49 Solutions
49 Solutions
49 Solutions е консултантска компания, която предоставя бизнес и технологични услуги на организации, с особен опит в подкрепата на канадски държавни институции. От 2006 г. нейните мултидисциплинарни екипи съчетават експертен опит в управлението на проекти, комуникациите, човешките ресурси, ИТ и финансите, за да помагат на клиентите да разработват и изпълняват стратегически планове. Компанията работи и с партньори като Google по технически решения и участва в инициативата Net-Zero Challenge, като се стреми да намали въглеродния си отпечатък до 2050 г.

Старши консултант по ангажиране и комуникации (хибридна работа в Отава)

Подпомагане на Министерството на националната отбрана при организационни промени, комуникация с ръководството и ангажиране на заинтересованите страни. Разработване на брифинги за висшето ръководство и координиране на сложни обсъждания между групи заинтересовани страни.

Описание

  • Подпомагане на Министерството на националната отбрана при управление на промените, комуникация с ръководството и ангажиране на заинтересованите страни
  • Ръководене или подпомагане на програми за организационни промени
  • Подпомагане на приемането на промените, прехода и свързаните дейности по управление на промените
  • Съдействие за намаляване на оперативните нарушения по време на организационни промени
  • Създаване на стратегически комуникации за висши ръководители
  • Подготовка на брифинги за ръководството и принос към отчетността към по-висши нива
  • Комуникация с ръководители на ниво генерален директор и помощник-заместник-министър и подготовка на материали за техния преглед
  • Координиране на ангажираността на различни групи заинтересовани страни
  • Улесняване на обсъждания със заинтересовани страни и свързаната комуникация

Изисквания

  • Най-малко 8 години опит като консултант по управление на промените във федералното правителство
  • Опит в ръководенето или подпомагането на програми за организационни промени
  • Опит в подпомагането на организационното приемане на промените и преходни дейности
  • Опит в съдействието за намаляване на оперативните нарушения по време на периоди на промени
  • Най-малко 8 години опит като консултант по комуникации и ангажиране във федералното правителство
  • Опит в подготовката на стратегически комуникации за висши ръководители
  • Опит в разработването на брифинги за ръководството и подпомагането на отчетността към по-висши нива
  • Опит в комуникацията с висши ръководители и подготовката на материали за тях, включително със заинтересовани страни на ниво генерален директор и помощник-заместник-министър
  • Опит в координирането на ангажираността на множество групи заинтересовани страни
  • Опит в улесняването на обсъждания и комуникация със заинтересовани страни
  • Опитът в ангажирането на персонал от Канадските въоръжени сили е особено релевантен
  • Опитът с Министерството на националната отбрана, Канадските въоръжени сили, федералното правителство или сходни големи и сложни организации е предимство