Ang 49 Solutions ay isang kompanya ng pagkonsulta na naghahatid ng mga serbisyo sa negosyo at teknolohiya sa mga organisasyon, na may partikular na karanasan sa pagsuporta sa mga entidad ng pamahalaan ng Canada. Mula noong 2006, pinagsasama ng mga multidisciplinary na team nito ang kadalubhasaan sa pamamahala ng proyekto, komunikasyon, human resources, IT at pananalapi upang matulungan ang mga kliyente na bumuo at magsagawa ng mga estratehikong plano. Nakikipagtulungan din ang kompanya sa mga kasosyo tulad ng Google sa mga teknikal na solusyon at lumalahok sa Net-Zero Challenge habang nagsisikap itong bawasan ang carbon footprint nito pagsapit ng 2050.
Senior na Tagapayo sa Pakikipag-ugnayan at Komunikasyon (Hybrid sa Ottawa)
Suportahan ang Kagawaran ng Pambansang Depensa sa pamamahala ng pagbabago, komunikasyon sa mga ehekutibo, at pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder. Bumuo ng mga briefing para sa nakatataas na lider at makipag-ugnayan sa mga kumplikadong talakayan sa iba’t ibang grupo ng stakeholder.
Paglalarawan
- Suportahan ang Kagawaran ng Pambansang Depensa sa pamamahala ng pagbabago, komunikasyon sa mga ehekutibo, at pakikipag-ugnayan sa mga stakeholder
- Manguna o mag-ambag sa mga programa ng pagbabago sa organisasyon
- Suportahan ang pag-aangkop, transisyon, at mga kaugnay na aktibidad sa pagbabago
- Tumulong na mabawasan ang abala sa operasyon habang may pagbabago sa organisasyon
- Bumuo ng estratehikong komunikasyon para sa mga nakatataas na ehekutibo
- Maghanda ng mga executive briefing at mag-ambag sa pag-uulat sa nakatataas na pamunuan
- Makipag-ugnayan sa mga lider na nasa antas ng Director General at Assistant Deputy Minister at maghanda ng mga materyal para sa kanilang pagsusuri
- Ikoordin ang pakikipag-ugnayan sa iba’t ibang grupo ng stakeholder
- Padaluyin ang mga talakayan at kaugnay na komunikasyon sa mga stakeholder
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 8 taong karanasan bilang consultant sa pamamahala ng pagbabago sa pederal na pamahalaan
- Karanasan sa pamumuno o pag-ambag sa mga programa ng pagbabago sa organisasyon
- Karanasan sa pagsuporta sa pag-aangkop at mga aktibidad sa transisyon ng organisasyon
- Karanasan sa pagtulong na mabawasan ang abala sa operasyon sa mga panahon ng pagbabago
- Hindi bababa sa 8 taong karanasan bilang consultant sa komunikasyon at pakikipag-ugnayan sa pederal na pamahalaan
- Karanasan sa paghahanda ng estratehikong komunikasyon para sa mga nakatataas na ehekutibo
- Karanasan sa pagbuo ng executive briefing at pagsuporta sa pag-uulat sa nakatataas na pamunuan
- Karanasan sa pakikipag-ugnayan at paghahanda ng mga materyal para sa mga nakatataas na lider, kabilang ang mga stakeholder na nasa antas ng Director General at Assistant Deputy Minister
- Karanasan sa pagkoordina ng pakikipag-ugnayan sa maraming grupo ng stakeholder
- Karanasan sa pagpapadaloy ng mga talakayan at komunikasyon sa mga stakeholder
- Partikular na nauugnay ang karanasan sa pakikipag-ugnayan sa mga tauhan ng Sandatahang Lakas ng Canada
- Ang karanasan sa Kagawaran ng Pambansang Depensa, Sandatahang Lakas ng Canada, pederal na pamahalaan, o katulad na malalaki at kumplikadong organisasyon ay isang kalamangan