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Cisco ist ein Technologieunternehmen für Geschäftskunden mit Schwerpunkt auf Netzwerken, Sicherheit und digitaler Infrastruktur. Das Portfolio umfasst Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips, Edge-Computing-Plattformen, Webex-Kollaborationstools, Lösungen für Observability, KI-gestützte Software und cloudverwaltete Dienste. Cisco unterstützt Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen bei der Planung, dem Betrieb und der Absicherung großer Netzwerke und Rechenzentren durch Technologie, professionelle Dienstleistungen, Schulungen und fortlaufenden Support.
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Cisco Komponenteningenieur (Hybrid)

Verbessere die Zuverlässigkeit passiver, diskreter und Logikbauteile in Cisco-Netzwerk- und KI-Hardware. Verantworte Qualifizierung, Fehleranalyse, Lieferanten-Roadmaps und das Management von Lieferkettenrisiken.

USVereinigte StaatenMAMassachusettsPAPennsylvania
130.300 $ – 164.800 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischIngenieur

Beschreibung

  • Qualifizierungspläne für passive, diskrete und Logikbauteile festlegen und umsetzen.
  • Ursachenanalysen technischer Probleme leiten und Fehlermodi identifizieren.
  • Technologie-Roadmaps von Lieferanten steuern, um Geschäftsanforderungen zu erfüllen und die Widerstandsfähigkeit der Lieferkette zu stärken.
  • Mit Geschäftsbereichen und globalen Lieferanten Designentscheidungen gestalten und Lebenszyklusrisiken verringern.
  • Zuverlässigkeitsmodellierung und Validierung einsetzen, um die Zuverlässigkeitsstandards von Cisco einzuhalten und zu verbessern.
  • Lebenszyklus und Qualität passiver, diskreter und Logikbauteile steuern.
  • Designanforderungen mit der Widerstandsfähigkeit der globalen Lieferkette verbinden.
  • Systemische Qualitätsverbesserungen vorantreiben und die Integration leistungsstarker Bauteile unterstützen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Elektrotechnik, Materialwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Ein Masterabschluss ist von Vorteil.
  • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Bereich Kondensator-, Transistor-, Dioden- und Widerstandsbauteiltechnik, Qualität oder Zuverlässigkeit in der Netzwerk-, Server- oder optischen Transceiverbranche.
  • Fundierte Kenntnisse passiver, diskreter und logischer Bauteiltechnologien und ihrer Anwendungen.
  • Erfahrung mit der Definition und Umsetzung von Zuverlässigkeitsqualifizierungsprogrammen auf Bauteilebene.
  • Erfahrung mit beschleunigten Belastungstests, darunter THB, HAST, TC und HTOL.
  • Fähigkeit, komplexe technische Konzepte, Risiken und Zielkonflikte unterschiedlichen Zielgruppen zu vermitteln.
  • Erfahrung in der Leitung technischer Gespräche mit globalen Lieferanten, bei Lieferantenaudits, der Abstimmung von Technologie-Roadmaps und im systemischen Qualitätsmanagement.
  • Sicherer Umgang mit Zuverlässigkeitsmodellierung, Lebensdauerprognosen, Fehleranalysen und statistischer Datenauswertung.
  • Verständnis für anwendungsbezogenes Design, Derating-Methoden, elektrische Belastungsanalysen und mechanische Zuverlässigkeit.
  • Fachkenntnisse zu Zuverlässigkeitsherausforderungen bei Bauteilen für KI-Infrastrukturen mit hoher Packungsdichte und optische Hochgeschwindigkeitsnetzwerke.
  • Vertrautheit mit den Fertigungsstandards IEC, JEDEC, EIA und IPC sowie den Anforderungen an die Einhaltung regulatorischer Vorgaben.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss von Cisco.
  • Bezahlter Elternurlaub.
  • Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit.
  • Grundlegende Lebensversicherung.
  • Cisco-Aktienzuteilungen in Form von Restricted Stock Units können verfügbar sein und werden bei fortgesetzter Beschäftigung übertragen.
  • Zehn bezahlte Feiertage pro vollem Kalenderjahr.
  • Ein zusätzlicher flexibler Feiertag für nicht freigestellte Beschäftigte.
  • Ein bezahlter freier Tag zum Geburtstag der beschäftigten Person.
  • Bezahlte Betriebsschließung zum Jahresende.
  • Vier bezahlte freie Tage für das persönliche Wohlbefinden.
  • Sechzehn Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr für nicht freigestellte Beschäftigte.
  • Berechtigte freigestellte Beschäftigte können das flexible Urlaubsprogramm ohne festgelegte Obergrenze nutzen.
  • Am Eintrittsdatum und danach jeweils am 1. Januar werden 80 Krankheitsstunden bereitgestellt.
  • Bis zu 80 ungenutzte Krankheitsstunden können ins Folgejahr übertragen werden.
  • Zusätzliche bezahlte Freistellung bei dringenden oder kritischen familiären Angelegenheiten.
  • Optional bis zu zehn bezahlte Freiwilligentage pro vollem Kalenderjahr.
  • Jährliche Boni für Positionen außerhalb des Vertriebs, vorbehaltlich der Cisco-Richtlinien.
  • Leistungsabhängige variable Vergütung für Beschäftigte mit Vertriebsvergütungsplan.

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