Expleo Group to globalny partner w dziedzinie inżynierii, technologii i doradztwa, który pomaga organizacjom przekształcać działalność operacyjną, tworzyć złożone produkty oraz usprawniać procesy produkcyjne i zarządzanie jakością. Firma działa w obszarach doradztwa, obronności i logistyki, oferując kompetencje w zakresie sztucznej inteligencji, cyfryzacji i cyberbezpieczeństwa. Założona w 1966 roku firma Expleo łączy ponad pięć dekad doświadczenia z zespołem 18 000 ekspertów pracujących w 29 krajach, wspierając innowacje i efektywność operacyjną.
Starszy kierownik programu zarządzania cyklem życia sprzedaży detalicznej
Kieruj wdrażaniem technologii do zarządzania cyklem życia sprzedaży detalicznej w Dubaju, koordynując optymalizację cen i transfery między sklepami z partnerem AWS. Zakres obejmuje gotowość danych łańcucha dostaw, współpracę międzyfunkcyjną, adopcję rozwiązań przez użytkowników oraz raportowanie dla kadry kierowniczej.
Opis
- Zarządzaj programami dotyczącymi cyklu życia sprzedaży detalicznej od wstępnego określenia zakresu i planowania po wdrożenie oraz stabilizację po uruchomieniu.
- Kieruj optymalizacją cen i inteligentnym transferem między sklepami we współpracy z partnerem AWS, rozwijając jednocześnie szerszą mapę drogową RLM.
- Koordynuj przygotowanie danych dotyczących popytu, zapasów, produktów i danych podstawowych sklepów.
- Twórz i aktualizuj plany projektów, mapy drogowe realizacji oraz harmonogramy kamieni milowych.
- Identyfikuj ryzyka, zależności i przeszkody, a następnie doprowadzaj do ich rozwiązania.
- Przekazuj kadrze kierowniczej informacje o postępach programu, wykorzystaniu budżetu i kondycji realizacji.
- Koordynuj działania zespołów ds. planowania, merchandisingu, łańcucha dostaw i technologii.
- Prowadź sesje robocze, przeglądy sprintów i spotkania komitetu sterującego.
- Zarządzaj zależnościami między funkcjami RLM, w tym MFP, planowaniem asortymentu, alokacją, uzupełnianiem zapasów, transferami między sklepami, ustalaniem cen, optymalizacją przecen oraz BI i analityką.
- Koordynuj liderów strumieni biznesowych z zespołem platformy RLM.
- Buduj relacje robocze z interesariuszami biznesowymi, IT i dostawcami.
- Przygotowuj aktualizacje programu, pulpity dla kadry kierowniczej i dokumenty wspierające podejmowanie decyzji.
- Koordynuj zobowiązania dostawców i partnerów, eskalacje oraz wnioski o zmianę.
- Planuj i realizuj działania z zakresu zarządzania zmianą i szkoleń, wspierające adopcję rozwiązań przez użytkowników.
- Ustalaj miary adopcji i śledź wykorzystanie rozwiązań w różnych funkcjach biznesowych.
- Kieruj wdrażaniem pulpitów RLM i analityki wspierającej podejmowanie decyzji.
- Współpracuj z właścicielami procesów nad ustanowieniem standardowych sposobów pracy.
- Dokumentuj i komunikuj wartość biznesową osiągniętą dzięki wdrożonym funkcjom.
Wymagania
- Tytuł licencjata z zakresu zarządzania łańcuchem dostaw, operacji detalicznych, administracji biznesowej, systemów informacyjnych lub pokrewnej dziedziny.
- Osiem do dziesięciu lat doświadczenia w zarządzaniu programami lub projektami w obszarze technologii handlu detalicznego, łańcucha dostaw lub operacji merchandisingowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu międzyfunkcyjnymi programami wdrożeniowymi obejmującymi RLM, planowanie lub platformy łańcucha dostaw.
- Znajomość cyklu życia sprzedaży detalicznej, w tym planowania finansowego asortymentu, OTB/APB, planowania asortymentu i kategorii, alokacji, uzupełniania zapasów, transferów między sklepami, ustalania cen początkowych, optymalizacji cen i przecen.
- Atutem będzie doświadczenie z platformami RLM, takimi jak Blue Yonder lub Increff, porównywalnymi systemami albo chmurowymi i opartymi na AI rozwiązaniami dla handlu detalicznego, takimi jak AWS.
- Znajomość aplikacji detalicznych opartych na danych i uczeniu maszynowym, w tym prognozowania popytu, cen i przecen opartych na AI, optymalizacji zapasów, przygotowania danych oraz adopcji modeli.
- Biegłość w metodach i narzędziach zarządzania programami, w tym w zarządzaniu wieloma równoległymi strumieniami prac.
- Wysokie umiejętności analityczne: definiowanie KPI, interpretowanie danych o realizacji i przekładanie wniosków na praktyczne rekomendacje.
- Umiejętność koordynowania i wywierania wpływu na zespoły biznesowe i technologiczne w różnych funkcjach bez bezpośrednich uprawnień służbowych.
- Umiejętności zarządzania zmianą i komunikacji z interesariuszami, w tym doświadczenie we wspieraniu adopcji technologii korporacyjnych.
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, w tym przygotowywania raportów i prezentacji dla kadry kierowniczej.
Benefity
- Zatrudnienie na czas nieokreślony.
- Hybrydowy model pracy.