Expleo Group — глобальний партнер у сфері інжинірингу, технологій і консалтингу, який допомагає організаціям трансформувати операційні процеси, розробляти складні продукти та вдосконалювати виробничі процеси й системи управління якістю. Компанія працює у сферах консалтингу, оборони та логістики й має компетенції у штучному інтелекті, цифровізації та кібербезпеці. Заснована у 1966 році, Expleo поєднує понад п’ять десятиліть досвіду та команду з 18 000 експертів, які працюють у 29 країнах, підтримуючи інновації й підвищення операційної ефективності.
Старший менеджер програми управління життєвим циклом роздрібної торгівлі
Керуйте впровадженням технологій управління життєвим циклом роздрібної торгівлі в Дубаї, координуючи оптимізацію цін і переміщення товарів між магазинами з партнером AWS. До обов’язків належать підготовка даних ланцюга постачання, міжфункціональна взаємодія, адаптація користувачів і звітність для керівництва.
Опис
- Керуйте програмами управління життєвим циклом роздрібної торгівлі — від визначення обсягу й планування до впровадження та стабілізації після запуску.
- Керуйте оптимізацією цін і інтелектуальним переміщенням товарів між магазинами разом із партнером AWS, водночас формуючи загальну дорожню карту RLM.
- Координуйте підготовку даних про попит, запаси, товари та основні дані магазинів.
- Створюйте й актуалізуйте плани проєктів, дорожні карти впровадження та графіки ключових етапів.
- Виявляйте ризики, залежності й перешкоди та забезпечуйте їх усунення.
- Інформуйте старших керівників про перебіг програми, використання бюджету та стан виконання.
- Координуйте роботу команд планування, мерчандайзингу, ланцюга постачання та технологій.
- Проводьте робочі сесії, огляди спринтів і засідання керівного комітету.
- Керуйте залежностями між можливостями RLM, зокрема MFP, плануванням асортименту, розподілом, поповненням запасів, переміщенням товарів між магазинами, ціноутворенням, оптимізацією уцінок, BI та аналітикою.
- Координуйте керівників бізнес-напрямів із командою платформи RLM.
- Розвивайте робочі відносини з представниками бізнесу, ІТ і постачальників.
- Готуйте оновлення щодо програми, панелі показників для керівництва та матеріали для ухвалення рішень.
- Координуйте зобов’язання постачальників і партнерів, ескалації та запити на зміни.
- Плануйте й проводьте заходи з управління змінами та навчання для підтримки адаптації користувачів.
- Визначайте показники адаптації та відстежуйте використання рішень у різних бізнес-функціях.
- Керуйте впровадженням панелей RLM та аналітики для підтримки ухвалення рішень.
- Співпрацюйте з власниками процесів, щоб запровадити стандартні методи роботи.
- Документуйте й повідомляйте про бізнес-цінність, досягнуту завдяки впровадженим можливостям.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі управління ланцюгами постачання, роздрібних операцій, бізнес-адміністрування, інформаційних систем або суміжної дисципліни.
- Вісім-десять років досвіду управління програмами або проєктами у сфері роздрібних технологій, ланцюгів постачання чи мерчандайзингових операцій.
- Досвід управління міжфункціональними програмами впровадження рішень у сфері RLM, планування або платформ ланцюга постачання.
- Знання життєвого циклу роздрібної торгівлі, зокрема фінансового планування асортименту, OTB/APB, планування асортименту й категорій, розподілу, поповнення запасів, переміщення товарів між магазинами, початкового ціноутворення, оптимізації цін та уцінок.
- Досвід роботи з платформами RLM, такими як Blue Yonder або Increff, зіставними системами чи хмарними та ШІ-рішеннями для роздрібної торгівлі, зокрема AWS, буде перевагою.
- Обізнаність із роздрібними застосунками на основі даних і машинного навчання, зокрема прогнозуванням попиту, ціноутворенням та уцінками із застосуванням ШІ, оптимізацією запасів, підготовкою даних і впровадженням моделей.
- Впевнене володіння методами й інструментами управління програмами, включно з управлінням кількома паралельними напрямами робіт.
- Розвинені аналітичні здібності: уміння визначати KPI, інтерпретувати дані про виконання та перетворювати висновки на практичні рекомендації.
- Здатність координувати бізнес-команди й технічні команди та впливати на них у різних функціях без прямих повноважень керівника.
- Навички управління змінами та комунікації із зацікавленими сторонами, зокрема досвід підтримки впровадження корпоративних технологій.
- Відмінні навички усного й письмового спілкування, зокрема підготовки звітів і презентацій для керівництва.
Переваги
- Постійна посада.
- Гібридний формат роботи.