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Parksite
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501 – 1.000 Funcionários
B2BConstruçãoMarketing
A Parksite é uma distribuidora de produtos para construção e uma atacadista com foco em marketing, atendendo aos mercados residencial, comercial e de reforma. Combina vendas, distribuição, desenvolvimento de mercado e serviços de marketing para conectar os produtos dos fornecedores a arquitetos, construtores e designers. A empresa também ajuda profissionais do setor a entender as aplicações e o valor dos produtos, ao mesmo tempo que amplia o reconhecimento e a demanda pelas marcas de seus fornecedores.
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Vagas da empresa

Representante de vendas internas – materiais de construção

Expanda os negócios de materiais de construção da Parksite e da Atlantic Plywood com a prospecção de novos clientes e o suporte às contas existentes. Gerencie o relacionamento com clientes, os registros no Salesforce, as cotações e as metas de vendas do território.

USEstados UnidosCTConnecticut
$ 50.000 – $ 70.000 / ano
PresencialTempo integralJúniorPlenoNão exige diplomaIdioma Obrigatório: inglêsVendasVendas internas
ERP

Descrição

  • Desenvolva novos negócios em um território designado por meio de prospecção, qualificação de leads e acompanhamento.
  • Trabalhe com os gerentes territoriais para avaliar oportunidades, reunir informações sobre as contas e apoiar os planos de crescimento do território.
  • Mantenha atualizados no Salesforce os registros de clientes e potenciais clientes.
  • Promova produtos e programas da empresa por meio de ferramentas de marketing digital, ligações, webinars e teleconferências.
  • Atue como principal contato dos clientes existentes.
  • Responda a consultas de vendas, prepare cotações e processe pedidos.
  • Entenda as necessidades dos clientes e recomende produtos com uma abordagem de vendas consultiva.
  • Aumente as vendas por meio de vendas adicionais e cruzadas de produtos e programas.
  • Coordene-se com as equipes de logística e compras para garantir o bom andamento dos pedidos e a satisfação dos clientes.
  • Acompanhe as metas diárias, semanais e mensais de vendas e lucro, ajustando os planos conforme necessário.

Requisitos

  • Graduação é desejável, ou experiência equivalente no setor.
  • Pelo menos dois anos de experiência em vendas internas e/ou atendimento ao cliente.
  • Experiência em interações diretas com clientes, resolução de dúvidas e apresentação de soluções.
  • Ótima comunicação oral e escrita, com foco no cliente.
  • Capacidade de gerenciar várias tarefas em um ambiente dinâmico, mantendo a precisão e a atenção aos detalhes.
  • Boas habilidades de organização, gestão do tempo e acompanhamento.
  • Capacidade de permanecer sentado por períodos prolongados usando computador e telefone.
  • Capacidade de realizar tarefas repetitivas, incluindo digitação e inserção de dados.
  • Capacidade de se comunicar com clareza por telefone, videoconferência e e-mail.
  • Capacidade de ser aprovado em exame físico pré-admissional, teste de drogas e verificação de antecedentes.
  • Autorização para trabalhar nos Estados Unidos.
  • É desejável experiência em vendas internas no setor de produtos para construção.
  • É desejável familiaridade com sistemas de CRM, como Salesforce, e sistemas de ERP; Infor é preferencial.
  • São desejáveis fortes habilidades analíticas para avaliar tendências de mercado, necessidades dos clientes e preços da concorrência.
  • É desejável conhecimento de materiais de construção e processos básicos de instalação.

Benefícios

  • Programa 401(k).
  • Seguro de vida pago pela empresa.
  • Planos de seguro médico, odontológico e oftalmológico, além de planos de gastos flexíveis.
  • Feriados remunerados.
  • Folga remunerada (PTO).
  • Equipe acolhedora e ambiente de trabalho positivo.
  • Incentivos em dinheiro por indicação de funcionários.
  • Treinamento contínuo sobre produtos e mercado.
  • Oportunidades para desenvolver habilidades de vendas consultivas, fechamento e gestão de contas.
  • Mentoria e caminhos de crescimento definidos.
  • Possibilidade de avançar para cargos de gerente territorial ou funções comerciais sêniores.
  • Aprendizado contínuo por meio de lançamentos de produtos, programas de vendas e apoio da liderança.
  • Estabilidade profissional de longo prazo em uma organização em crescimento e focada nos funcionários.
  • Empresa de propriedade dos funcionários.

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