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UK Research and Innovation
UK Research and Innovation
1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiGovernoIstruzioneScienza
UK Research and Innovation (UKRI) è l’agenzia nazionale del Regno Unito per il finanziamento della ricerca e dell’innovazione. Riunisce sette consigli di ricerca, Research England e Innovate UK; assegna fondi pubblici alla scienza, all’istruzione e ad altre discipline, gestisce i finanziamenti per la ricerca, sostiene la formazione dottorale e investe in infrastrutture e progetti di innovazione. UKRI rafforza inoltre la collaborazione tra il mondo accademico, l’industria e il governo, promuovendo al contempo le priorità nazionali della ricerca. Il suo lavoro è orientato ad ampliare le conoscenze, migliorare la vita delle persone e sostenere la crescita economica.
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Offerte dell’azienda

Content Designer - UK Research and Innovation (ibrido)

Gestirai contenuti web accessibili e incentrati sugli utenti, contribuendo al miglioramento continuo presso UK Research and Innovation. Il ruolo supporta gli standard e i servizi di contenuto del sito web pubblico di UKRI.

GBRegno Unito
37.841 £ / anno
IbridoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile marketing dei contenuti

Descrizione

  • Gestire, modificare e pubblicare i contenuti web di UKRI, comprese le opportunità di finanziamento, le storie di impatto, le notizie e le pubblicazioni HTML.
  • Creare contenuti accurati e accessibili in un linguaggio semplice per pubblici diversi.
  • Pianificare e migliorare i contenuti utilizzando il feedback degli utenti, le esigenze dell’organizzazione, la ricerca e i dati sulle prestazioni.
  • Riprogettare i contenuti esistenti per rendere le informazioni più chiare ed efficaci.
  • Garantire che i contenuti rispettino i requisiti di accessibilità e gli Standard digitali del Governo.
  • Rimuovere i contenuti obsoleti in conformità con la politica di conservazione dei contenuti.
  • Contribuire alla ricerca sugli utenti e alle attività di mappatura dei percorsi.
  • Sviluppare rapporti di lavoro efficaci con i partner interni e gli esperti della materia.
  • Coordinare le richieste di contenuti web a rotazione con il Delivery Manager.
  • Fornire consulenza sul design dei contenuti e ridefinire le priorità del lavoro con l’evolversi delle esigenze dell’organizzazione.
  • Sviluppare standard e linee guida sui contenuti per HTML, processi 2i, uso del CMS e accessibilità.
  • Supportare i colleghi attraverso la formazione e lo sviluppo delle competenze.
  • Contribuire alle iniziative di miglioramento continuo, all’ottimizzazione dei flussi di lavoro e alle riunioni operative del team.
  • Partecipare alla rotazione per la pubblicazione web al di fuori dell’orario lavorativo.

Requisiti

  • Esperienza come content designer o web editor, compresa la redazione, modifica e pubblicazione di contenuti digitali accessibili secondo gli standard GDS tramite piattaforme CMS su un sito web ampio e ricco di informazioni.
  • Solide capacità di scrittura editoriale, copywriting e revisione dei testi.
  • Capacità di rendere chiare le informazioni complesse e di scrivere in un linguaggio semplice e accessibile per diversi pubblici esterni.
  • Buona conoscenza del design dei contenuti incentrato sugli utenti e dell’applicazione basata su evidenze delle esigenze degli utenti.
  • Esperienza nell’uso di strumenti di dati e analisi per valutare le prestazioni dei contenuti e realizzare miglioramenti basati su evidenze.
  • Conoscenza pratica dei principi SEO e del loro utilizzo nello sviluppo dei contenuti.
  • Esperienza nella collaborazione con gli stakeholder e nella gestione costruttiva dei feedback.
  • Conoscenza dei requisiti di accessibilità, comprese le esigenze di utenti diversi e degli utenti di tecnologie assistive.
  • Esperienza nell’applicazione degli Standard digitali del Governo in un ruolo incentrato sui contenuti.
  • Eccellenti capacità organizzative, con la capacità di gestire più attività contemporaneamente e con scadenze diverse.
  • Esperienza nello sviluppo di processi, linee guida e standard per i contenuti.
  • Capacità di erogare formazione ai colleghi individualmente o in gruppo.
  • Il controllo di sicurezza di base del personale (BPSS) deve essere ottenuto come condizione di impiego.
  • Le candidature devono includere un CV e una lettera di presentazione.
  • I candidati che necessitano di sponsorizzazione devono soddisfare i requisiti del visto britannico per lavoratori qualificati e pagare in anticipo i costi applicabili dell’Home Office.

Benefit

  • Accesso a un eccellente regime pensionistico a prestazione definita.
  • 30 giorni di ferie annuali più 10,5 giorni festivi e di permesso speciale, sulla base di un impiego a tempo pieno.
  • Sconti e offerte per i dipendenti nelle attività commerciali e ricreative.
  • Programma di assistenza ai dipendenti con supporto e consulenza riservati.
  • Modalità di lavoro flessibili.
  • Indennità aggiuntiva per la partecipazione alla rotazione di pubblicazione web al di fuori dell’orario lavorativo.
  • Supporto alla formazione continua e allo sviluppo professionale.
  • Adeguamenti ragionevoli per i candidati con disabilità.
  • Programma di incentivi fiscali per la bicicletta casa-lavoro.

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