49 Solutions
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49 Solutionsは、組織向けにビジネスおよびテクノロジーサービスを提供するコンサルティング会社で、カナダ政府機関の支援において特に豊富な経験を有しています。2006年の創業以来、プロジェクト管理、コミュニケーション、人事、IT、財務の専門知識を組み合わせた多分野のチームが、顧客の戦略策定と実行を支援してきました。また、Googleなどのパートナーと技術ソリューションに取り組み、2050年までのカーボンフットプリント削減を目指してネットゼロ・チャレンジにも参加しています。

シニア・エンゲージメントおよびコミュニケーション・コンサルタント(オタワ・ハイブリッド)

組織変革、経営幹部向けコミュニケーション、ステークホルダー・エンゲージメントを通じて、カナダ国防省を支援します。 上級リーダー向けブリーフィングを作成し、複数のステークホルダー間の複雑な議論を調整します。

仕事内容

  • 変革管理、経営幹部向けコミュニケーション、ステークホルダー・エンゲージメントを通じてカナダ国防省を支援する
  • 組織変革プログラムを主導または支援する
  • 組織への定着、移行、関連する変革活動を支援する
  • 組織変革時の業務中断の低減に貢献する
  • 経営幹部向けの戦略的コミュニケーションを作成する
  • 経営幹部向けブリーフィングを作成し、上申報告を支援する
  • 局長および次官補レベルのリーダーと連絡を取り、レビュー用資料を作成する
  • 多様なステークホルダー・グループとのエンゲージメントを調整する
  • ステークホルダーとの議論および関連するコミュニケーションを促進する

応募要件

  • 連邦政府で変革管理コンサルタントとして8年以上の経験
  • 組織変革プログラムを主導または支援した経験
  • 組織への定着および移行活動を支援した経験
  • 変革期間中の業務中断の低減に貢献した経験
  • 連邦政府でコミュニケーションおよびエンゲージメント・コンサルタントとして8年以上の経験
  • 経営幹部向けの戦略的コミュニケーションを作成した経験
  • 経営幹部向けブリーフィングを作成し、上申報告を支援した経験
  • 局長および次官補レベルを含む上級リーダーと連絡を取り、資料を作成した経験
  • 複数のステークホルダー・グループとのエンゲージメントを調整した経験
  • ステークホルダーとの議論およびコミュニケーションを促進した経験
  • カナダ軍関係者とのエンゲージメント経験が特に望ましい
  • 国防省、カナダ軍、連邦政府、または同様に大規模で複雑な組織での経験があれば尚可