LogoFresh Jobs Ahead
Cisco
Cisco
Sponsor Visa H1BKeamananPerangkat kerasPerusahaan
Cisco adalah perusahaan teknologi untuk kebutuhan perusahaan yang berfokus pada jaringan, keamanan, dan infrastruktur digital. Portofolionya mencakup router, switch, transceiver optik, silikon yang dapat diprogram, platform komputasi edge, alat kolaborasi Webex, produk observabilitas, perangkat lunak berkemampuan AI, serta layanan yang dikelola melalui cloud. Cisco melayani perusahaan, penyedia layanan, dan pemerintah dengan mendukung perancangan, pengoperasian, dan pengamanan jaringan serta pusat data berskala besar melalui teknologi, layanan profesional, pelatihan, dan dukungan berkelanjutan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Insinyur Komponen Cisco, Hibrida

Tingkatkan keandalan komponen pasif, diskret, dan logika yang digunakan pada perangkat jaringan dan perangkat keras AI Cisco. Pimpin kualifikasi, analisis kegagalan, peta jalan pemasok, dan pengelolaan risiko rantai pasokan.

USAmerika SerikatMAMassachusettsPAPennsylvania
$130.300 – $164.800 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisInsinyur

Deskripsi

  • Tentukan dan terapkan rencana kualifikasi untuk komponen pasif, diskret, dan logika.
  • Pimpin investigasi akar penyebab masalah teknis dan identifikasi mekanisme kegagalan.
  • Kelola peta jalan teknologi pemasok untuk memenuhi kebutuhan bisnis dan memperkuat ketahanan rantai pasokan.
  • Bekerja sama dengan unit bisnis dan pemasok global untuk membentuk keputusan desain serta mengurangi risiko siklus hidup.
  • Gunakan pemodelan keandalan dan validasi untuk mempertahankan serta meningkatkan tolok ukur keandalan Cisco.
  • Kelola siklus hidup dan kualitas komponen pasif, diskret, dan logika.
  • Hubungkan persyaratan desain dengan ketahanan rantai pasokan global.
  • Dorong peningkatan kualitas sistemik dan dukung integrasi komponen berkinerja tinggi.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang teknik elektro, ilmu material, atau bidang terkait.
  • Gelar magister lebih disukai.
  • Pengalaman profesional minimal enam tahun dalam rekayasa, kualitas, atau keandalan komponen kapasitor, transistor, dioda, dan resistor di industri jaringan, server, atau transceiver optik.
  • Pengetahuan kuat tentang teknologi dan penerapan komponen pasif, diskret, dan logika.
  • Pengalaman menentukan dan menerapkan program kualifikasi keandalan tingkat komponen.
  • Pengalaman dengan uji stres dipercepat, termasuk THB, HAST, TC, dan HTOL.
  • Kemampuan menjelaskan konsep teknis, risiko, dan kompromi yang kompleks kepada beragam audiens.
  • Pengalaman memimpin keterlibatan teknis dengan pemasok global, audit lokasi pemasok, penyelarasan peta jalan teknologi, dan pengelolaan kualitas sistemik.
  • Kemahiran dalam pemodelan keandalan, prediksi masa pakai, analisis kegagalan, dan analisis data statistik.
  • Pemahaman tentang desain tingkat aplikasi, metode penurunan beban kerja (derating), analisis stres listrik, dan keandalan mekanis.
  • Keahlian dalam tantangan keandalan komponen untuk infrastruktur AI berdensitas tinggi dan jaringan optik berkecepatan tinggi.
  • Pemahaman tentang standar manufaktur IEC, JEDEC, EIA, dan IPC serta persyaratan kepatuhan regulasi.

Tunjangan

  • Asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan.
  • Program 401(k) dengan kontribusi pendamping dari Cisco.
  • Cuti orang tua berbayar.
  • Perlindungan disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
  • Asuransi jiwa dasar.
  • Hibah unit saham terbatas Cisco mungkin tersedia dan akan menjadi hak karyawan jika terus bekerja di perusahaan.
  • Sepuluh hari libur berbayar untuk setiap tahun kalender penuh.
  • Satu hari libur fleksibel bagi karyawan non-eksempt.
  • Satu hari libur berbayar pada hari ulang tahun karyawan.
  • Penutupan kantor akhir tahun dengan cuti berbayar.
  • Empat hari libur berbayar untuk kesejahteraan pribadi.
  • Enam belas hari cuti tahunan untuk setiap tahun kalender penuh bagi karyawan non-eksempt.
  • Karyawan eksempt yang memenuhi syarat dapat menggunakan program cuti fleksibel tanpa batas yang ditetapkan.
  • Cuti sakit selama 80 jam diberikan pada tanggal mulai bekerja dan setiap 1 Januari setelahnya.
  • Hingga 80 jam cuti sakit yang belum digunakan dapat dibawa ke tahun berikutnya.
  • Cuti berbayar tambahan tersedia untuk persoalan keluarga yang kritis atau darurat.
  • Sepuluh hari sukarela berbayar opsional untuk setiap tahun kalender penuh.
  • Bonus tahunan untuk posisi nonpenjualan, sesuai kebijakan Cisco.
  • Pembayaran insentif berbasis kinerja bagi karyawan yang mengikuti skema penjualan.

Lowongan Terkait