Traba est une entreprise de recrutement de personnel industriel qui aide les entreprises de la logistique, de l’agroalimentaire et des boissons, ainsi que d’autres secteurs à forte intensité opérationnelle, à entrer en contact avec des travailleurs qualifiés. Sa plateforme associe des certifications de compétences, une mise en relation assistée par l’intelligence artificielle et des entretiens individuels pour faciliter le placement de personnel, tandis que des outils tels que le suivi des équipes en temps réel et la facturation automatisée aident les employeurs à gérer leurs effectifs après la mise en relation. Le travail de Traba est particulièrement pertinent pour les équipes des ressources humaines, des entrepôts et des opérations qui recherchent une approche plus coordonnée du recrutement et de la couverture des équipes.
Opérateur·rice de Terrain à Temps Partiel, Pedricktown, NJ (Hybride)
Recrute et intègre des travailleurs pour les opérations de personnel de Traba dans le New Jersey, en coordonnant les affectations, les horaires, les EPI et le soutien sur les sites clients.
Description
- Établir et entretenir des relations avec les travailleurs locaux, en prenant en charge leur expérience du recrutement à l'affectation
- Collaborer avec les centres pour l'emploi, les groupes communautaires et d'autres organisations locales afin de renforcer le vivier de travailleurs et la présence de Traba sur le marché
- Gérer de bout en bout la vérification des travailleurs, les tests de dépistage de drogues et l'intégration
- Animer des sessions d'intégration pour de grands groupes lorsque nécessaire
- Superviser le parcours des travailleurs en recherchant, sélectionnant, planifiant et préparant les candidats à leur affectation
- Organiser les entretiens et les dates de prise de poste pour les personnes recrutées sur différents sites clients
- Distribuer et superviser les équipements de protection individuelle
- Accompagner les nouvelles recrues, gérer les escalades et répondre aux besoins de personnel en période de pointe sur les sites des clients
- Transmettre régulièrement des retours au siège de Traba et identifier les tendances du marché, les problèmes du parcours et les risques de couverture
Exigences
- Un diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent est requis ; un diplôme de niveau bac+2 ou une licence est apprécié
- La maîtrise de l'anglais est requise
- Au moins 1 à 2 ans d'expérience dans les opérations ou dans un poste en contact avec la clientèle, par exemple dans le recrutement, la fabrication, l'entreposage, le commerce de détail, la restauration, l'enseignement ou la coordination sur site
- Capacité démontrée à rechercher, sélectionner et convertir des candidats grâce à un jugement solide en matière de recrutement
- Aisance pour animer des sessions d'intégration pour de grands groupes et présenter des informations aux travailleurs
- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication orale et écrite
- Présence professionnelle pour représenter Traba auprès des travailleurs, des partenaires et des parties prenantes des clients
- Adaptabilité et flexibilité pour ajuster les priorités et les lieux de travail selon l'évolution des besoins du marché
- Excellent sens de l'organisation, souci du détail et aptitude à résoudre les problèmes de manière proactive
- Aisance à travailler dans des environnements d'entrepôt et de terrain en évolution rapide
- Être autorisé·e à travailler aux États-Unis ; la candidature comprend une question sur le parrainage
Avantages
- Primes liées à la performance et à l'intégration des travailleurs ainsi qu'à la réussite des affectations