A UK Research and Innovation (UKRI) az Egyesült Királyság kutatási és innovációs nemzeti finanszírozási ügynöksége. A hét kutatási tanácsot, a Research Englandet és az Innovate UK-t egyesítve közfinanszírozást oszt el a tudomány, az oktatás és más területek között, kutatási támogatásokat kezel, segíti a doktori képzést, valamint infrastruktúra- és innovációs projektekbe fektet be. Az UKRI emellett erősíti az akadémiai szféra, az ipar és a kormányzat együttműködését, miközben előmozdítja a nemzeti kutatási prioritásokat; tevékenysége a tudás bővítésére, az életminőség javítására és a gazdasági növekedés támogatására összpontosít.
Tartalomtervező - UK Research and Innovation (Hibrid)
A tartalomtervező feladata a hozzáférhető, felhasználóközpontú webes tartalmak kezelése és folyamatos fejlesztése a UK Research and Innovation szervezeténél. A munkakör támogatja a UKRI nyilvános webhelyének tartalmi szabványait és szolgáltatásait.
Leírás
- Kezelje, szerkessze és tegye közzé a UKRI webes tartalmait, beleértve a finanszírozási lehetőségeket, a hatástörténeteket, a híreket és a HTML-kiadványokat.
- Hozzon létre pontos, hozzáférhető tartalmakat közérthető nyelven, változatos célközönségek számára.
- A felhasználói visszajelzések, a szervezeti igények, a kutatások és a teljesítményadatok felhasználásával tervezze és fejlessze a tartalmakat.
- Tervezze újra a meglévő tartalmakat, hogy az információ világosabb és hatékonyabb legyen.
- Biztosítsa, hogy a tartalmak megfeleljenek a hozzáférhetőségi követelményeknek és a kormányzati digitális szabványoknak.
- Távolítsa el az elavult tartalmakat a tartalommegőrzési szabályzatnak megfelelően.
- Vegyen részt felhasználói kutatásokban és felhasználóiútvonal-térképezési tevékenységekben.
- Alakítson ki hatékony munkakapcsolatokat a belső partnerekkel és a szakterületi szakértőkkel.
- A Delivery Managerrel együtt, rotációs rendszerben koordinálja a webes tartalomigényeket.
- Adjon tartalomtervezési tanácsokat, és a szervezeti igények változásával rendezze át a munka prioritásait.
- Dolgozzon ki tartalmi szabványokat és útmutatókat a HTML-hez, a 2i-folyamatokhoz, a CMS használatához és a hozzáférhetőséghez.
- Képzéssel és készségfejlesztéssel támogassa kollégáit.
- Járuljon hozzá a folyamatos fejlesztési kezdeményezésekhez, a munkafolyamatok javításához és a csapatmegbeszélésekhez.
- Vegyen részt a munkaidőn túli webes közzétételi ügyeletben.
Követelmények
- Tartalomtervezőként vagy webes szerkesztőként szerzett tapasztalat, beleértve a hozzáférhető digitális tartalmak GDS-szabványok szerinti megfogalmazását, szerkesztését és közzétételét CMS-platformokon keresztül, nagy és információban gazdag webhelyen.
- Erős szerkesztési, szövegírási és korrektúrázási készség.
- Képesség összetett információk érthetővé tételére, valamint közérthető és hozzáférhető nyelven való írásra különböző külső célközönségek számára.
- A felhasználóközpontú tartalomtervezés és a felhasználói igények bizonyítékokon alapuló alkalmazásának jó ismerete.
- Tapasztalat adat- és analitikai eszközök használatában a tartalmi teljesítmény értékelésére és bizonyítékokon alapuló fejlesztések megvalósítására.
- A SEO-elvek és azok tartalomfejlesztésben való alkalmazásának gyakorlati ismerete.
- Tapasztalat az érdekelt felekkel való együttműködésben és a visszajelzések konstruktív kezelésében.
- A hozzáférhetőségi követelmények ismerete, beleértve a különböző felhasználók és a kisegítő technológiákat használók igényeit.
- Tapasztalat a kormányzati digitális szabványok alkalmazásában tartalomközpontú munkakörben.
- Kiváló szervezőkészség, valamint több, eltérő határidejű feladat egyidejű kezelésének képessége.
- Tapasztalat tartalmi folyamatok, útmutatók és szabványok kidolgozásában.
- Képesség kollégák egyéni vagy csoportos képzésére.
- A foglalkoztatás feltételeként meg kell szerezni az alapfokú személyi biztonsági átvilágítást (BPSS).
- A jelentkezéseknek önéletrajzot és motivációs levelet kell tartalmazniuk.
- A szponzorációt igénylő pályázóknak meg kell felelniük az Egyesült Királyság Skilled Worker vízumkövetelményeinek, és előre meg kell fizetniük az alkalmazandó Home Office-költségeket.
Juttatások
- Hozzáférés egy kiemelkedő, meghatározott juttatású nyugdíjrendszerhez.
- Teljes munkaidős foglalkoztatás esetén 30 nap éves szabadság, valamint 10,5 munkaszüneti és rendkívüli szabadnap.
- Munkavállalói kedvezmények és ajánlatok kiskereskedelmi, valamint szabadidős tevékenységekhez.
- Bizalmas támogatást és tanácsadást nyújtó munkavállalói segítőprogram.
- Rugalmas munkavégzési lehetőségek.
- Kiegészítő juttatás a munkaidőn túli webes közzétételi ügyeletben való részvételért.
- A folyamatos tanulás és a munkavállalói fejlődés támogatása.
- Ésszerű alkalmazkodás a fogyatékossággal élő pályázók számára.
- Munkába járást segítő, fizetésáldozaton alapuló kerékpáros program.