UK Research and Innovation (UKRI) ir Apvienotās Karalistes valsts mēroga pētniecības un inovāciju finansēšanas aģentūra. Tā apvieno septiņas pētniecības padomes, Research England un Innovate UK, piešķir publisko finansējumu zinātnei, izglītībai un citām jomām, pārvalda pētniecības finansējumu, atbalsta doktorantūras apmācību un iegulda infrastruktūras un inovāciju projektos. UKRI arī stiprina akadēmiskās vides, uzņēmējdarbības un valdības sadarbību, kā arī veicina valsts pētniecības prioritātes. Tās darbība ir vērsta uz zināšanu paplašināšanu, dzīves kvalitātes uzlabošanu un ekonomikas izaugsmes veicināšanu.
Satura dizainers – UK Research and Innovation (hibrīddarbs)
Satura dizainers būs atbildīgs par pieejama, lietotājiem orientēta tīmekļa satura pārvaldību un nepārtrauktu uzlabošanu UK Research and Innovation organizācijā. Šis amats atbalsta UKRI publiskās tīmekļa vietnes satura standartus un pakalpojumus.
Apraksts
- Pārvaldīt, rediģēt un publicēt UKRI tīmekļa saturu, tostarp finansējuma iespējas, ietekmes stāstus, ziņas un HTML publikācijas.
- Veidot precīzu un pieejamu saturu vienkāršā valodā dažādām auditorijām.
- Plānot un uzlabot saturu, izmantojot lietotāju atsauksmes, organizācijas vajadzības, pētījumus un veiktspējas datus.
- Pārveidot esošo saturu, lai informācija būtu skaidrāka un efektīvāka.
- Nodrošināt satura atbilstību pieejamības prasībām un valdības digitālajiem standartiem.
- Noņemt novecojušu saturu saskaņā ar satura saglabāšanas politiku.
- Piedalīties lietotāju izpētē un lietotāju ceļu kartēšanas pasākumos.
- Veidot efektīvas darba attiecības ar iekšējiem partneriem un jomas ekspertiem.
- Pēc grafika koordinēt tīmekļa satura pieprasījumus kopā ar piegādes vadītāju.
- Sniegt konsultācijas par satura dizainu un mainoties organizācijas vajadzībām pārskatīt darba prioritātes.
- Izstrādāt HTML, 2i procesu, CMS lietošanas un pieejamības satura standartus un vadlīnijas.
- Atbalstīt kolēģus, nodrošinot apmācības un prasmju attīstību.
- Piedalīties nepārtrauktas uzlabošanas iniciatīvās, darba plūsmu pilnveidē un komandas sanāksmēs.
- Piedalīties ārpus darba laika tīmekļa satura publicēšanas dežūru grafikā.
Prasības
- Pieredze satura dizainera vai tīmekļa redaktora darbā, tostarp pieejama digitālā satura izstrādē, rediģēšanā un publicēšanā atbilstoši GDS standartiem, izmantojot CMS platformas lielā un informācijas ziņā plašā tīmekļa vietnē.
- Spēcīgas redakcionālās rakstīšanas, tekstu veidošanas un korektūras prasmes.
- Spēja sarežģītu informāciju padarīt skaidru un rakstīt vienkāršā, pieejamā valodā dažādām ārējām auditorijām.
- Laba izpratne par lietotājiem orientētu satura dizainu un uz pierādījumiem balstītu lietotāju vajadzību piemērošanu.
- Pieredze datu un analītikas rīku izmantošanā satura veiktspējas novērtēšanai un uz pierādījumiem balstītu uzlabojumu īstenošanai.
- SEO principu pārzināšana un pieredze to izmantošanā satura izstrādē.
- Pieredze sadarbībā ar ieinteresētajām personām un konstruktīvā atgriezeniskās saites apstrādē.
- Zināšanas par pieejamības prasībām, tostarp dažādu lietotāju un palīgtehnoloģiju lietotāju vajadzībām.
- Pieredze valdības digitālo standartu piemērošanā ar saturu saistītā amatā.
- Lieliskas organizatoriskās prasmes un spēja pārvaldīt vairākus vienlaicīgus uzdevumus ar atšķirīgiem termiņiem.
- Pieredze satura procesu, vadlīniju un standartu izstrādē.
- Spēja nodrošināt kolēģu apmācību individuāli vai grupās.
- Nodarbinātības nosacījums ir Baseline Personnel Security Screening (BPSS) drošības pārbaudes veikšana.
- Pieteikumam jāpievieno CV un motivācijas vēstule.
- Pretendentiem, kuriem nepieciešams sponsorējums, jāspēj izpildīt Apvienotās Karalistes Skilled Worker vīzas prasības un iepriekš samaksāt piemērojamās Home Office izmaksas.
Priekšrocības
- Iespēja piedalīties izcilā noteiktu pabalstu pensiju shēmā.
- 30 ikgadējā atvaļinājuma dienas, kā arī 10,5 valsts svētku un privilēģiju dienas, strādājot pilnu slodzi.
- Darbinieku atlaides un piedāvājumi mazumtirdzniecības un brīvā laika aktivitātēm.
- Darbinieku palīdzības programma ar konfidenciālu atbalstu un konsultācijām.
- Elastīga darba organizācija.
- Papildu piemaksa par dalību ārpus darba laika tīmekļa satura publicēšanas dežūru grafikā.
- Atbalsts nepārtrauktai mācīšanās un darbinieku attīstībai.
- Saprātīgi pielāgojumi kandidātiem ar invaliditāti.
- Atalgojuma novirzīšanas velosipēdam nokļūšanai darbā shēma.