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WashU IT
WashU IT
501 – 1000 Dipendenti
ImpresaIstruzioneSaaS
WashU IT è il dipartimento di tecnologia dell’informazione della Washington University di St. Louis e supporta studenti, docenti e personale nelle attività accademiche, di ricerca e amministrative dell’università. I suoi team forniscono e mantengono servizi tecnologici aziendali, contribuiscono ad affrontare problemi IT complessi e rafforzano i sistemi e le capacità che consentono ai campus dell’università di operare in modo efficace. In quanto parte di un’organizzazione di tecnologia aziendale orientata all’istruzione, WashU IT offre opportunità a professionisti che contribuiscono all’affidabilità, allo sviluppo e al miglioramento dei servizi tecnologici in un ambiente universitario.
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Offerte dell’azienda

Contabile I, Ufficio del controllore — Ibrido

Supportare la riconciliazione dei conti bancari e la revisione delle transazioni in Workday per Washington University. Gestire eccezioni, registrazioni contabili, analisi delle carte, controlli antifrode e preparazione degli audit.

USStati UnitiMOMissouri
23 $ – 36 $ / ora
IbridoTempo pienoJuniorLingua Richiesta: ingleseController

Descrizione

  • Riconciliare i conti bancari operativi dell’università, inclusi i conti degli alloggi fuori dal campus
  • Confrontare i conti bancari con le transazioni in Workday
  • Indagare sulle discrepanze e risolverle in collaborazione con i dipartimenti
  • Applicare le politiche dell’Università e i requisiti di conformità
  • Fornire supporto professionale nella risoluzione di problemi complessi
  • Suggerire miglioramenti alle politiche e alle procedure
  • Elaborare assegni esteri, pagamenti restituiti ed eccezioni di positive pay
  • Esaminare l’attività di positive pay per individuare possibili frodi e segnalare i risultati alla direzione
  • Preparare registrazioni contabili e transazioni bancarie ad hoc in Workday
  • Valutare i report giornalieri delle eccezioni e completare le riconciliazioni dei conti
  • Effettuare revisioni mensili dell’attività delle carte di credito e analizzare le relative commissioni
  • Preparare le imputazioni dipartimentali quando sono richiesti addebiti
  • Supportare le attività di chiusura dell’esercizio fiscale e sviluppare prospetti di supporto
  • Raccogliere, analizzare e organizzare le informazioni per i revisori interni ed esterni
  • Completare progetti speciali e altre responsabilità assegnate

Requisiti

  • È richiesta una laurea, anche se una combinazione di istruzione ed esperienza può soddisfare il requisito minimo di istruzione
  • Almeno un anno di esperienza pertinente
  • Capacità di riconciliare i conti bancari con le transazioni in Workday
  • Conoscenza operativa delle procedure e dei sistemi di riconciliazione bancaria
  • Capacità di preparare registrazioni contabili e transazioni bancarie ad hoc in Workday
  • Capacità di analizzare transazioni bancarie, report delle eccezioni, attività delle carte di credito, commissioni e indicatori di frode
  • Capacità di eseguire riconciliazioni e analisi dei conti
  • Capacità di preparare report per i revisori e prospetti di supporto
  • È preferibile una laurea in economia aziendale o contabilità
  • È preferibile esperienza bancaria o nella riconciliazione dei conti
  • Competenza o familiarità con calcolatrice a 10 tasti, contabilità, sistemi informativi contabili, alfabetizzazione informatica, sistemi finanziari, libro mastro (GL), IBI WebFocus, Microsoft Excel e Microsoft Word
  • Non è richiesta la patente di guida
  • Non sono richieste certificazioni o licenze professionali specifiche
  • I candidati esterni che ricevono un’offerta devono completare uno screening pre-assunzione

Benefit

  • Fino a 22 giorni di ferie
  • 10 festività riconosciute
  • Congedo per malattia
  • Piani di assicurazione sanitaria con appuntamenti prioritari e copay o coassicurazione più bassi
  • U-Pass gratuito per il trasporto Metro per i dipendenti idonei
  • Piano di risparmio previdenziale 403(b) a contribuzione definita, con contributi del dipendente e dell’università a partire dal 7%
  • Sfide per il benessere
  • Screening sanitari annuali
  • Risorse per la salute mentale
  • Programmi e corsi di mindfulness
  • Programma di assistenza ai dipendenti (EAP)
  • Risorse finanziarie
  • Accesso a dietisti
  • Quattro settimane di congedo per caregiver per creare un legame con un nuovo figlio
  • Risorse di assistenza familiare per esigenze continuative di cura dei bambini
  • Risorse per l’assistenza agli adulti
  • Copertura delle tasse scolastiche per i dipendenti e le loro famiglie, inclusa fino al 100% delle tasse universitarie di primo livello per i familiari a carico presso WashU e il 40% altrove dopo sette anni

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