UK Research and Innovation (UKRI) nacionalna je agencija Ujedinjene Kraljevine za financiranje istraživanja i inovacija. Okuplja sedam istraživačkih vijeća, organizacije Research England i Innovate UK, dodjeljuje javna sredstva za znanost, obrazovanje i druga područja, upravlja istraživačkim potporama, podupire doktorsko obrazovanje te ulaže u infrastrukturu i inovacijske projekte. UKRI također jača suradnju između akademske zajednice, industrije i vlade te pridonosi ostvarivanju nacionalnih istraživačkih prioriteta, pri čemu je njegov rad usmjeren na širenje znanja, poboljšanje kvalitete života i poticanje gospodarskog rasta.
Dizajner sadržaja - UK Research and Innovation (hibridno)
Dizajner sadržaja odgovoran je za upravljanje pristupačnim web-sadržajem usmjerenim na korisnike i njegovo kontinuirano poboljšavanje u organizaciji UK Research and Innovation. Uloga podržava standarde sadržaja i usluge na javnom web-mjestu UKRI-ja.
Opis
- Upravljati, uređivati i objavljivati web-sadržaj UKRI-ja, uključujući mogućnosti financiranja, priče o učinku, vijesti i HTML publikacije.
- Izrađivati točan i pristupačan sadržaj jednostavnim jezikom za različite publike.
- Planirati i poboljšavati sadržaj koristeći povratne informacije korisnika, organizacijske potrebe, istraživanja i podatke o uspješnosti.
- Redizajnirati postojeći sadržaj kako bi informacije bile jasnije i učinkovitije.
- Osigurati usklađenost sadržaja sa zahtjevima pristupačnosti i državnim digitalnim standardima.
- Uklanjati zastarjeli sadržaj u skladu s pravilima zadržavanja sadržaja.
- Doprinositi istraživanju korisnika i mapiranju korisničkih putovanja.
- Razvijati učinkovite radne odnose s internim partnerima i stručnjacima za predmetno područje.
- Koordinirati zahtjeve za web-sadržaj prema rasporedu s voditeljem isporuke.
- Pružati savjete o dizajnu sadržaja i mijenjati prioritete rada kako se organizacijske potrebe razvijaju.
- Razvijati standarde sadržaja i smjernice za HTML, procese 2i, korištenje CMS-a i pristupačnost.
- Podržavati kolege kroz obuku i razvoj vještina.
- Doprinositi inicijativama kontinuiranog poboljšavanja, unapređenju radnih tokova i timskim sastancima.
- Sudjelovati u dežurstvu za objavljivanje na webu izvan radnog vremena.
Zahtjevi
- Iskustvo na mjestu dizajnera sadržaja ili web-urednika, uključujući izradu, uređivanje i objavljivanje pristupačnog digitalnog sadržaja prema standardima GDS-a putem CMS platformi na velikom web-mjestu s mnogo informacija.
- Izražene sposobnosti uredničkog pisanja, copywritinga i lekture.
- Sposobnost jasnog prikazivanja složenih informacija i pisanja jednostavnim, pristupačnim jezikom za različite vanjske publike.
- Dobro razumijevanje dizajna sadržaja usmjerenog na korisnika i primjene potreba korisnika utemeljene na dokazima.
- Iskustvo u korištenju podatkovnih i analitičkih alata za procjenu uspješnosti sadržaja i provedbu poboljšanja utemeljenih na dokazima.
- Radno poznavanje načela SEO-a i njihove primjene u razvoju sadržaja.
- Iskustvo u suradnji s dionicima i konstruktivnom postupanju s povratnim informacijama.
- Poznavanje zahtjeva pristupačnosti, uključujući potrebe različitih korisnika i korisnika pomoćnih tehnologija.
- Iskustvo u primjeni državnih digitalnih standarda u ulozi usmjerenoj na sadržaj.
- Izvrsne organizacijske vještine i sposobnost upravljanja višestrukim zadacima koji se odvijaju istodobno i imaju različite rokove.
- Iskustvo u razvoju procesa, smjernica i standarda za sadržaj.
- Sposobnost provođenja obuke za kolege pojedinačno ili u grupama.
- Osnovna sigurnosna provjera osoblja (BPSS) mora biti dobivena kao uvjet zaposlenja.
- Prijave moraju sadržavati životopis i motivacijsko pismo.
- Kandidati kojima je potrebno sponzorstvo moraju ispunjavati uvjete za vizu za kvalificirane radnike u Ujedinjenoj Kraljevini i unaprijed platiti primjenjive troškove Ministarstva unutarnjih poslova.
Pogodnosti
- Pristup izvrsnom mirovinskom sustavu s definiranim primanjima.
- 30 dana godišnjeg odmora plus 10,5 državnih i posebnih slobodnih dana, na temelju rada s punim radnim vremenom.
- Popusti i ponude za zaposlenike u trgovini i slobodnim aktivnostima.
- Program pomoći zaposlenicima s povjerljivom podrškom i savjetovanjem.
- Fleksibilni radni aranžmani.
- Dodatni dodatak za sudjelovanje u dežurstvu za objavljivanje na webu izvan radnog vremena.
- Podrška kontinuiranom učenju i razvoju zaposlenika.
- Razumne prilagodbe za kandidate s invaliditetom.
- Shema korištenja dijela plaće za troškove putovanja biciklom na posao.