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Parksite
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501 – 1000 Dipendenti
B2BEdiliziaMarketing
Parksite è un distributore di prodotti per l’edilizia e un grossista orientato al marketing che serve i mercati residenziale, commerciale e della ristrutturazione. Riunisce vendite, distribuzione, sviluppo del mercato e servizi di marketing per mettere in contatto i prodotti dei fornitori con architetti, costruttori e designer. Aiuta inoltre i professionisti del settore a comprendere le applicazioni e il valore dei prodotti, promuovendo al contempo la notorietà e la domanda dei marchi dei suoi fornitori.
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Offerte dell’azienda

Addetto alle vendite interne – materiali da costruzione

Sviluppa il business di materiali da costruzione di Parksite e Atlantic Plywood acquisendo nuovi clienti e supportando i clienti esistenti. Gestisci le relazioni con i clienti, i dati Salesforce, i preventivi e gli obiettivi di vendita del territorio.

USStati UnitiCTConnecticut
50.000 $ – 70.000 $ / anno
In sedeTempo pienoJuniorIntermedioNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseVenditeVendite interne
ERP

Descrizione

  • Sviluppa nuovi affari nel territorio assegnato tramite attività di contatto, qualificazione dei lead e follow-up.
  • Collabora con i responsabili territoriali per valutare le opportunità, raccogliere informazioni sui clienti e supportare i piani di crescita del territorio.
  • Mantieni accurati in Salesforce i dati di clienti e potenziali clienti.
  • Promuovi i prodotti e i programmi aziendali tramite strumenti di marketing digitale, telefonate, webinar e teleconferenze.
  • Agisci come referente principale per i clienti esistenti.
  • Rispondi alle richieste commerciali, prepara preventivi e gestisci gli ordini.
  • Comprendi le esigenze dei clienti e consiglia i prodotti con un approccio di vendita consulenziale.
  • Incrementa le vendite proponendo prodotti e programmi aggiuntivi o complementari.
  • Coordìnati con la logistica e gli acquisti per agevolare l’evasione degli ordini e la soddisfazione dei clienti.
  • Monitora gli obiettivi giornalieri, settimanali e mensili di vendite e profitti, adeguando i piani quando necessario.

Requisiti

  • Laurea preferibile o esperienza equivalente nel settore.
  • Almeno due anni di esperienza nelle vendite interne e/o nel servizio clienti.
  • Esperienza nella gestione dei rapporti diretti con i clienti, nella risoluzione dei problemi e nella proposta di soluzioni.
  • Ottime capacità di comunicazione orale e scritta e orientamento al cliente.
  • Capacità di gestire più attività in un ambiente dinamico mantenendo precisione e attenzione ai dettagli.
  • Ottime capacità organizzative, di gestione del tempo e di follow-up.
  • Capacità di stare seduti per periodi prolungati utilizzando computer e telefono.
  • Capacità di svolgere attività ripetitive, inclusi la digitazione e l’inserimento di dati.
  • Capacità di comunicare chiaramente al telefono, in videoconferenza e via e-mail.
  • Capacità di superare una visita medica preassuntiva, un test antidroga e un controllo dei precedenti.
  • Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti.
  • È preferibile avere esperienza nelle vendite interne nel settore dei prodotti per l’edilizia.
  • È preferibile conoscere sistemi CRM come Salesforce e sistemi ERP; Infor è preferito.
  • Sono preferibili solide capacità analitiche per valutare le tendenze di mercato, le esigenze dei clienti e i prezzi della concorrenza.
  • È preferibile conoscere i materiali da costruzione e i processi di installazione di base.

Benefit

  • Programma 401(k).
  • Assicurazione sulla vita a carico dell’azienda.
  • Piani assicurativi sanitari, dentistici e oculistici e piani di spesa flessibile.
  • Festività retribuite.
  • Permessi retribuiti (PTO).
  • Team collaborativo e ambiente di lavoro positivo.
  • Premi per le segnalazioni di candidati che diventano dipendenti.
  • Formazione continua sui prodotti e sul mercato.
  • Opportunità di sviluppare competenze nella vendita consulenziale, nella chiusura delle trattative e nella gestione dei clienti.
  • Mentoring e percorsi di crescita definiti.
  • Possibilità di passare a ruoli di responsabile territoriale o a posizioni commerciali senior.
  • Apprendimento continuo tramite il lancio di prodotti, i programmi di vendita e il supporto della leadership.
  • Stabilità professionale a lungo termine in un’organizzazione in crescita e attenta ai dipendenti.
  • Azienda di proprietà dei dipendenti.

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