思科元器件工程师(混合办公)
提升思科网络设备和 AI 硬件所用无源、分立及逻辑元器件的可靠性。 负责认证、失效分析、供应商技术路线图和供应链风险管理。
描述
- 制定并实施无源、分立及逻辑元器件的认证计划。
- 牵头调查技术问题的根本原因,并识别失效机理。
- 管理供应商技术路线图,以满足业务需求并增强供应链韧性。
- 与业务部门和全球供应商合作,制定设计决策并降低生命周期风险。
- 运用可靠性建模和验证,维护并提升思科可靠性基准。
- 管理无源、分立及逻辑元器件的生命周期和质量。
- 将设计要求与全球供应链韧性相衔接。
- 推动系统性质量改进,并支持高性能部件的集成。
任职要求
- 电气工程、材料科学或相关领域的学士学位。
- 硕士学位优先。
- 在网络、服务器或光收发器行业,拥有至少六年电容器、晶体管、二极管和电阻器元器件工程、质量或可靠性方面的专业经验。
- 深入了解无源、分立及逻辑元器件技术及其应用。
- 具备制定并实施元器件级可靠性认证项目的经验。
- 具备加速应力测试经验,包括 THB、HAST、TC 和 HTOL。
- 能够向不同受众解释复杂的技术概念、风险和权衡。
- 具备牵头与全球供应商开展技术交流、供应商现场审核、技术路线图协调及系统性质量管理的经验。
- 熟练掌握可靠性建模、寿命预测、失效分析和统计数据分析。
- 了解应用层设计、降额方法、电气应力分析和机械可靠性。
- 精通高密度 AI 基础设施和高速光网络中的元器件可靠性挑战。
- 熟悉 IEC、JEDEC、EIA 和 IPC 制造标准及法规合规要求。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险。
- 包含思科配套缴款的 401(k) 计划。
- 带薪育儿假。
- 短期和长期伤残保险。
- 基本人寿保险。
- 可能提供思科限制性股票单位授予,并在持续任职期间归属。
- 每个完整日历年享有十个带薪假日。
- 非豁免员工享有一个浮动假日。
- 员工生日当天享有一天带薪假。
- 年末带薪假期停工休假。
- 四天带薪个人健康假。
- 非豁免员工每个完整日历年享有十六天年假。
- 符合条件的豁免员工可使用无固定上限的弹性休假计划。
- 入职日以及此后每年 1 月 1 日提供 80 小时病假。
- 最多可结转 80 小时未使用的病假。
- 遇到重大或紧急家庭问题时,可享有额外带薪休假。
- 可选择每个完整日历年享有十天带薪志愿服务假。
- 非销售岗位可获得年度奖金,具体遵循思科政策。
- 参加销售计划的员工可获得基于绩效的激励薪酬。
