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The Arc Southern Maryland
The Arc Southern Maryland
201 – 500 Dipendenti
BeneficenzaSenza scopo di lucro
The Arc Southern Maryland è un’organizzazione senza scopo di lucro che offre servizi a bambini e adulti con disabilità intellettive e dello sviluppo in tutta la regione meridionale del Maryland. Fondata nel 1975, combina la tutela dei diritti con supporti pratici pensati per aiutare le persone a condurre una vita autodeterminata e appagante. Le sue attività comprendono servizi residenziali e professionali, servizi diurni e percorsi di apprendimento nella comunità, sostegno comportamentale e familiare, alfabetizzazione digitale, assistenza abitativa, servizi di transizione e DORS e attività di tutela nella comunità. L’organizzazione offre inoltre formazione ai soccorritori e rafforza il sostegno della comunità attraverso volontari, sponsor, iniziative di raccolta fondi e il suo programma di donazione di automobili.
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Offerte dell’azienda

Coordinatore di programma — servizi residenziali per persone con disabilità

Coordina programmi residenziali, personale, budget e assistenza sanitaria per persone con disabilità dello sviluppo. Supporta le case nelle contee di Calvert, Charles e St. Mary’s.

USStati UnitiMDMaryland
50.000 $ / anno
In sedeTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseCoordinatore di programmaGenerale

Descrizione

  • Supervisiona le attività quotidiane delle case e delle sedi assegnate, sotto la direzione della dirigenza dei programmi.
  • Promuove la sicurezza e il benessere delle persone con disabilità.
  • Supporta le persone nella cura personale e nelle attività della vita quotidiana.
  • Forma, supervisiona e affianca i professionisti del supporto diretto, fornendo loro riscontri.
  • Definisce i turni, mantiene i rapporti tra personale e utenti, approva le ferie e controlla i cartellini orari.
  • Copre i turni del personale quando necessario e contribuisce ai colloqui e all’assunzione del personale di supporto diretto.
  • Assegna i compiti al personale e assicura il rispetto delle politiche e delle procedure.
  • Verifica che i piani infermieristici, comportamentali e di altro tipo siano revisionati e firmati.
  • Monitora le cartelle cliniche elettroniche, le note sui casi, gli altri documenti e i cruscotti dei clienti.
  • Effettua ispezioni delle case e prove antincendio, e gestisce le presenze mensili e le riunioni delle case.
  • Mantiene le case entro il budget e gestisce il denaro degli utenti, i conti Impress e i conti SNAP per gli alimenti.
  • Compila la documentazione PCP e forma il personale sui piani individuali.
  • Controlla l’accuratezza delle segnalazioni di incidenti prima dell’invio.
  • Coordina gli appuntamenti medici e conserva la relativa documentazione.
  • Pianifica le attività e monitora le esigenze mediche, odontoiatriche, farmacologiche, nutrizionali e igieniche degli utenti.
  • Risponde alle emergenze, anche garantendo la copertura in ospedale quando necessario.
  • Protegge le informazioni riservate e rappresenta la filosofia e gli standard professionali dell’agenzia.
  • Svolge altri compiti assegnati.

Requisiti

  • È richiesto il diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
  • Almeno due anni di esperienza con responsabilità crescenti nel supporto a persone con disabilità dello sviluppo e intellettive, oppure una combinazione equivalente di formazione ed esperienza.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale.
  • Conoscenza delle risorse della comunità.
  • Ottime capacità interpersonali.
  • Disponibilità a lavorare nelle contee di Calvert, Charles e St. Mary’s.
  • Attitudine al servizio clienti.
  • Competenza informatica, inclusa la familiarità con le applicazioni Microsoft Office.
  • Ottima padronanza dell’inglese parlato e scritto.
  • Patente di guida valida e buon record di guida.
  • Disponibilità di un veicolo sicuro per il trasporto delle persone assistite; il veicolo deve superare un’ispezione organizzata dall’agenzia.
  • Capacità di superare il controllo dei precedenti penali richiesto dallo Stato del Maryland.
  • Capacità di rispondere alle emergenze durante e al di fuori dell’orario di lavoro, compresi i fine settimana e le festività applicabili.
  • Capacità di sollevare o spostare occasionalmente fino a 50 libbre.
  • Capacità di stare occasionalmente in piedi, camminare, allungarsi, salire le scale, mantenere l’equilibrio, chinarsi, inginocchiarsi, accovacciarsi o strisciare.
  • È preferibile una laurea breve in servizi alla persona o in un campo correlato.

Benefit

  • Bonus di assunzione di 1.000 $, pagato in due rate: 500 $ dopo i primi tre mesi e 500 $ dopo aver completato in modo soddisfacente 12 mesi.
  • Possono essere previsti accomodamenti ragionevoli per consentire alle persone con disabilità di svolgere le funzioni essenziali.
  • Datore di lavoro che garantisce pari opportunità.

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