シニア・エンゲージメントおよびコミュニケーション・コンサルタント(オタワ・ハイブリッド)
組織変革、経営幹部向けコミュニケーション、ステークホルダー・エンゲージメントを通じて、カナダ国防省を支援します。 上級リーダー向けブリーフィングを作成し、複数のステークホルダー間の複雑な議論を調整します。
仕事内容
- 変革管理、経営幹部向けコミュニケーション、ステークホルダー・エンゲージメントを通じてカナダ国防省を支援する
- 組織変革プログラムを主導または支援する
- 組織への定着、移行、関連する変革活動を支援する
- 組織変革時の業務中断の低減に貢献する
- 経営幹部向けの戦略的コミュニケーションを作成する
- 経営幹部向けブリーフィングを作成し、上申報告を支援する
- 局長および次官補レベルのリーダーと連絡を取り、レビュー用資料を作成する
- 多様なステークホルダー・グループとのエンゲージメントを調整する
- ステークホルダーとの議論および関連するコミュニケーションを促進する
応募要件
- 連邦政府で変革管理コンサルタントとして8年以上の経験
- 組織変革プログラムを主導または支援した経験
- 組織への定着および移行活動を支援した経験
- 変革期間中の業務中断の低減に貢献した経験
- 連邦政府でコミュニケーションおよびエンゲージメント・コンサルタントとして8年以上の経験
- 経営幹部向けの戦略的コミュニケーションを作成した経験
- 経営幹部向けブリーフィングを作成し、上申報告を支援した経験
- 局長および次官補レベルを含む上級リーダーと連絡を取り、資料を作成した経験
- 複数のステークホルダー・グループとのエンゲージメントを調整した経験
- ステークホルダーとの議論およびコミュニケーションを促進した経験
- カナダ軍関係者とのエンゲージメント経験が特に望ましい
- 国防省、カナダ軍、連邦政府、または同様に大規模で複雑な組織での経験があれば尚可
