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Parksite
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501 – 1000 Empleados
B2BConstrucciónMarketing
Parksite es un distribuidor de productos para la construcción y un mayorista centrado en el marketing que atiende los mercados residencial, comercial y de remodelación. Combina ventas, distribución, desarrollo de mercados y servicios de marketing para conectar los productos de sus proveedores con arquitectos, constructores y diseñadores. También ayuda a los profesionales del sector a comprender las aplicaciones y el valor de los productos, al tiempo que impulsa el conocimiento y la demanda de las marcas de sus proveedores.
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Empleos de la empresa

Representante de ventas internas – materiales de construcción

Impulsa el negocio de materiales de construcción de Parksite y Atlantic Plywood mediante la captación de nuevos clientes y el apoyo a cuentas existentes. Gestiona las relaciones con clientes, los registros en Salesforce, las cotizaciones y los objetivos de ventas del territorio.

USEstados UnidosCTConnecticut
50.000 $ – 70.000 $ / año
PresencialTiempo completoJuniorIntermedioNo se requiere títuloIdioma Obligatorio: inglésVentasVentas internas
ERP

Descripción

  • Desarrolla nuevos negocios en un territorio asignado mediante contactos, calificación de prospectos y seguimiento.
  • Colabora con los gerentes territoriales para evaluar oportunidades, obtener información sobre las cuentas y apoyar los planes de crecimiento del territorio.
  • Mantén actualizados los registros de clientes y prospectos en Salesforce.
  • Promociona productos y programas de la empresa mediante herramientas de marketing digital, llamadas, seminarios web y teleconferencias.
  • Actúa como contacto principal de los clientes existentes.
  • Responde a consultas de ventas, prepara cotizaciones y tramita pedidos.
  • Comprende las necesidades de los clientes y recomienda productos con un enfoque de venta consultiva.
  • Aumenta las ventas mediante la venta adicional y cruzada de productos y programas.
  • Coordínate con logística y compras para facilitar la ejecución de los pedidos y la satisfacción del cliente.
  • Supervisa los objetivos diarios, semanales y mensuales de ventas y beneficios, y ajusta los planes según sea necesario.

Requisitos

  • Se prefiere una licenciatura o experiencia equivalente en el sector.
  • Al menos dos años de experiencia en ventas internas o atención al cliente.
  • Experiencia en interacciones directas con clientes, resolución de inquietudes y ofrecimiento de soluciones.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita, con orientación al cliente.
  • Capacidad para gestionar varias tareas en un entorno dinámico con precisión y atención al detalle.
  • Sólidas habilidades de organización, gestión del tiempo y seguimiento.
  • Capacidad para permanecer sentado durante períodos prolongados mientras se usan una computadora y un teléfono.
  • Capacidad para realizar tareas repetitivas, como escribir y registrar datos.
  • Capacidad para comunicarse con claridad por teléfono, videoconferencia y correo electrónico.
  • Capacidad para superar un examen físico previo al empleo, una prueba de detección de drogas y una verificación de antecedentes.
  • Autorización para trabajar en Estados Unidos.
  • Se prefiere experiencia en ventas internas en el sector de productos para la construcción.
  • Se prefiere familiaridad con sistemas CRM como Salesforce y sistemas ERP; se prefiere Infor.
  • Se prefieren sólidas habilidades analíticas para evaluar tendencias del mercado, necesidades de los clientes y precios de la competencia.
  • Se prefiere conocimiento de materiales de construcción y procesos básicos de instalación.

Beneficios

  • Programa 401(k).
  • Seguro de vida pagado por la empresa.
  • Planes de seguro médico, dental y de visión, además de cuentas de gastos flexibles.
  • Días festivos pagados.
  • Tiempo libre remunerado (PTO).
  • Equipo solidario y ambiente de trabajo positivo.
  • Incentivos económicos por recomendar empleados.
  • Capacitación continua sobre productos y mercados.
  • Oportunidades para desarrollar habilidades de venta consultiva, cierre y gestión de cuentas.
  • Mentoría y trayectorias de crecimiento definidas.
  • Posibilidades de avanzar a puestos de gerente territorial o a cargos comerciales sénior.
  • Aprendizaje continuo mediante lanzamientos de productos, programas de ventas y apoyo de liderazgo.
  • Estabilidad profesional a largo plazo en una organización en crecimiento que prioriza a sus empleados.
  • Empresa propiedad de sus empleados.

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