Ang The Arc Southern Maryland ay isang nonprofit na organisasyong naglilingkod sa mga bata at nasa hustong gulang na may kapansanang intelektuwal at pangkaunlaran sa buong Southern Maryland. Itinatag noong 1975, pinagsasama nito ang adbokasiya at mga praktikal na suportang naglalayong tulungan ang mga tao na mamuhay nang may sariling pagpapasya at katuparan. Kabilang sa mga gawain nito ang mga serbisyong pangresidensiya at bokasyonal, pagkatuto sa araw-araw at pagkatuto sa komunidad, suporta sa pag-uugali at pamilya, digital literacy, tulong sa pabahay, mga serbisyong transisyon at DORS, at adbokasiya sa komunidad. Nagbibigay rin ang organisasyon ng pagsasanay para sa mga first responder at nagpapalakas ng suporta sa komunidad sa pamamagitan ng mga boluntaryo, sponsor, mga inisyatiba sa pangangalap ng pondo, at programa nito para sa donasyon ng sasakyan.
Tagapag-ugnay ng Programa — Mga Serbisyong Paninirahan para sa mga Taong may Kapansanan
Makipag-ugnayan sa mga programang paninirahan, kawani, badyet, at pangangalagang pangkalusugan para sa mga taong may kapansanan sa pag-unlad. Suportahan ang mga tahanan sa mga county ng Calvert, Charles, at St. Mary’s.
Paglalarawan
- Pangasiwaan ang pang-araw-araw na operasyon sa mga itinalagang tahanan at lugar sa ilalim ng direksyon ng Tagapamahala ng Programa.
- Itaguyod ang kaligtasan at kapakanan ng mga taong may kapansanan.
- Suportahan ang mga indibidwal sa personal na pangangalaga at mga kasanayan sa pang-araw-araw na pamumuhay.
- Sanayin, pangasiwaan, gabayan, at bigyan ng puna ang mga Propesyonal sa Direktang Suporta.
- Magtakda ng mga iskedyul, panatilihin ang tamang dami ng kawani, mag-apruba ng leave, at magsuri ng mga timecard.
- Pumalit sa mga shift ng kawani kung kinakailangan at tumulong sa pag-iinterbyu at pagkuha ng mga kawani para sa direktang suporta.
- Magtalaga ng mga tungkulin sa kawani at tiyakin ang pagsunod sa mga patakaran at pamamaraan.
- Tiyaking nasusuri at napipirmahan ang mga plano sa pag-aalaga, pag-uugali, at iba pa.
- Subaybayan ang mga elektronikong rekord pangkalusugan, tala ng kaso, iba pang dokumentasyon, at mga dashboard ng kliyente.
- Magsagawa ng inspeksyon sa tahanan at mga pagsasanay sa sunog, at pangasiwaan ang buwanang pagdalo at mga pulong sa tahanan.
- Panatilihin sa loob ng badyet ang mga gastusin ng tahanan at pangasiwaan ang pera ng mga kliyente, mga account na Impress, at mga SNAP food account.
- Kumpletuhin ang dokumentasyon ng PCP at sanayin ang kawani tungkol sa mga indibidwal na plano.
- Suriin kung tama ang mga ulat ng insidente bago isumite.
- Isaayos ang mga medikal na appointment at panatilihin ang kaugnay na dokumentasyon.
- Magplano ng mga aktibidad at subaybayan ang mga pangangailangang medikal, dental, gamot, nutrisyon, at kalinisan ng mga kliyente.
- Tumugon sa mga emerhensiya, kabilang ang pagbibigay ng suporta sa ospital kapag kinakailangan.
- Pangalagaan ang kumpidensiyal na impormasyon at isabuhay ang pilosopiya at mga pamantayang propesyonal ng ahensya.
- Gawin ang iba pang itinalagang tungkulin.
Mga Kinakailangan
- Kinakailangan ang diploma sa high school o katumbas nito.
- Hindi bababa sa dalawang taong karanasan na may unti-unting lumalaking responsibilidad sa pagsuporta sa mga taong may kapansanan sa pag-unlad at intelektuwal, o katumbas na kombinasyon ng edukasyon at karanasan.
- Mahusay na kasanayan sa pasulat at pasalitang komunikasyon.
- Kaalaman sa mga mapagkukunan sa komunidad.
- Mahusay na kasanayan sa pakikitungo sa kapwa.
- Handang magtrabaho sa mga county ng Calvert, Charles, at St. Mary’s.
- Nakatuon sa serbisyo sa kostumer.
- Sanay gumamit ng computer, kabilang ang pamilyaridad sa mga aplikasyon ng Microsoft Office.
- Mahusay magsalita at magsulat sa Ingles.
- May balidong lisensya sa pagmamaneho at maayos na rekord sa pagmamaneho.
- May access sa ligtas na sasakyan para sa paghahatid ng mga tumatanggap ng serbisyo; kailangang pumasa ang sasakyan sa inspeksyong inisponsor ng ahensya.
- Kayang pumasa sa pagsusuri ng kriminal na rekord na hinihingi ng Estado ng Maryland.
- Kayang tumugon sa mga emerhensiya sa loob at labas ng oras ng trabaho, kabilang ang mga weekend at naaangkop na holiday.
- Paminsan-minsang kayang magbuhat o maglipat ng hanggang 50 libra.
- Paminsan-minsang kayang tumayo, maglakad, mag-abot, umakyat ng hagdan, magpanatili ng balanse, yumuko, lumuhod, maglupasay, o gumapang.
- Mas nais ang associate degree sa serbisyong pantao o kaugnay na larangan.
Mga Benepisyo
- Bonus sa pagpasok na $1,000, na babayaran sa dalawang hulog: $500 pagkatapos ng unang tatlong buwan at $500 matapos ang kasiya-siyang pagkumpleto ng 12 buwan.
- Maaaring magbigay ng makatwirang akomodasyon upang magampanan ng mga taong may kapansanan ang mahahalagang tungkulin.
- Pantay na oportunidad na tagapag-empleyo.