The Arc Southern Maryland
The Arc Southern Maryland
201 – 500 Karyawan
AmalNirlaba
The Arc Southern Maryland ialah sebuah organisasi bukan untung yang berkhidmat kepada kanak-kanak dan orang dewasa dengan ketidakupayaan intelektual dan perkembangan di seluruh Southern Maryland. Ditubuhkan pada tahun 1975, organisasi ini menggabungkan advokasi dengan sokongan praktikal yang direka untuk membantu individu menjalani kehidupan yang ditentukan sendiri dan bermakna. Perkhidmatannya merangkumi sokongan kediaman dan vokasional, pembelajaran harian serta pembelajaran berasaskan komuniti, sokongan tingkah laku dan keluarga, literasi digital, bantuan perumahan, perkhidmatan peralihan dan DORS, serta advokasi komuniti. Organisasi ini juga menyediakan latihan untuk petugas kecemasan dan membina sokongan komuniti melalui sukarelawan, penaja, inisiatif pengumpulan dana dan program sumbangan keretanya.

Koordinator Program — Layanan Disabilitas Residensial

Koordinasikan program residensial, staf, anggaran, dan layanan kesehatan bagi penyandang disabilitas perkembangan. Dukung rumah-rumah layanan di wilayah Calvert, Charles, dan St. Mary’s.

Deskripsi

  • Mengawasi operasional harian di rumah dan lokasi yang ditugaskan di bawah arahan Manajer Program.
  • Mendorong keselamatan dan kesejahteraan penyandang disabilitas.
  • Mendukung kebutuhan perawatan pribadi dan keterampilan hidup sehari-hari.
  • Melatih, mengawasi, membimbing, dan memberikan masukan kepada tenaga dukungan langsung.
  • Menyusun jadwal, menjaga rasio staf, menyetujui cuti, dan meninjau kartu waktu kerja.
  • Mengisi giliran kerja staf sesuai kebutuhan serta membantu mewawancarai dan merekrut staf dukungan langsung.
  • Membagi tugas staf dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur.
  • Memastikan rencana keperawatan, perilaku, dan rencana lainnya ditinjau serta ditandatangani.
  • Memantau rekam kesehatan elektronik, catatan kasus, dokumentasi lainnya, dan dasbor klien.
  • Melakukan inspeksi rumah dan latihan kebakaran, serta mengelola kehadiran bulanan dan rapat rumah.
  • Menjaga pengeluaran rumah sesuai anggaran serta mengelola uang konsumen, akun Impress, dan akun pangan SNAP.
  • Menyelesaikan dokumentasi PCP dan melatih staf mengenai rencana individual.
  • Memeriksa keakuratan laporan insiden sebelum dikirimkan.
  • Mengatur janji temu medis dan memelihara dokumentasi terkait.
  • Merencanakan kegiatan dan memantau kebutuhan medis, gigi, obat-obatan, nutrisi, dan kebersihan konsumen.
  • Menangani keadaan darurat, termasuk memberikan pendampingan di rumah sakit bila diperlukan.
  • Melindungi informasi rahasia serta menunjukkan filosofi dan standar profesional lembaga.
  • Melaksanakan tugas lain yang diberikan.

Persyaratan

  • Ijazah sekolah menengah atas atau kualifikasi setara diwajibkan.
  • Pengalaman minimal dua tahun dengan tanggung jawab yang meningkat dalam mendukung penyandang disabilitas perkembangan dan intelektual, atau kombinasi pendidikan dan pengalaman yang setara.
  • Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang kuat.
  • Pengetahuan tentang sumber daya masyarakat.
  • Keterampilan interpersonal yang kuat.
  • Bersedia bekerja di wilayah Calvert, Charles, dan St. Mary’s.
  • Berorientasi pada layanan pelanggan.
  • Mahir menggunakan komputer, termasuk familiar dengan aplikasi Microsoft Office.
  • Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan dengan baik.
  • Memiliki surat izin mengemudi yang masih berlaku dan catatan mengemudi yang baik.
  • Memiliki akses ke kendaraan yang aman untuk mengangkut penerima layanan; kendaraan harus lulus inspeksi yang diselenggarakan lembaga.
  • Mampu lulus pemeriksaan latar belakang kriminal yang diwajibkan oleh Negara Bagian Maryland.
  • Mampu menanggapi keadaan darurat selama dan di luar jam kerja, termasuk akhir pekan dan hari libur yang berlaku.
  • Sesekali mampu mengangkat atau memindahkan beban hingga 50 pon.
  • Sesekali mampu berdiri, berjalan, menjangkau, menaiki tangga, menjaga keseimbangan, membungkuk, berlutut, berjongkok, atau merangkak.
  • Gelar associate di bidang layanan kemanusiaan atau bidang terkait lebih disukai.

Tunjangan

  • Bonus masuk kerja sebesar $1.000, dibayarkan dalam dua tahap: $500 setelah tiga bulan pertama dan $500 setelah menyelesaikan 12 bulan dengan memuaskan.
  • Akomodasi yang wajar dapat diberikan agar penyandang disabilitas dapat menjalankan fungsi utama pekerjaan.
  • Pemberi kerja yang memberikan kesempatan kerja yang setara.

Lowongan Terkait

Whitman-Walker

Navigator Perawatan HIV Dwibahasa – Whitman-Walker, Washington, DC

Whitman-Walker
201 – 500 Karyawan
Layanan kesehatanNirlaba

Mendukung orang yang hidup dengan HIV agar terhubung dengan perawatan, mematuhi pengobatan, dan memperoleh rujukan di Whitman-Walker, Washington, DC. Mengoordinasikan dukungan pasien bersama tim klinis dan layanan masyarakat.

Buka
nbn® Australia

Penerjemah Intelijen Senior

nbn® Australia
1.001 – 5.000 Karyawan
Telekomunikasi

Ubah tantangan bisnis dan data yang kompleks menjadi wawasan, dasbor, dan kerangka kerja kinerja yang jelas di nbn, penyedia infrastruktur serat optik nasional Australia. Bekerja sama dengan tim bisnis dan teknis untuk memperkuat pengambilan keputusan berbasis wawasan.

Buka