49 Solutions est une société de conseil qui fournit des services aux entreprises et des services technologiques aux organisations, avec une expérience particulière dans l’accompagnement d’entités gouvernementales canadiennes. Depuis 2006, ses équipes pluridisciplinaires conjuguent leur expertise en gestion de projets, communication, ressources humaines, informatique et finance pour aider ses clients à élaborer et à mettre en œuvre des plans stratégiques. L’entreprise travaille également avec des partenaires tels que Google sur des solutions techniques et participe au Net-Zero Challenge dans le cadre de ses efforts pour réduire son empreinte carbone d’ici 2050.
Consultant senior en mobilisation et communications (hybride à Ottawa)
Soutenez le ministère de la Défense nationale dans la gestion du changement organisationnel, les communications de la haute direction et la mobilisation des parties prenantes. Préparez des breffages pour la haute direction et coordonnez des discussions complexes entre divers groupes de parties prenantes.
Description
- Soutenir le ministère de la Défense nationale dans la gestion du changement, les communications de la haute direction et la mobilisation des parties prenantes
- Diriger des programmes de changement organisationnel ou y contribuer
- Soutenir les activités d’adoption, de transition et les autres activités liées au changement
- Contribuer à réduire les perturbations opérationnelles pendant les changements organisationnels
- Créer des communications stratégiques pour les cadres supérieurs
- Préparer des breffages pour la haute direction et contribuer aux rapports destinés aux échelons supérieurs
- Communiquer avec des dirigeants de niveau directeur général et sous-ministre adjoint, et préparer des documents pour leur examen
- Coordonner la mobilisation de divers groupes de parties prenantes
- Animer les discussions avec les parties prenantes et les communications connexes
Exigences
- Au moins 8 ans d’expérience comme consultant en gestion du changement au sein du gouvernement fédéral
- Expérience de la direction de programmes de changement organisationnel ou de la contribution à ceux-ci
- Expérience du soutien aux activités d’adoption et de transition organisationnelles
- Expérience visant à réduire les perturbations opérationnelles pendant les périodes de changement
- Au moins 8 ans d’expérience comme consultant en communications et en mobilisation au sein du gouvernement fédéral
- Expérience de la préparation de communications stratégiques pour des cadres supérieurs
- Expérience de l’élaboration de breffages pour la haute direction et du soutien aux rapports destinés aux échelons supérieurs
- Expérience des communications avec des hauts dirigeants et de la préparation de documents à leur intention, notamment pour des parties prenantes de niveau directeur général et sous-ministre adjoint
- Expérience de la coordination de la mobilisation de plusieurs groupes de parties prenantes
- Expérience de l’animation de discussions et de communications avec les parties prenantes
- Une expérience auprès de membres des Forces armées canadiennes est particulièrement pertinente
- Une expérience au ministère de la Défense nationale, dans les Forces armées canadiennes, au gouvernement fédéral ou dans des organisations tout aussi grandes et complexes constitue un atout