1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för visum för kvalificerade arbetstagareOffentlig sektorUtbildningVetenskapUK Research and Innovation (UKRI) är Storbritanniens nationella finansieringsorgan för forskning och innovation. Organisationen samlar sju forskningsråd, Research England och Innovate UK, fördelar offentliga medel till vetenskap, utbildning och andra ämnesområden, hanterar forskningsanslag, stöder doktorandutbildning och investerar i infrastruktur samt innovationsprojekt. UKRI stärker också samarbetet mellan akademin, näringslivet och staten och främjar nationella forskningsprioriteringar, med fokus på att utvidga kunskapen, förbättra människors liv och stödja ekonomisk tillväxt.
Innehållsdesigner – UK Research and Innovation (hybrid)
Innehållsdesignern ansvarar för att hantera tillgängligt, användarcentrerat webbinnehåll och kontinuerlig förbättring hos UK Research and Innovation. Rollen stödjer innehållsstandarder och tjänster på UKRI:s offentliga webbplats.
Beskrivning
- Hantera, redigera och publicera UKRI:s webbinnehåll, inklusive finansieringsmöjligheter, berättelser om resultat, nyheter och HTML-publikationer.
- Skapa korrekt och tillgängligt innehåll på klarspråk för olika målgrupper.
- Planera och förbättra innehåll med hjälp av användarfeedback, organisationens behov, forskning och resultatdata.
- Göra om befintligt innehåll för att göra informationen tydligare och mer effektiv.
- Säkerställa att innehållet uppfyller tillgänglighetskrav och Government Digital Standards.
- Ta bort inaktuellt innehåll i enlighet med policyn för innehållsbevarande.
- Bidra till användarundersökningar och aktiviteter för kartläggning av användarresor.
- Utveckla effektiva arbetsrelationer med interna samarbetspartner och ämnesexperter.
- Samordna förfrågningar om webbinnehåll enligt ett rullande schema tillsammans med leveransansvarig.
- Ge råd om innehållsdesign och omprioritera arbetet när organisationens behov förändras.
- Utveckla innehållsstandarder och vägledning för HTML, 2i-processer, CMS-användning och tillgänglighet.
- Stödja kollegor genom utbildning och kompetensutveckling.
- Bidra till initiativ för kontinuerlig förbättring, förbättrade arbetsflöden och teamets möten.
- Delta i jourrotationen för webbpublicering utanför ordinarie arbetstid.
Krav
- Erfarenhet som innehållsdesigner eller webbredaktör, inklusive att utforma, redigera och publicera tillgängligt digitalt innehåll enligt GDS-standarder via CMS-plattformar på en stor, informationsrik webbplats.
- Mycket god förmåga inom redaktionellt skrivande, copywriting och korrekturläsning.
- Förmåga att göra komplex information tydlig och skriva på klarspråk som är tillgängligt för olika externa målgrupper.
- God förståelse för användarcentrerad innehållsdesign och evidensbaserad tillämpning av användarbehov.
- Erfarenhet av att använda data- och analysverktyg för att bedöma innehållets resultat och genomföra evidensbaserade förbättringar.
- Arbetskunskap om SEO-principer och hur de används i innehållsutveckling.
- Erfarenhet av samarbete med intressenter och av att hantera feedback konstruktivt.
- Kunskap om tillgänglighetskrav, inklusive olika användares och användare av hjälpmedel behov.
- Erfarenhet av att tillämpa Government Digital Standards i en innehållsinriktad roll.
- Mycket god organisationsförmåga och förmåga att hantera flera parallella uppgifter med olika tidsfrister.
- Erfarenhet av att utveckla innehållsprocesser, vägledning och standarder.
- Förmåga att utbilda kollegor individuellt eller i grupp.
- Baseline Personnel Security Screening (BPSS) måste genomföras som ett villkor för anställning.
- Ansökan måste innehålla CV och personligt brev.
- Sökande som behöver sponsring måste kunna uppfylla kraven för visum enligt UK Skilled Worker och betala tillämpliga kostnader till Home Office i förskott.
Förmåner
- Tillgång till ett utmärkt pensionssystem med förmånsbestämd pension.
- 30 dagars semester samt 10,5 allmänna helgdagar och särskilda lediga dagar, baserat på heltidsanställning.
- Personalrabatter och erbjudanden inom detaljhandel och fritidsaktiviteter.
- Personalstödsprogram med konfidentiellt stöd och rådgivning.
- Flexibla arbetsformer.
- Extra ersättning för deltagande i jourrotationen för webbpublicering utanför ordinarie arbetstid.
- Stöd för kontinuerligt lärande och medarbetarutveckling.
- Skäliga anpassningar för kandidater med funktionsnedsättning.
- Cykel-till-jobbet-program med löneväxling.