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Parksite
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501 – 1 000 Employés
B2BConstructionMarketing
Parksite est un distributeur de produits de construction et un grossiste axé sur le marketing, au service des marchés résidentiel, commercial et de la rénovation. L’entreprise associe vente, distribution, développement de marché et services marketing pour mettre en relation les produits de ses fournisseurs avec les architectes, les constructeurs et les designers. Elle aide également les professionnels du secteur à comprendre les applications et la valeur des produits, tout en renforçant la notoriété et la demande pour les marques de ses fournisseurs.
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Offres de l’entreprise

Représentant commercial sédentaire – matériaux de construction

Développez l’activité matériaux de construction de Parksite et Atlantic Plywood en prospectant de nouveaux clients et en accompagnant les comptes existants. Gérez les relations clients, les données Salesforce, les devis et les objectifs de vente du secteur.

USÉtats-UnisCTConnecticut
50 000 $ – 70 000 $ / an
Sur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireAucun diplôme requisLangue Requise : anglaisVentesVentes internes
ERP

Description

  • Développez l’activité sur un secteur attribué grâce à la prospection, à la qualification des pistes et au suivi.
  • Collaborez avec les responsables de secteur pour évaluer les opportunités, recueillir des informations sur les comptes et soutenir les plans de croissance du secteur.
  • Tenez à jour les dossiers des clients et des prospects dans Salesforce.
  • Faites la promotion des produits et des programmes de l’entreprise à l’aide d’outils de marketing numérique, d’appels, de webinaires et de conférences téléphoniques.
  • Soyez le principal interlocuteur des clients existants.
  • Répondez aux demandes commerciales, préparez les devis et traitez les commandes.
  • Comprenez les besoins des clients et recommandez des produits selon une approche de vente-conseil.
  • Développez les ventes en proposant des ventes additionnelles et croisées de produits et de programmes.
  • Coordonnez-vous avec la logistique et les achats afin de faciliter le traitement des commandes et la satisfaction des clients.
  • Suivez les objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels de ventes et de bénéfices, et adaptez les plans si nécessaire.

Exigences

  • Diplôme de licence souhaité, ou expérience équivalente dans le secteur.
  • Au moins deux ans d’expérience en vente sédentaire et/ou en service client.
  • Expérience des échanges directs avec les clients, du traitement de leurs préoccupations et de la proposition de solutions.
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec une approche centrée sur le client.
  • Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique tout en restant précis et attentif aux détails.
  • Solides compétences en organisation, gestion du temps et suivi.
  • Capacité à rester assis pendant de longues périodes tout en utilisant un ordinateur et un téléphone.
  • Capacité à effectuer des tâches répétitives, notamment la saisie au clavier et la saisie de données.
  • Capacité à communiquer clairement par téléphone, visioconférence et e-mail.
  • Capacité à réussir un examen médical préalable à l’embauche, un dépistage de drogues et une vérification des antécédents.
  • Autorisation de travailler aux États-Unis.
  • Expérience en vente sédentaire dans le secteur des produits de construction souhaitée.
  • Connaissance des systèmes CRM tels que Salesforce et des systèmes ERP souhaitée ; Infor est privilégié.
  • Solides compétences analytiques souhaitées pour évaluer les tendances du marché, les besoins des clients et les prix de la concurrence.
  • Connaissance des matériaux de construction et des principes de base de leur installation souhaitée.

Avantages

  • Programme 401(k).
  • Assurance vie payée par l’entreprise.
  • Régimes d’assurance santé, dentaire et optique, ainsi que comptes de dépenses flexibles.
  • Jours fériés payés.
  • Congés payés (PTO).
  • Équipe solidaire et environnement de travail positif.
  • Primes pour les recommandations de candidats qui deviennent employés.
  • Formation continue sur les produits et les marchés.
  • Possibilités de développer des compétences en vente-conseil, en conclusion de ventes et en gestion de comptes.
  • Mentorat et parcours d’évolution définis.
  • Possibilités d’évoluer vers un poste de responsable de secteur ou des fonctions commerciales de niveau supérieur.
  • Apprentissage continu grâce aux lancements de produits, aux programmes commerciaux et au soutien de la direction.
  • Stabilité professionnelle à long terme au sein d’une organisation en croissance qui accorde de l’importance à ses employés.
  • Entreprise détenue par ses employés.

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