UK Research and Innovation (UKRI) — Buyuk Britaniyaning tadqiqot va innovatsiyalar bo‘yicha milliy moliyalashtirish agentligi. Yetti tadqiqot kengashi, Research England va Innovate UK tashkilotlarini birlashtirgan holda, u fan, ta’lim va boshqa yo‘nalishlarga davlat mablag‘larini taqsimlaydi, tadqiqot grantlarini boshqaradi, doktorantura ta’limini qo‘llab-quvvatlaydi hamda infratuzilma va innovatsiya loyihalariga sarmoya kiritadi. UKRI, shuningdek, akademik doiralar, sanoat va hukumat o‘rtasidagi hamkorlikni mustahkamlaydi hamda milliy tadqiqot ustuvorliklarini ilgari suradi; uning faoliyati bilimlarni kengaytirish, hayotni yaxshilash va iqtisodiy o‘sishni qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan.
Kontent dizayneri - UK Research and Innovation (Gibrid)
UK Research and Innovation tashkilotida qulay, foydalanuvchiga yo‘naltirilgan veb-kontentni boshqarish va uni muntazam takomillashtirish uchun mas’ul Kontent dizayneri. Bu lavozim UKRI jamoat veb-saytidagi kontent standartlari va xizmatlarini qo‘llab-quvvatlaydi.
Tavsif
- Moliyalashtirish imkoniyatlari, ta’sir haqidagi hikoyalar, yangiliklar va HTML nashrlarini o‘z ichiga olgan UKRI veb-kontentini boshqaring, tahrirlang va nashr qiling.
- Turli auditoriyalar uchun aniq va qulay kontentni sodda tilda yarating.
- Foydalanuvchilar fikri, tashkilot ehtiyojlari, tadqiqotlar va samaradorlik ma’lumotlaridan foydalanib, kontentni rejalashtiring va takomillashtiring.
- Ma’lumotni yanada tushunarli va samarali qilish uchun mavjud kontentni qayta loyihalang.
- Kontent qulaylik talablariga va Hukumatning raqamli standartlariga mos kelishini ta’minlang.
- Kontentni saqlash siyosatiga muvofiq eskirgan kontentni olib tashlang.
- Foydalanuvchilarni tadqiq qilish va foydalanuvchi yo‘nalishlarini xaritalash faoliyatiga hissa qo‘shing.
- Ichki hamkorlar va mavzu bo‘yicha mutaxassislar bilan samarali ish munosabatlarini rivojlantiring.
- Yetkazib berish menejeri bilan navbatchilik asosida veb-kontent so‘rovlarini muvofiqlashtiring.
- Kontent dizayni bo‘yicha maslahat bering va tashkilot ehtiyojlari o‘zgargan sari ish ustuvorliklarini qayta belgilang.
- HTML, 2i jarayonlari, CMS’dan foydalanish va qulaylik bo‘yicha kontent standartlari hamda yo‘riqnomalarini ishlab chiqing.
- Trening va ko‘nikmalarni rivojlantirish orqali hamkasblaringizni qo‘llab-quvvatlang.
- Uzluksiz takomillashtirish tashabbuslari, ish jarayonlarini yaxshilash va jamoa yig‘ilishlariga hissa qo‘shing.
- Ish vaqtidan tashqari veb-nashr navbatchiligida qatnashing.
Talablar
- Kontent dizayneri yoki veb-muharrir sifatida tajriba; katta va axborotga boy veb-saytda CMS platformalari orqali GDS standartlariga muvofiq qulay raqamli kontentni tayyorlash, tahrirlash va nashr qilish tajribasi.
- Tahririy yozuv, kopirayting va korrektura bo‘yicha kuchli qobiliyat.
- Murakkab ma’lumotni tushunarli qilish va turli tashqi auditoriyalar uchun sodda, qulay tilda yoza olish.
- Foydalanuvchiga yo‘naltirilgan kontent dizayni va foydalanuvchi ehtiyojlarini dalillarga asoslangan holda qo‘llashni yaxshi tushunish.
- Kontent samaradorligini baholash va dalillarga asoslangan takomillashtirishlarni amalga oshirish uchun ma’lumotlar hamda tahlil vositalaridan foydalanish tajribasi.
- SEO tamoyillari va ularni kontent ishlab chiqishda qo‘llash bo‘yicha amaliy bilim.
- Manfaatdor tomonlar bilan hamkorlik qilish va fikr-mulohazalarni konstruktiv tarzda ko‘rib chiqish tajribasi.
- Turli foydalanuvchilar va yordamchi texnologiyalardan foydalanuvchilarning ehtiyojlarini o‘z ichiga olgan qulaylik talablari haqida bilim.
- Kontentga yo‘naltirilgan lavozimda Hukumatning raqamli standartlarini qo‘llash tajribasi.
- Turli muddatlarga ega bir nechta vazifani bir vaqtda boshqara olish uchun a’lo darajadagi tashkiliy ko‘nikmalar.
- Kontent jarayonlari, yo‘riqnomalari va standartlarini ishlab chiqish tajribasi.
- Hamkasblarga yakka tartibda yoki guruhda trening o‘tkaza olish.
- Ishga qabul qilish sharti sifatida Boshlang‘ich xodimlar xavfsizligi tekshiruvi (BPSS) olinishi kerak.
- Arizalarga rezyume va motivatsion xat kiritilishi kerak.
- Homiylik talab qiladigan nomzodlar Buyuk Britaniyaning malakali ishchi vizasi talablariga javob bera olishi va tegishli Ichki ishlar vazirligi xarajatlarini oldindan to‘lashi kerak.
Imtiyozlar
- A’lo darajadagi belgilangan to‘lovli pensiya tizimidan foydalanish imkoniyati.
- To‘liq stavkali ish asosida 30 kunlik yillik ta’til hamda 10,5 kunlik davlat va imtiyozli dam olish kunlari.
- Chakana savdo va hordiq chiqarish faoliyatlarida xodimlar uchun chegirmalar va takliflar.
- Maxfiy yordam va maslahat beruvchi xodimlarga ko‘mak dasturi.
- Moslashuvchan ish tartibi.
- Ish vaqtidan tashqari veb-nashr navbatchiligida qatnashganlik uchun qo‘shimcha ustama.
- Uzluksiz ta’lim va xodimlarni rivojlantirishni qo‘llab-quvvatlash.
- Nogironligi bo‘lgan nomzodlar uchun oqilona moslashtirishlar.
- Ishga velosipedda borish uchun maoshdan voz kechish sxemasi.