrevistas y fechas de inicio para las contrataciones en distintas ubicaciones de clientes
- Distribuir y supervisar el uso de equipos de protección personal
- Apoyar a los nuevos empleados, gestionar escalaciones y atender las necesidades de personal durante los picos de actividad en las instalaciones de los clientes
- Compartir comentarios periódicos con la sede de Traba e identificar tendencias del mercado, problemas del embudo y riesgos de cobertura
Requisitos
- Se requiere diploma de educación secundaria o equivalente; se prefiere un título de grado asociado o universitario
- Se requiere dominio del inglés
- Al menos 1 o 2 años de experiencia en operaciones o trabajo de cara al cliente, por ejemplo, en contratación de personal, manufactura, almacenamiento, comercio minorista, servicios de alimentación, enseñanza o coordinación en instalaciones
- Capacidad demostrada para buscar, evaluar y convertir candidatos aplicando un criterio sólido de selección
- Seguridad para dirigir sesiones de incorporación para grupos grandes y realizar presentaciones ante trabajadores
- Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita
- Presencia profesional al representar a Traba ante trabajadores, socios y partes interesadas de los clientes
- Adaptabilidad y flexibilidad para ajustar prioridades y lugares de trabajo según cambien las necesidades del mercado
- Gran capacidad de organización, atención al detalle y resolución proactiva de problemas
- Comodidad para trabajar en entornos dinámicos de almacén y de campo
- Debe tener autorización para trabajar en Estados Unidos; la solicitud incluye una pregunta sobre patrocinio
Beneficios
- Incentivos basados en el desempeño y vinculados a la incorporación de trabajadores y a la obtención de asignaciones exitosas