Expleo Group è un partner globale di ingegneria, tecnologia e consulenza che aiuta le organizzazioni a trasformare le proprie attività, sviluppare prodotti complessi e migliorare i processi di produzione e qualità. La sua attività comprende consulenza, difesa e logistica, con competenze nell’intelligenza artificiale, nella digitalizzazione e nella cybersicurezza. Fondato nel 1966, Expleo combina oltre cinque decenni di esperienza con un team di 18.000 esperti che operano in 29 Paesi per sostenere l’innovazione e le prestazioni operative.
Responsabile senior dei programmi di gestione del ciclo di vita del retail
Guida la realizzazione di tecnologie per la gestione del ciclo di vita del retail a Dubai e coordina iniziative di ottimizzazione dei prezzi e trasferimento dei negozi con un partner AWS. Il ruolo comprende la preparazione dei dati della catena di approvvigionamento, il coordinamento interfunzionale, l’adozione da parte degli utenti e la reportistica per i dirigenti.
Descrizione
- Gestisce programmi di gestione del ciclo di vita del retail dalla definizione iniziale dell’ambito e dalla pianificazione fino alla distribuzione e alla stabilizzazione successiva al lancio.
- Guida l’ottimizzazione dei prezzi e la realizzazione dei trasferimenti intelligenti dei negozi con il partner AWS, contribuendo a definire la roadmap generale RLM.
- Coordina la preparazione dei dati relativi a domanda, inventario, prodotti e anagrafiche dei negozi.
- Elabora e mantiene piani di progetto, roadmap di consegna e calendari delle tappe fondamentali.
- Individua rischi, dipendenze e ostacoli e ne promuove la risoluzione.
- Riferisce ai principali stakeholder sull’avanzamento del programma, sull’utilizzo del budget e sullo stato delle consegne.
- Coordina il lavoro dei team di pianificazione, merchandising, catena di approvvigionamento e tecnologia.
- Conduce sessioni di lavoro, revisioni degli sprint e riunioni di indirizzo.
- Gestisce le dipendenze tra le funzionalità RLM, tra cui MFP, pianificazione dell’assortimento, allocazione, rifornimento, trasferimenti dei negozi, prezzi, ottimizzazione delle riduzioni, BI e analytics.
- Coordina i responsabili dei flussi di lavoro aziendali con il team della piattaforma RLM.
- Sviluppa relazioni di lavoro con gli stakeholder aziendali, IT e fornitori.
- Prepara aggiornamenti sul programma, dashboard per i dirigenti e documenti decisionali.
- Coordina gli impegni di fornitori e partner, le escalation e le richieste di modifica.
- Pianifica e realizza attività di gestione del cambiamento e formazione per favorire l’adozione da parte degli utenti.
- Definisce metriche di adozione e ne monitora la diffusione nelle diverse funzioni aziendali.
- Guida il rilascio delle dashboard RLM e degli analytics a supporto delle decisioni.
- Collabora con i responsabili dei processi per definire modalità operative standard.
- Documenta e comunica il valore aziendale ottenuto grazie alle funzionalità rilasciate.
Requisiti
- Laurea in gestione della catena di approvvigionamento, operations retail, amministrazione aziendale, sistemi informativi o disciplina affine.
- Da otto a dieci anni di esperienza nella gestione di programmi o progetti nell’ambito della tecnologia retail, della catena di approvvigionamento o delle operations di merchandising.
- Esperienza nella gestione di programmi di realizzazione interfunzionali che coinvolgano piattaforme RLM, di pianificazione o della catena di approvvigionamento.
- Conoscenza del ciclo di vita del retail, inclusi pianificazione finanziaria della merce, OTB/APB, pianificazione dell’assortimento e delle categorie, allocazione, rifornimento, trasferimenti dei negozi, prezzi iniziali, ottimizzazione dei prezzi e riduzioni.
- Costituisce un vantaggio l’esperienza con piattaforme RLM come Blue Yonder o Increff, sistemi comparabili o soluzioni cloud e AI per il retail come AWS.
- Familiarità con applicazioni retail basate su dati e machine learning, tra cui previsione della domanda, prezzi e riduzioni con l’AI, ottimizzazione dell’inventario, preparazione dei dati e adozione dei modelli.
- Padronanza di metodi e strumenti di gestione dei programmi, compresa la gestione di più flussi di lavoro contemporanei.
- Spiccate capacità analitiche per definire KPI, interpretare i dati di consegna e tradurre i risultati in raccomandazioni pratiche.
- Capacità di coordinare e influenzare team aziendali e tecnologici di diverse funzioni senza autorità gerarchica diretta.
- Competenze di gestione del cambiamento e comunicazione con gli stakeholder, con esperienza nel supportare l’adozione di tecnologie aziendali.
- Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale, inclusa la preparazione di report e presentazioni per i dirigenti.
Benefit
- Posizione a tempo indeterminato.
- Modalità di lavoro ibrida.