UK Research and Innovation
UK Research and Innovation
UK Research and Innovation (UKRI) er Storbritanniens nationale finansieringsorgan for forskning og innovation. Organisationen samler syv forskningsråd, Research England og Innovate UK, fordeler offentlige midler til videnskab, uddannelse og andre fagområder, administrerer forskningsbevillinger, støtter ph.d.-uddannelse og investerer i infrastruktur samt innovationsprojekter. UKRI styrker også samarbejdet mellem den akademiske verden, erhvervslivet og staten og fremmer nationale forskningsprioriteter med fokus på at udvide viden, forbedre menneskers liv og understøtte økonomisk vækst.

Indholdsdesigner – UK Research and Innovation (hybrid)

Indholdsdesigneren har ansvar for at administrere tilgængeligt, brugercentreret webindhold og løbende forbedringer hos UK Research and Innovation. Rollen understøtter indholdsstandarder og tjenester på UKRI's offentlige websted.

Beskrivelse

  • Administrere, redigere og publicere UKRI's webindhold, herunder finansieringsmuligheder, historier om resultater, nyheder og HTML-publikationer.
  • Skabe nøjagtigt og tilgængeligt indhold i et klart sprog til forskellige målgrupper.
  • Planlægge og forbedre indhold ved hjælp af brugerfeedback, organisationens behov, research og resultatdata.
  • Redesigne eksisterende indhold for at gøre informationen klarere og mere effektiv.
  • Sikre, at indholdet overholder tilgængelighedskrav og Government Digital Standards.
  • Fjerne forældet indhold i overensstemmelse med politikken for opbevaring af indhold.
  • Bidrage til brugerresearch og aktiviteter med kortlægning af brugerrejser.
  • Udvikle effektive arbejdsrelationer med interne samarbejdspartnere og fageksperter.
  • Koordinere forespørgsler om webindhold efter en vagtplan sammen med leveringschefen.
  • Rådgive om indholdsdesign og omprioritere arbejdet, når organisationens behov udvikler sig.
  • Udvikle indholdsstandarder og vejledning for HTML, 2i-processer, CMS-brug og tilgængelighed.
  • Støtte kolleger gennem oplæring og kompetenceudvikling.
  • Bidrage til initiativer for løbende forbedringer, forbedring af arbejdsgange og teammøder.
  • Deltage i vagtordningen for webpublicering uden for normal arbejdstid.

Krav

  • Erfaring som indholdsdesigner eller webredaktør, herunder udarbejdelse, redigering og publicering af tilgængeligt digitalt indhold efter GDS-standarder via CMS-platforme på et stort, informationsrigt websted.
  • Stærke færdigheder inden for redaktionel skrivning, copywriting og korrekturlæsning.
  • Evne til at gøre kompleks information klar og skrive i et klart og tilgængeligt sprog til forskellige eksterne målgrupper.
  • God forståelse af brugercentreret indholdsdesign og evidensbaseret anvendelse af brugerbehov.
  • Erfaring med at bruge data- og analyseværktøjer til at vurdere indholdets resultater og levere evidensbaserede forbedringer.
  • Arbejdskendskab til SEO-principper og deres anvendelse i indholdsudvikling.
  • Erfaring med samarbejde med interessenter og konstruktiv håndtering af feedback.
  • Viden om tilgængelighedskrav, herunder forskellige brugeres og brugere af hjælpemidlers behov.
  • Erfaring med at anvende Government Digital Standards i en indholdsorienteret rolle.
  • Fremragende organisatoriske evner med mulighed for at håndtere flere samtidige opgaver med forskellige tidsfrister.
  • Erfaring med at udvikle indholdsprocesser, vejledning og standarder.
  • Evne til at undervise kolleger individuelt eller i grupper.
  • Baseline Personnel Security Screening (BPSS) skal opnås som en betingelse for ansættelse.
  • Ansøgninger skal indeholde et CV og en ansøgning.
  • Ansøgere, der har brug for sponsortilsagn, skal kunne opfylde kravene til UK Skilled Worker-visum og betale relevante Home Office-omkostninger forud.

Fordele

  • Adgang til en fremragende pensionsordning med fastlagte ydelser.
  • 30 dages årlig ferie samt 10,5 offentlige helligdage og særlige fridage, baseret på fuldtidsansættelse.
  • Medarbejderrabatter og tilbud inden for detailhandel og fritidsaktiviteter.
  • Medarbejderhjælpeprogram med fortrolig støtte og rådgivning.
  • Fleksible arbejdsordninger.
  • Ekstra tillæg for deltagelse i vagtordningen for webpublicering uden for normal arbejdstid.
  • Støtte til løbende læring og medarbejderudvikling.
  • Rimelige tilpasninger for kandidater med handicap.
  • Cykel-til-arbejde-ordning med lønomlægning.

Relaterede job