Parksite
Parksite
501 – 1000 Alkalmazottak
B2BÉpítőiparMarketing
A Parksite építőipari termékek forgalmazója és marketingközpontú nagykereskedő, amely a lakóépületek, kereskedelmi ingatlanok és felújítások piacát szolgálja ki. Az értékesítést, a disztribúciót, a piacfejlesztést és a marketinget egyesíti, hogy összekapcsolja a beszállítók termékeit az építészekkel, kivitelezőkkel és tervezőkkel. A vállalat emellett segít az iparági szakembereknek megérteni a termékek alkalmazási lehetőségeit és értékét, miközben ismertséget és keresletet teremt beszállító partnerei márkái iránt.

Belső értékesítési képviselő – építőanyagok

Új ügyfelek megkeresésével és a meglévő ügyfélkapcsolatok támogatásával növelje a Parksite és az Atlantic Plywood építőanyag-üzletágát. Kezelje az ügyfélkapcsolatokat, a Salesforce-adatokat, az árajánlatokat és a területi értékesítési célokat.

Leírás

  • Szerezzen új üzleteket a kijelölt területen ügyfélmegkeresésekkel, az érdeklődők minősítésével és utánkövetéssel.
  • A lehetőségek felméréséhez, az ügyfélfiókokkal kapcsolatos ismeretek összegyűjtéséhez és a területi növekedési tervek támogatásához működjön együtt a területi vezetőkkel.
  • Tartsa pontosan és naprakészen az ügyfelek és a lehetséges ügyfelek adatait a Salesforce rendszerben.
  • Digitális marketingeszközökkel, telefonhívásokkal, webináriumokkal és konferenciahívásokkal népszerűsítse a termékeket és a vállalati programokat.
  • Legyen a meglévő ügyfelek elsődleges kapcsolattartója.
  • Válaszoljon az értékesítési megkeresésekre, készítsen árajánlatokat, és teljesítse a megrendeléseket.
  • Ismerje meg az ügyfelek igényeit, és tanácsadó értékesítési szemlélettel ajánljon termékeket.
  • Növelje az értékesítést termékek és programok felülértékesítésével, illetve keresztértékesítésével.
  • A megrendelések zökkenőmentes teljesítése és az ügyfél-elégedettség érdekében egyeztessen a logisztikai és beszerzési csapatokkal.
  • Kövesse a napi, heti és havi értékesítési és nyereségcélokat, és szükség szerint módosítsa a terveket.

Követelmények

  • Főiskolai vagy egyetemi diploma előny, vagy ezzel egyenértékű iparági tapasztalat.
  • Legalább két év tapasztalat belső értékesítési és/vagy ügyfélszolgálati munkakörben.
  • Tapasztalat közvetlen ügyfélkapcsolatok kezelésében, problémák megoldásában és megoldások biztosításában.
  • Erős szóbeli és írásbeli kommunikációs készség, ügyfélközpontú szemlélettel.
  • Képesség több feladat kezelésére gyors tempójú környezetben, a pontosság és a részletekre való figyelem megőrzése mellett.
  • Erős szervezési, időgazdálkodási és utánkövetési készség.
  • Képesség hosszabb ideig ülve számítógépet és telefont használni.
  • Képesség ismétlődő feladatok, például gépelés és adatbevitel végzésére.
  • Képesség világos kommunikációra telefonon, videókonferencián és e-mailben.
  • Képesség a munkába állás előtti orvosi vizsgálat, drogteszt és háttérellenőrzés teljesítésére.
  • Jogosultság az Egyesült Államokban történő munkavégzésre.
  • Előnyt jelent a belső értékesítési tapasztalat az építőipari termékek ágazatában.
  • Előnyt jelent a CRM-rendszerek, például a Salesforce, valamint az ERP-rendszerek ismerete; az Infor ismerete különösen előnyös.
  • Előnyt jelent az erős elemzőkészség a piaci trendek, az ügyféligények és a versenyképes árak felméréséhez.
  • Előnyt jelent az építőanyagok és az alapvető beépítési folyamatok ismerete.

Juttatások

  • 401(k) program.
  • A vállalat által fizetett életbiztosítás.
  • Egészségügyi, fogászati, látásjavító és rugalmas költési biztosítási csomagok.
  • Fizetett ünnepnapok.
  • Fizetett szabadság (PTO).
  • Támogató csapat és pozitív munkakörnyezet.
  • Bónuszösztönzők munkavállalói ajánlásokért.
  • Folyamatos termék- és piacismereti képzés.
  • Lehetőség a tanácsadó értékesítési, üzletzárási és ügyfélfiók-kezelési készségek fejlesztésére.
  • Mentorálás és meghatározott fejlődési utak.
  • Továbblépési lehetőség területi vezetői vagy magasabb szintű értékesítési munkakörökbe.
  • Folyamatos tanulás termékbevezetések, értékesítési programok és vezetői támogatás révén.
  • Hosszú távú karrierbiztonság egy növekvő, munkavállaló-központú szervezetnél.
  • Munkavállalói tulajdonban lévő vállalat.