49 Solutions
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11 – 50 Dipendenti
ConsulenzaGovernoTecnologia
49 Solutions è una società di consulenza che fornisce servizi aziendali e tecnologici alle organizzazioni, con una particolare esperienza nel supporto agli enti governativi canadesi. Dal 2006, i suoi team multidisciplinari combinano competenze nella gestione dei progetti, nelle comunicazioni, nelle risorse umane, nell'informatica e nella finanza per aiutare i clienti a sviluppare e attuare piani strategici. L'azienda collabora inoltre con partner come Google per le soluzioni tecniche e partecipa al Net-Zero Challenge mentre lavora per ridurre la propria impronta di carbonio entro il 2050.

Consulente senior per il coinvolgimento e le comunicazioni (ibrido a Ottawa)

Supporta il Dipartimento della Difesa Nazionale nella gestione del cambiamento organizzativo, nelle comunicazioni con i dirigenti e nel coinvolgimento degli stakeholder. Sviluppa briefing per i dirigenti senior e coordina discussioni complesse tra diversi gruppi di stakeholder.

Descrizione

  • Supportare il Dipartimento della Difesa Nazionale nella gestione del cambiamento, nelle comunicazioni con i dirigenti e nel coinvolgimento degli stakeholder
  • Guidare o contribuire a programmi di cambiamento organizzativo
  • Supportare le attività di adozione, transizione e le altre attività correlate al cambiamento
  • Contribuire a ridurre le interruzioni operative durante il cambiamento organizzativo
  • Creare comunicazioni strategiche per i dirigenti senior
  • Preparare briefing per i dirigenti e contribuire alla reportistica verso i livelli superiori
  • Comunicare con dirigenti di livello direttore generale e viceministro aggiunto e preparare materiali per la loro revisione
  • Coordinare il coinvolgimento di diversi gruppi di stakeholder
  • Facilitare discussioni con gli stakeholder e le comunicazioni correlate

Requisiti

  • Almeno 8 anni di esperienza come consulente di gestione del cambiamento presso il governo federale
  • Esperienza nella guida o nel contributo a programmi di cambiamento organizzativo
  • Esperienza nel supporto alle attività di adozione e transizione organizzativa
  • Esperienza nel contribuire a ridurre le interruzioni operative durante periodi di cambiamento
  • Almeno 8 anni di esperienza come consulente di comunicazione e coinvolgimento presso il governo federale
  • Esperienza nella preparazione di comunicazioni strategiche per dirigenti senior
  • Esperienza nello sviluppo di briefing per i dirigenti e nel supporto alla reportistica verso i livelli superiori
  • Esperienza nella comunicazione con dirigenti senior e nella preparazione di materiali per loro, inclusi stakeholder di livello direttore generale e viceministro aggiunto
  • Esperienza nel coordinamento del coinvolgimento di più gruppi di stakeholder
  • Esperienza nella facilitazione di discussioni e comunicazioni con gli stakeholder
  • L’esperienza nel rapportarsi con il personale delle Forze armate canadesi è particolarmente rilevante
  • L’esperienza presso il Dipartimento della Difesa Nazionale, le Forze armate canadesi, il governo federale o organizzazioni altrettanto grandi e complesse costituisce un elemento preferenziale

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