LogoFresh Jobs Ahead
Expleo Group
Expleo Group
KonsultasiLogistikPertahanan
Expleo Group adalah mitra global di bidang rekayasa, teknologi, dan konsultasi yang membantu berbagai organisasi mentransformasi operasional, mengembangkan produk kompleks, serta meningkatkan proses manufaktur dan mutu. Kegiatannya mencakup konsultasi, pertahanan, dan logistik, dengan kemampuan dalam kecerdasan buatan, digitalisasi, dan keamanan siber. Didirikan pada 1966, Expleo memadukan pengalaman lebih dari lima dekade dengan tim yang terdiri dari 18.000 pakar di 29 negara untuk mendukung inovasi dan kinerja operasional.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Program Senior Pengelolaan Siklus Hidup Ritel

Memimpin pelaksanaan teknologi pengelolaan siklus hidup ritel di Dubai, dengan mengoordinasikan optimalisasi harga dan inisiatif transfer toko bersama mitra AWS. Peran ini mencakup kesiapan data rantai pasok, pelaksanaan lintas fungsi, adopsi pengguna, dan pelaporan kepada eksekutif.

AEUni Emirat ArabHibridaPenuh waktuSeniorLeadBahasa Wajib: InggrisManajer Program
AWSCloud

Deskripsi

  • Mengelola program pengelolaan siklus hidup ritel mulai dari penentuan lingkup dan perencanaan awal hingga penerapan dan stabilisasi pascapeluncuran.
  • Memimpin pelaksanaan optimalisasi harga dan transfer toko cerdas bersama mitra AWS, sekaligus menyusun peta jalan RLM yang lebih luas.
  • Mengoordinasikan kesiapan data permintaan, inventaris, produk, dan data induk toko.
  • Menyusun dan memelihara rencana proyek, peta jalan pelaksanaan, dan jadwal pencapaian.
  • Mengidentifikasi risiko, ketergantungan, dan hambatan, lalu mendorong penyelesaiannya.
  • Melaporkan kemajuan program, penggunaan anggaran, dan kondisi pelaksanaan kepada pemangku kepentingan senior.
  • Mengoordinasikan pekerjaan tim perencanaan, merchandising, rantai pasok, dan teknologi.
  • Memimpin sesi kerja, tinjauan sprint, dan rapat pengarah.
  • Mengelola ketergantungan di berbagai kapabilitas RLM, termasuk MFP, perencanaan ragam produk, alokasi, pengisian ulang, transfer toko, penetapan harga, optimalisasi penurunan harga, serta BI dan analitik.
  • Mengoordinasikan para pemimpin alur kerja bisnis dengan tim platform RLM.
  • Membangun hubungan kerja dengan pemangku kepentingan bisnis, TI, dan vendor.
  • Menyiapkan pembaruan program, dasbor eksekutif, dan dokumen pengambilan keputusan.
  • Mengoordinasikan komitmen vendor dan mitra, eskalasi, serta permintaan perubahan.
  • Merencanakan dan melaksanakan manajemen perubahan serta pelatihan untuk mendukung adopsi pengguna.
  • Menetapkan metrik adopsi dan memantau penggunaannya di seluruh fungsi bisnis.
  • Memimpin peluncuran dasbor RLM dan analitik pendukung keputusan.
  • Bekerja sama dengan pemilik proses untuk menetapkan cara kerja yang terstandar.
  • Mendokumentasikan dan mengomunikasikan nilai bisnis yang dihasilkan oleh kapabilitas yang telah diterapkan.

Persyaratan

  • Gelar sarjana dalam manajemen rantai pasok, operasional ritel, administrasi bisnis, sistem informasi, atau bidang terkait.
  • Pengalaman delapan hingga sepuluh tahun dalam manajemen program atau proyek di bidang teknologi ritel, rantai pasok, atau operasional merchandising.
  • Pengalaman mengelola program pelaksanaan lintas fungsi yang melibatkan RLM, perencanaan, atau platform rantai pasok.
  • Pengetahuan tentang siklus hidup ritel, termasuk perencanaan keuangan merchandising, OTB/APB, perencanaan ragam produk dan kategori, alokasi, pengisian ulang, transfer toko, penetapan harga awal, optimalisasi harga, dan penurunan harga.
  • Pengalaman menggunakan platform RLM seperti Blue Yonder atau Increff, sistem sejenis, atau solusi ritel berbasis cloud dan AI seperti AWS menjadi nilai tambah.
  • Paparan terhadap aplikasi ritel berbasis data dan pembelajaran mesin, termasuk peramalan permintaan, penetapan harga dan penurunan harga berbasis AI, optimalisasi inventaris, kesiapan data, dan adopsi model.
  • Kemampuan menggunakan metode dan perangkat manajemen program, termasuk mengelola beberapa alur kerja secara bersamaan.
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menentukan KPI, menafsirkan data pelaksanaan, dan mengubah temuan menjadi rekomendasi praktis.
  • Kemampuan mengoordinasikan dan memengaruhi tim bisnis dan teknologi lintas fungsi tanpa wewenang sebagai atasan langsung.
  • Keterampilan manajemen perubahan dan komunikasi dengan pemangku kepentingan, termasuk pengalaman mendukung adopsi teknologi perusahaan.
  • Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik, termasuk menyiapkan laporan dan presentasi eksekutif.

Tunjangan

  • Posisi permanen.
  • Pengaturan kerja hibrida.

Lowongan Terkait

GRADION

Insinyur Perangkat Lunak Senior, Adopsi AI

GRADION
201 – 500 Karyawan
KonsultasiLogistikPerjalanan
VNVietnamHibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur AIInsinyur pembelajaran mesin
AWSDockerGoGoogle Cloud PlatformJavaJavaScriptKeamanan SiberKubernetesNode.jsPythonSistem terdistribusi

Insinyur tingkat prinsipal yang memandu adopsi AI di seluruh platform digital dan solusi Deep Tech Gradion. Menggabungkan pengembangan LLM langsung dengan arsitektur, keandalan, dan kepemimpinan teknis tanpa bawahan langsung.

Buka