The Arc Southern Maryland
The Arc Southern Maryland
201 – 500 Nhân viên
Phi lợi nhuậnTừ thiện
The Arc Southern Maryland là một tổ chức phi lợi nhuận phục vụ trẻ em và người lớn khuyết tật trí tuệ và khuyết tật phát triển tại khu vực Southern Maryland. Được thành lập vào năm 1975, tổ chức kết hợp hoạt động vận động chính sách với các dịch vụ hỗ trợ thiết thực nhằm giúp mọi người theo đuổi cuộc sống tự chủ và trọn vẹn. Các hoạt động của tổ chức bao gồm dịch vụ hỗ trợ tại nơi cư trú và nghề nghiệp, học tập ban ngày và học tập cộng đồng, hỗ trợ hành vi và gia đình, nâng cao năng lực số, hỗ trợ nhà ở, các dịch vụ chuyển tiếp và DORS, cùng hoạt động vận động cộng đồng. Tổ chức cũng cung cấp chương trình đào tạo cho lực lượng ứng phó đầu tiên và xây dựng mạng lưới hỗ trợ cộng đồng thông qua tình nguyện viên, nhà tài trợ, các sáng kiến gây quỹ và chương trình quyên góp xe.

Điều phối viên chương trình — Dịch vụ nhà ở cho người khuyết tật

Điều phối các chương trình nhà ở, nhân sự, ngân sách và chăm sóc sức khỏe cho người khuyết tật phát triển. Hỗ trợ các cơ sở tại các quận Calvert, Charles và St. Mary’s.

Mô tả

  • Giám sát hoạt động hằng ngày tại các nhà ở và cơ sở được phân công theo chỉ đạo của Quản lý Chương trình.
  • Thúc đẩy sự an toàn và sức khỏe toàn diện của người khuyết tật.
  • Hỗ trợ cá nhân trong việc chăm sóc bản thân và các kỹ năng sinh hoạt hằng ngày.
  • Đào tạo, giám sát, hướng dẫn và phản hồi cho Nhân viên Hỗ trợ Trực tiếp.
  • Lập lịch làm việc, duy trì tỷ lệ nhân sự, phê duyệt nghỉ phép và rà soát bảng chấm công.
  • Thay ca khi cần và hỗ trợ phỏng vấn, tuyển dụng nhân viên hỗ trợ trực tiếp.
  • Phân công nhiệm vụ cho nhân viên và bảo đảm tuân thủ chính sách, quy trình.
  • Bảo đảm các kế hoạch điều dưỡng, hành vi và kế hoạch khác được rà soát, ký xác nhận.
  • Theo dõi hồ sơ sức khỏe điện tử, ghi chú ca, tài liệu khác và bảng điều khiển khách hàng.
  • Kiểm tra nhà ở, tổ chức diễn tập phòng cháy chữa cháy, quản lý điểm danh hằng tháng và các cuộc họp tại nhà.
  • Bảo đảm chi tiêu của các nhà ở nằm trong ngân sách; quản lý tiền mặt của người được hỗ trợ, tài khoản Impress và tài khoản thực phẩm SNAP.
  • Hoàn tất hồ sơ PCP và đào tạo nhân viên về các kế hoạch cá nhân.
  • Kiểm tra tính chính xác của báo cáo sự cố trước khi gửi.
  • Điều phối lịch hẹn y tế và lưu giữ tài liệu liên quan.
  • Lên kế hoạch hoạt động và theo dõi nhu cầu y tế, nha khoa, thuốc men, dinh dưỡng và vệ sinh của người được hỗ trợ.
  • Ứng phó với tình huống khẩn cấp, bao gồm hỗ trợ tại bệnh viện khi cần.
  • Bảo vệ thông tin mật và thể hiện triết lý cùng các tiêu chuẩn chuyên môn của cơ quan.
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.

Yêu cầu

  • Bắt buộc có bằng tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc tương đương.
  • Có ít nhất hai năm kinh nghiệm với trách nhiệm tăng dần trong việc hỗ trợ người khuyết tật phát triển và khuyết tật trí tuệ, hoặc kết hợp tương đương giữa học vấn và kinh nghiệm.
  • Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và lời nói tốt.
  • Am hiểu các nguồn lực cộng đồng.
  • Kỹ năng giao tiếp và ứng xử tốt.
  • Sẵn sàng làm việc tại các quận Calvert, Charles và St. Mary’s.
  • Có định hướng phục vụ khách hàng.
  • Thành thạo máy tính, bao gồm quen thuộc với các ứng dụng Microsoft Office.
  • Sử dụng tiếng Anh thành thạo khi nói và viết.
  • Có bằng lái xe hợp lệ và lịch sử lái xe tốt.
  • Có phương tiện an toàn để chở người nhận dịch vụ; phương tiện phải vượt qua đợt kiểm tra do cơ quan tổ chức.
  • Có khả năng vượt qua kiểm tra lý lịch tư pháp theo yêu cầu của Tiểu bang Maryland.
  • Có khả năng ứng phó với tình huống khẩn cấp trong và ngoài giờ làm việc, kể cả cuối tuần và các ngày lễ áp dụng.
  • Thỉnh thoảng có thể nâng hoặc di chuyển vật nặng tối đa 50 pound.
  • Thỉnh thoảng có thể đứng, đi bộ, với tay, leo cầu thang, giữ thăng bằng, cúi người, quỳ, ngồi xổm hoặc bò.
  • Ưu tiên có bằng cao đẳng chuyên ngành dịch vụ nhân sinh hoặc lĩnh vực liên quan.

Phúc lợi

  • Thưởng tuyển dụng 1.000 USD, chi trả thành hai đợt: 500 USD sau ba tháng đầu tiên và 500 USD sau khi hoàn thành đủ 12 tháng với kết quả đạt yêu cầu.
  • Có thể cung cấp điều chỉnh hợp lý để giúp người khuyết tật thực hiện các chức năng thiết yếu của công việc.
  • Nhà tuyển dụng trao cơ hội bình đẳng.