49 Solutions to firma konsultingowa świadcząca organizacjom usługi biznesowe i technologiczne, mająca szczególne doświadczenie we wspieraniu kanadyjskich instytucji rządowych. Od 2006 roku jej interdyscyplinarne zespoły łączą kompetencje w zakresie zarządzania projektami, komunikacji, zasobów ludzkich, IT i finansów, pomagając klientom opracowywać i realizować strategiczne plany. Firma współpracuje również z takimi partnerami jak Google przy rozwiązaniach technicznych oraz uczestniczy w inicjatywie Net-Zero Challenge, dążąc do ograniczenia swojego śladu węglowego do 2050 roku.
Starszy konsultant ds. zaangażowania i komunikacji (Ottawa, praca hybrydowa)
Wsparcie Ministerstwa Obrony Narodowej w zarządzaniu zmianą organizacyjną, komunikacji kadry kierowniczej i angażowaniu interesariuszy. Przygotowywanie briefingów dla kadry wyższego szczebla oraz koordynowanie złożonych dyskusji między grupami interesariuszy.
Opis
- Wsparcie Ministerstwa Obrony Narodowej w zarządzaniu zmianą, komunikacji kadry kierowniczej i angażowaniu interesariuszy
- Kierowanie programami zmian organizacyjnych lub udział w ich realizacji
- Wsparcie wdrażania, transformacji i powiązanych działań związanych ze zmianą
- Pomoc w ograniczaniu zakłóceń operacyjnych podczas zmian organizacyjnych
- Tworzenie komunikacji strategicznej dla kadry wyższego szczebla
- Przygotowywanie briefingów dla kadry kierowniczej i udział w raportowaniu do przełożonych
- Komunikowanie się z liderami na poziomie dyrektora generalnego i zastępcy ministra oraz przygotowywanie materiałów do ich przeglądu
- Koordynowanie współpracy z różnymi grupami interesariuszy
- Prowadzenie dyskusji z interesariuszami i powiązanej komunikacji
Wymagania
- Co najmniej 8 lat doświadczenia jako konsultant ds. zarządzania zmianą w administracji federalnej
- Doświadczenie w kierowaniu programami zmian organizacyjnych lub udziale w ich realizacji
- Doświadczenie we wspieraniu wdrażania zmian organizacyjnych i działań transformacyjnych
- Doświadczenie w ograniczaniu zakłóceń operacyjnych w okresach zmian
- Co najmniej 8 lat doświadczenia jako konsultant ds. komunikacji i zaangażowania w administracji federalnej
- Doświadczenie w przygotowywaniu komunikacji strategicznej dla kadry wyższego szczebla
- Doświadczenie w opracowywaniu briefingów dla kadry kierowniczej i wspieraniu raportowania do przełożonych
- Doświadczenie w komunikacji z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i przygotowywaniu dla niej materiałów, w tym dla interesariuszy na poziomie dyrektora generalnego i zastępcy ministra
- Doświadczenie w koordynowaniu współpracy między wieloma grupami interesariuszy
- Doświadczenie w prowadzeniu dyskusji i komunikacji z interesariuszami
- Doświadczenie we współpracy z personelem Kanadyjskich Sił Zbrojnych jest szczególnie istotne
- Doświadczenie w Ministerstwie Obrony Narodowej, Kanadyjskich Siłach Zbrojnych, administracji federalnej lub podobnych dużych i złożonych organizacjach będzie dodatkowym atutem