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Cisco è un'azienda di tecnologia per le imprese specializzata in reti, sicurezza e infrastruttura digitale. Il suo portafoglio comprende router, switch, ricetrasmettitori ottici, silicio programmabile, piattaforme di edge computing, strumenti di collaborazione Webex, prodotti per l'osservabilità, software con funzionalità di IA e servizi gestiti nel cloud. Cisco serve aziende, fornitori di servizi e governi, supportando la progettazione, la gestione e la sicurezza di reti e data center su larga scala attraverso tecnologie, servizi professionali, formazione e assistenza continua.
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Offerte dell’azienda

Ingegnere dei componenti Cisco, ibrido

Migliora l’affidabilità dei componenti passivi, discreti e logici utilizzati nelle apparecchiature Cisco per reti e intelligenza artificiale. Guida la qualificazione, l’analisi dei guasti, le roadmap dei fornitori e la gestione dei rischi della catena di fornitura.

USStati UnitiMAMassachusettsPAPennsylvania
130.300 $ – 164.800 $ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseIngegnere

Descrizione

  • Definisci e attua piani di qualificazione per componenti passivi, discreti e logici.
  • Guida le indagini sulle cause principali dei problemi tecnici e individua i meccanismi di guasto.
  • Gestisci le roadmap tecnologiche dei fornitori per rispondere alle esigenze aziendali e rafforzare la resilienza della catena di fornitura.
  • Collabora con le unità aziendali e i fornitori globali per orientare le decisioni di progettazione e ridurre i rischi del ciclo di vita.
  • Utilizza la modellazione dell’affidabilità e la convalida per mantenere e migliorare i parametri di affidabilità Cisco.
  • Gestisci il ciclo di vita e la qualità dei componenti passivi, discreti e logici.
  • Collega i requisiti di progettazione alla resilienza della catena di fornitura globale.
  • Promuovi miglioramenti sistemici della qualità e sostieni l’integrazione di componenti ad alte prestazioni.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria elettrica, scienza dei materiali o un campo correlato.
  • È preferibile una laurea magistrale.
  • Almeno sei anni di esperienza professionale in ingegneria, qualità o affidabilità di componenti quali condensatori, transistor, diodi e resistori nei settori delle reti, dei server o dei ricetrasmettitori ottici.
  • Ottima conoscenza delle tecnologie e applicazioni dei componenti passivi, discreti e logici.
  • Esperienza nella definizione e nell’attuazione di programmi di qualificazione dell’affidabilità a livello di componente.
  • Esperienza con prove di stress accelerato, incluse THB, HAST, TC e HTOL.
  • Capacità di illustrare concetti tecnici complessi, rischi e compromessi a interlocutori diversi.
  • Esperienza nel guidare rapporti tecnici con fornitori globali, audit presso le sedi dei fornitori, allineamento delle roadmap tecnologiche e gestione sistemica della qualità.
  • Competenza nella modellazione dell’affidabilità, nella previsione della vita utile, nell’analisi dei guasti e nell’analisi statistica dei dati.
  • Conoscenza della progettazione a livello applicativo, dei metodi di declassamento, dell’analisi delle sollecitazioni elettriche e dell’affidabilità meccanica.
  • Competenza nelle sfide di affidabilità dei componenti per infrastrutture di IA ad alta densità e reti ottiche ad alta velocità.
  • Familiarità con gli standard di produzione IEC, JEDEC, EIA e IPC e con i requisiti di conformità normativa.

Benefit

  • Assicurazione medica, dentistica e oculistica.
  • Piano 401(k) con contributo integrativo Cisco.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Assicurazione sulla vita di base.
  • Possono essere assegnate unità azionarie vincolate Cisco, che maturano con la prosecuzione del rapporto di lavoro.
  • Dieci festività retribuite per ogni anno solare completo.
  • Una festività flessibile per i dipendenti non esenti.
  • Un giorno di permesso retribuito per il compleanno del dipendente.
  • Chiusura aziendale retribuita di fine anno.
  • Quattro giorni di permesso retribuiti per il benessere personale.
  • Sedici giorni di ferie per ogni anno solare completo per i dipendenti non esenti.
  • I dipendenti esenti idonei possono usufruire del programma di ferie flessibili, senza un limite definito.
  • Sono concesse 80 ore di malattia alla data di assunzione e ogni 1° gennaio successivo.
  • È possibile riportare fino a 80 ore di malattia non utilizzate.
  • Sono disponibili ulteriori permessi retribuiti per gravi emergenze o questioni familiari critiche.
  • Dieci giorni facoltativi di volontariato retribuiti per ogni anno solare completo.
  • Bonus annuali per i ruoli non commerciali, soggetti alle politiche Cisco.
  • Retribuzione incentivante basata sulle prestazioni per i dipendenti con piani di vendita.

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