資深參與及溝通顧問（渥太華混合辦公）
透過組織變革、高階主管溝通及利害關係人參與，支援加拿大國防部。 制定高階領導簡報，並協調不同利害關係人群體之間的複雜討論。
說明
- 透過變革管理、高階主管溝通及利害關係人參與，支援加拿大國防部
- 領導或參與組織變革計畫
- 支援組織採用、轉型及相關變革活動
- 協助減少組織變革期間的營運中斷
- 為高階主管制定策略溝通內容
- 準備高階主管簡報並參與向上彙報
- 與總幹事及助理副部長級別的領導溝通，並準備供其審閱的資料
- 協調不同利害關係人群體的參與活動
- 主持利害關係人討論及相關溝通
職位要求
- 至少具備8年聯邦政府變革管理顧問經驗
- 具備領導或參與組織變革計畫的經驗
- 具備支援組織採用及轉型活動的經驗
- 具備協助減少變革期間營運中斷的經驗
- 至少具備8年聯邦政府溝通及參與顧問經驗
- 具備為高階主管制定策略溝通內容的經驗
- 具備制定高階主管簡報及支援向上彙報的經驗
- 具備與高階領導溝通並為其準備資料的經驗，包括與總幹事及助理副部長級別利害關係人溝通
- 具備協調多個利害關係人群體參與活動的經驗
- 具備主持利害關係人討論及溝通活動的經驗
- 具備與加拿大武裝部隊人員合作的經驗尤佳
- 具備國防部、加拿大武裝部隊、聯邦政府或類似大型複雜組織的經驗者優先