高级参与和沟通顾问（渥太华混合办公）
通过组织变革、高管沟通和利益相关者参与，为加拿大国防部提供支持。 制定高级领导层简报，并协调各利益相关者群体之间的复杂讨论。
描述
- 通过变革管理、高管沟通和利益相关者参与，为加拿大国防部提供支持
- 领导或参与组织变革项目
- 支持组织采纳、过渡及相关变革活动
- 帮助减少组织变革期间的运营中断
- 为高级管理人员制定战略沟通方案
- 准备高管简报并参与向上汇报
- 与总干事和助理副部长级别的领导沟通，并准备供其审阅的材料
- 协调不同利益相关者群体的参与活动
- 主持利益相关者讨论及相关沟通
任职要求
- 至少拥有8年联邦政府变革管理顾问经验
- 具有领导或参与组织变革项目的经验
- 具有支持组织采纳和过渡活动的经验
- 具有帮助减少变革期间运营中断的经验
- 至少拥有8年联邦政府沟通与参与顾问经验
- 具有为高级管理人员制定战略沟通方案的经验
- 具有制定高管简报并支持向上汇报的经验
- 具有与高级领导沟通并为其准备材料的经验，包括与总干事和助理副部长级别利益相关者沟通
- 具有协调多个利益相关者群体参与活动的经验
- 具有主持利益相关者讨论和沟通活动的经验
- 具有与加拿大武装部队人员开展合作的经验者优先
- 具有国防部、加拿大武装部队、联邦政府或类似大型复杂组织工作经验者优先